“企業(yè)效益增長1.5%，員工工資增長不低于0.2%?！薄凹竟?jié)工工資標準7.5元~10元/小時，特殊崗位另補20元/天，工資支付按季度發(fā)放?！苯眨粓鰟e開生面的集體協(xié)商會在湖北省建始德溢民生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司舉行。職企雙方各5名代表，就職工最關心的固定用工、季節(jié)用工工時標準、發(fā)放時間等展開討論。一份季節(jié)工工資集體協(xié)商的簽訂惠及300多人。

近年來，隨著新型農業(yè)、生態(tài)產業(yè)的蓬勃發(fā)展，產業(yè)工人大幅增加，由于農業(yè)用工季節(jié)性變化大、老齡化程度高、穩(wěn)定性不強，職工權益保障面臨著許多新情況、新問題。

針對這一情況，縣總工會將集體協(xié)商的觸角延伸到農業(yè)建會企業(yè)。為使集體合同接地氣，協(xié)商前，企業(yè)工會圍繞企業(yè)、職工普遍關心的薪酬待遇、用工管理等事項，到田間地頭、生產車間征求意見，確定協(xié)商議題，提出要約，營造協(xié)商氛圍。

德溢民公司工會主席李賢鋒說，公司農忙季節(jié)，用工高峰每天320多人。集體協(xié)商的難點，就是一些職工不知道怎么說?！贬槍@一問題，通過培訓協(xié)商代表，將協(xié)商內容和職工訴求提前告訴職工，讓職工代表心中有數。

協(xié)商現場，雙方代表圍繞“長期用工人員購買意外保險；固定員工簽訂勞動合同購買社保；季節(jié)工簽訂勞務合同、工資標準、工資發(fā)放時間；職工食堂安全衛(wèi)生管理”等協(xié)商議題，各抒己見，持續(xù)了一個多小時。

雙方協(xié)商一致，明確了長期用工人員、固定員工、季節(jié)用工等三大用工人群的勞動報酬。長期用工人員（月工作15天以上）最低工資標準不低于1520元；固定職工（技術工種）月薪3000元~5000元；季節(jié)用工按“計時+計件”計發(fā)多勞多得。同時，合同還詳細約定了工作時間與休息休假、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生，技能培訓等事項。

職代會上，30多名職工代表見證了行政與職工首席代表簽訂“1+3”集體合同。員工秦文周說，如今，計時有標準，計件有單價，當天做多少事，能拿多少錢，心里都有一本賬，算得清清楚楚。

公司長期用工人員向樹平說，每月只要在公司工作超過15天，就能拿到1520元保底工資。與以前“打短工”“看工資做事”方式相比，離家近，工作穩(wěn)定，不用到處跑，很知足了。

（鄒明強 向繼武 郭媛媛）