本報訊（記者劉旭）近日，遼寧省人社系統(tǒng)舉辦行政執(zhí)法規(guī)范化暨勞動保障監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務能力專題培訓班。本次培訓聚焦勞動者權益保障工作，旨在不斷加強勞動監(jiān)察行政執(zhí)法規(guī)范化建設，全面提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務能力。

此次培訓開設勞動保障監(jiān)察和用工規(guī)范管理、勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法規(guī)范化探究、勞動合同法及其實施條例重點解讀等課程。同時，通過案例研討、業(yè)務講座的形式，在解剖案例中學習辦案，并邀請相關業(yè)務領域的專家進行專題授課。

近年來，遼寧省著力開展“勞動監(jiān)察執(zhí)法提升年”活動，加強執(zhí)法人員培訓，提升運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。定期組織開展勞動保障書面審查，重點檢查用人單位與勞動者簽訂和解除勞動合同、工資支付、社會保險參保繳費、職工帶薪年休假、勞動管理規(guī)章制度制定和勞務派遣用工情況。

據(jù)悉，今年年初以來，遼寧省人社廳共計檢查用人單位2000余戶，組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，重點對人力資源服務機構、從事職業(yè)中介活動或勞務派遣活動的組織和個人、各類招工用人單位進行清理整頓，規(guī)范用人單位招工行為以及勞務派遣單位的派遣行為，為勞動者追回工資待遇等約4.2億元。