“中技生”“全國勞模”“享受國務院特殊津貼技能專家”……今年39歲的徐維貴，如今是富士康科技集團鴻準精密模具（昆山）有限公司數控機械加工技術課長，一名產品制程開發(fā)工程師。

“我的工作，就是按照客戶的要求，把鐵板、鋁板以及塑料顆粒等原始材料通過各種加工工藝，打磨成客戶所需要的產品?！毙炀S貴對記者說。在江蘇昆山工作的這些年，他憑借豐富的實踐經驗、過硬的專業(yè)技術，堅守技藝傳承、不斷創(chuàng)新鉆研，交出了一份鐫刻著工匠精神的高光答卷。

找到自己的舞臺

2003年3月，鴻準精密模具(昆山)有限公司到湖南益陽市技校招生。經過理論、面試、談話等多個環(huán)節(jié)，踏實好學的徐維貴從數百名應聘者中脫穎而出，成為12名新錄用員工之一。那一年，他19歲。

錄用后，徐維貴坐上了人生中第一趟火車。他和同批錄取的11人一起從湖南出發(fā)，先后前往南通和昆山進行了為期6個月的培訓實踐。培訓結束后，徐維貴面臨著一個艱難的選擇：是去離家近的深圳廠區(qū)，還是留在昆山？

“當時我們12人里，11個去了深圳，而我選擇留下?！毙炀S貴笑著說，單位不僅包吃包住、免費教員工技術，還發(fā)生活補貼，帶教師傅也很好，“感覺這里就是自己的舞臺”。

有目標、有行動、有恒心，業(yè)務上的精進水到渠成。入職半年，還是一名基層技術工人的徐維貴在單位里“搞”出了大動靜——他掌握了0.07毫米小槽加工技術。這項技術要求在砂輪原料上手動打磨出頭發(fā)絲厚度的砂輪薄片，“只要手微微一抖，原料立馬報廢”。徐維貴用一塊原料打磨了整整一天，前后試驗20余次終于成功。

當時全廠上下只有兩個人能夠完成這種操作。由于表現突出，2004年5月，徐維貴工作后第一次漲工資，并且成為全廠當時唯一漲薪幅度和大專生一樣的中技生。

中技生評上“雙高”職稱

此后10多年間，徐維貴不斷學習掌握更為復雜的技術：模具慢走絲線切割加工、程序編制、CNC數控加工……多領域鍛煉使得他迅速提升專業(yè)技能，實現了由普通技術工人到專業(yè)技術人才的轉型。

在相關部門推薦下，他參加了一系列技能培訓和競賽。在2012年江蘇省首屆技能狀元大賽中，徐維貴憑借嚴絲合縫的模具產品，擊敗40多名選手，摘得數控銑比賽的金牌。

在各級工會學歷提升政策的支持下，徐維貴2013年進入華中科技大學進修學習，完成了大專到本科的學業(yè)。2014年，在有關部門的推薦下，他還獲得了前往德國學習的機會。

自2021年起，蘇州推出了“金藍領”培育工程等新政策及“一攬子”方案，助力一線產業(yè)工人走上技能成才之路。

先前，作為數控銑加工高級技師的徐維貴心里還是有點小遺憾，由于學歷限制，自己沒法評定高級工程師職稱。新政策對取得高級工以上技能等級的勞動者，全面取消學歷、戶籍等限制，他的職稱評價通道瞬間暢通，順利評上了高級工程師。

徐維貴深知，自己的“雙高”來之不易，“我總對自己說，有付出才能有收獲，不要選擇安逸?！?/p>

升級“金牌教練”

這些年，徐維貴獲得了全國勞模、全國技術能手、江蘇省突出貢獻中青年專家等榮譽。2017年他成為一名光榮的共產黨員，2019年當選為昆山市總工會兼職副主席。

“這些榮譽更是一種責任?！彼眯菹r間，將自己的數控加工工作經驗整理匯編成《探針與宏程序的使用》一書，作為單位內部培訓教材。

“技術出眾，只能稱之為‘工’；技術‘傳幫帶’，才能稱之為‘匠’?！惫緬炫瞥闪⒘艘孕炀S貴名字命名的江蘇省技能大師工作室和蘇州市技能大師工作室，2020年3月徐維貴勞模創(chuàng)新工作室組建完成。工作室以技術交流、技術傳承、技術創(chuàng)新為中心，為企業(yè)轉型發(fā)展助力。

幾年來，徐維貴勞模創(chuàng)新工作室為企業(yè)培養(yǎng)技術人員598名，其中55人分別榮獲蘇州市高技能人才和昆山市高技能人才稱號。工作室成員共申請專利39件。2020年11月，由他參與指導訓練的兩名選手分獲第五屆江蘇技能狀元大賽模具設計制造項目一等獎和二等獎，他也實現了從“金牌選手”到“金牌教練”的升級。

“行行出狀元，只有拿出勇氣，向著目標不懈追求，才能有所作為?！毙炀S貴說，在今后的工作中，自己將堅持干一行、愛一行、鉆一行，永葆奮斗激情、勇于開拓創(chuàng)新，為高質量發(fā)展貢獻力量。