本報訊（通訊員曹陽明 謝富兵）今年以來，江西省贛州市總工會緊扣“五強目標”，以“六大力、六過硬”為抓手，持續(xù)推進“縣級工會加強年”專項工作，努力把縣級工會建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。

大力加強干部隊伍建設(shè)，讓工會干部素質(zhì)過硬。在2022年招聘26名集體協(xié)商指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，今年再公開招聘一批協(xié)理員，同時選派一批工會干部到深圳市工會系統(tǒng)跟班學(xué)習(xí)。開展以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動，年內(nèi)全市培訓(xùn)工會干部4000人。

大力推進基層工會建設(shè)，讓工會組織建設(shè)過硬。在今年初開展“深入走訪摸實情、廣泛宣傳促組建”活動，組建工會96家、發(fā)展會員3.2萬名的基礎(chǔ)上，采取“廣泛宣傳動員建、縣級工會派員督促建、領(lǐng)導(dǎo)掛點指導(dǎo)建、法律手段推動建”等方法，擴大工會組織覆蓋面。

大力推進職工服務(wù)陣地建設(shè)，讓服務(wù)功能過硬。新建工人文化宮補助從30萬元提高到100萬元，改擴建補助從30萬元提高到50萬元，推動縣市區(qū)工人文化宮建設(shè)、功能提升。安排500萬元獎補資金，支持縣級工會加強職工活動及工會辦公場所建設(shè)。

大力服務(wù)職工群眾，讓服務(wù)職工的品質(zhì)過硬。做實“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”品牌和常態(tài)化幫扶救助工作。加大源頭維權(quán)參與力度，依托“三師一室”維權(quán)機制和“法院+工會”訴調(diào)對接機制，及時化解勞動糾紛。

大力服務(wù)發(fā)展大局，讓工會助力發(fā)展的作用過硬。扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，圍繞全市“1+5+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織開展百場勞動競賽。加強與深圳市總工會的合作并吸引深圳市職工來贛州市療休養(yǎng)，助力經(jīng)濟發(fā)展。

大力推進工作創(chuàng)新，讓工會工作質(zhì)量過硬。支持縣級工會為城市社區(qū)工會聯(lián)合會聘請1名兼職工會工作者。建設(shè)“三同五互”機制，積極推進黨建帶工建，創(chuàng)新工會經(jīng)費管理機制，實行資金使用項目化管理。