本報(bào)訊 （記者王偉 通訊員陳凱 劉義昂）“我用手機(jī)發(fā)了一條小建議，摸到了一只茶杯。這樣的活動(dòng)很接地氣，我喜歡參加?！苯K鹽濱建設(shè)工程公司職工張桂芹說的這件事，是江蘇省鹽城市濱海縣實(shí)行職工之家活動(dòng)數(shù)字化后出現(xiàn)的一個(gè)場景?！皬?月中旬開始，我們先后搞了6次提建議摸獎(jiǎng)活動(dòng)，共有23名職工摸到雨傘、茶杯等獎(jiǎng)品，調(diào)動(dòng)了職工建言獻(xiàn)策的積極性，我們共收到合理化建議32條，促進(jìn)公司節(jié)能降耗達(dá)36萬余元?！惫竟?huì)主席戴玉芹告訴記者。

今年1月，濱?？h總工會(huì)出臺《關(guān)于職工之家實(shí)行提檔升級的實(shí)施意見》，加大職工之家數(shù)字化建設(shè)力度，規(guī)模以上企業(yè)職工之家建立數(shù)字平臺，小微企業(yè)職工之家逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，各個(gè)職工之家數(shù)字平臺與縣總工會(huì)職工維權(quán)數(shù)字服務(wù)中心聯(lián)網(wǎng)，職工之家以線上線下相結(jié)合的形式開展各項(xiàng)活動(dòng)，為職工提供便捷、高效的服務(wù)。

“原來職工之家開展活動(dòng)，往往與職工上班時(shí)間相矛盾，職工參與率不高，想搞活動(dòng)也搞不起來。”蘇鹽閥門機(jī)械公司工會(huì)主席王寅說，如今把職工之家活動(dòng)放到網(wǎng)上開展，參與的人多了，效果也好了。今年3月，利用職工之家數(shù)字平臺，組織開展產(chǎn)品創(chuàng)新百日競賽活動(dòng)，共有46名高端技術(shù)人才報(bào)名，成立17個(gè)技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，分別對16個(gè)新產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)、19道工序進(jìn)行技改，促進(jìn)超低溫球閥等6個(gè)新產(chǎn)品研發(fā)成功，為公司增加銷售6000余萬元。

響應(yīng)職工希望“豐富文化生活”的訴求，東坎街道工會(huì)組織職工中的文藝骨干自編自演《娘家人》《勞模贊歌》等8個(gè)小節(jié)目，利用職工之家數(shù)字平臺直播，吸引觀眾2萬多人次。

利用職工之家數(shù)字平臺，濱?？h各級工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)民工和下崗職工靈活就業(yè)。通榆鎮(zhèn)下崗職工張菊花從今年2月開始，每星期收看3次鎮(zhèn)工會(huì)職工之家舉辦的柳制品編織技能視頻講座，提高了柳制品編織技能，現(xiàn)在每天能編織柳制品8件（套），每個(gè)月獲得純收入4500元，實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)。

據(jù)濱?？h總工會(huì)副主席李紅旗介紹，全縣職工之家提檔升級活動(dòng)開展以來，共新建職工之家數(shù)字平臺78個(gè)，線上培訓(xùn)職工8600人次，促進(jìn)靈活就業(yè)3470余人，網(wǎng)上開展集體協(xié)商170多場次，穩(wěn)定就業(yè)崗位4960個(gè)，化解勞動(dòng)爭議96起，使職工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償320余萬元，幫助解決欠薪1750萬元。舉辦“五小”勞動(dòng)競賽和職業(yè)技能大賽75場次，建立勞模工匠創(chuàng)新工作室36個(gè)，高端技術(shù)人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)76個(gè)，促進(jìn)企業(yè)增效達(dá)9000余萬元。