本報(bào)訊（記者王曉穎）日前，江西省南昌市出臺(tái)《南昌新“人才10條”》（以下簡(jiǎn)稱新“人才10條”），以生活有補(bǔ)貼、就業(yè)有崗位、安居有實(shí)惠、創(chuàng)業(yè)有扶持、創(chuàng)新有獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展有平臺(tái)、服務(wù)有保障、兌現(xiàn)有效率等8方面為著力點(diǎn)，支持各類人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

據(jù)了解，該市在2020年出臺(tái)《南昌“人才10條”》，重點(diǎn)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生和技能人才，惠及21萬名人才。此次新“人才10條”政策，進(jìn)一步延伸人才選用觸角，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、產(chǎn)才融合，調(diào)整優(yōu)化人才政策體系。

新“人才10條”提出，對(duì)大學(xué)生和高級(jí)技師、技師來南昌工作，首次在南昌繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬元、3萬元、1萬元。在全市各縣區(qū)科學(xué)布局人才驛站（“洪漂”驛站），并逐步實(shí)現(xiàn)點(diǎn)位全覆蓋，為來南昌求職的大學(xué)生和高級(jí)技師、技師提供免費(fèi)住宿，時(shí)間最長(zhǎng)可申請(qǐng)3個(gè)月。

同時(shí)，支持駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位。每年在全市組織征集20萬個(gè)以上就業(yè)崗位，鼓勵(lì)在南昌注冊(cè)登記的企業(yè)大力引進(jìn)大學(xué)生和高級(jí)技師、技師，凡引進(jìn)大學(xué)生和高級(jí)技師、技師，并為其首次在南昌繳納社保滿12個(gè)月的，按照全日制博士每人5000元、全日制碩士及高級(jí)技師每人3000元、全日制本科及技師每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)提供就業(yè)崗位補(bǔ)貼。