本報訊（記者陳華）日前，安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施方案》（以下簡稱《方案》），意在通過實施專項培育計劃特意重點打造高技能領軍人才隊伍、制造業(yè)技能根基人才隊伍、數(shù)字技能人才隊伍和鄉(xiāng)村工匠人才隊伍。

按照《方案》，安徽將實施高技能領軍人才培育計劃，開展技師研修培訓和高技能領軍人才培育選拔，同時實施制造業(yè)技能根基工程，鼓勵企業(yè)建設技能大師工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)一批掌握核心工藝和技術創(chuàng)新能力的技能骨干。

此外，以智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等工業(yè)和信息化融合企業(yè)的一線技能人才為重點的數(shù)字技能提升行動計劃，將廣泛開展數(shù)字技能崗前培訓、崗位提升培訓，增強產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字素養(yǎng)與技能。

為實施鄉(xiāng)村工匠培育計劃，安徽將在省、市、縣建立鄉(xiāng)村工匠目錄清單，發(fā)掘認定1000名省級、1萬名市級、10萬名縣級鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)藝人和非遺傳承人等。支持鄉(xiāng)村工匠設立工作站、名師工作室等，力爭到2025年底，設立鄉(xiāng)村工匠技能工作室(站、所)100個。

與此相配套的是高技能人才培養(yǎng)體系建設。為發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)方面的主體作用，《方案》提出，支持企業(yè)聚焦高技能人才、產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才，廣泛開展訂單式、定向式及項目制職工崗位技能提升培訓，對符合政策條件的，按規(guī)定給予培訓補貼。對企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出不超過工資薪金總額8%的部分，按規(guī)定在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時給予扣除。

對于職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的基礎作用，該方案提出，實施職業(yè)學校辦學條件達標工程、提質(zhì)培優(yōu)行動和高水平專業(yè)建設工程，到2025年底，全省90%以上的職業(yè)學校重點監(jiān)測指標達到國家設置標準，重點建設一批高水平中職、高職、技工教育專業(yè)(群)，全省職業(yè)學校每年培養(yǎng)達到中級工水平的技能人才30萬人以上、達到高級工水平的技能人才20萬人以上。

對于高技能人才使用、評價和激勵政策，《方案》明確，鼓勵企業(yè)設立相應的崗位技能津貼、班組長津貼、帶徒津貼等，激勵高技能人才發(fā)揮作用。全面推動實施“新八級工”評定，鼓勵有條件的企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘工作。同時支持符合條件的企業(yè)自主確定評價職業(yè)(工種)范圍，力爭到2025年底，開展評價工作的企業(yè)數(shù)量每年增長10%以上。