原標(biāo)題：匯聚磅礴“工”力量 書寫勞動(dòng)新榮光（主題）

——青島工會(huì)六年工作綜述（副題）

工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 張嬙 通訊員 張蕾

閱讀提示

2024年9月，習(xí)近平總書記親自向“人民工匠”國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者許振超頒授獎(jiǎng)?wù)?，首位“人民工匠”從青島產(chǎn)業(yè)工人中走出?！叭嗣窆そ场薄按髧?guó)工匠”、全國(guó)最美職工、全國(guó)職工職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人……323名市級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、506名市級(jí)以上最美勞動(dòng)者（職工）、777個(gè)工人先鋒號(hào)、2500個(gè)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)……一大批挺起新時(shí)代中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人脊梁的杰出勞動(dòng)者代表競(jìng)相涌現(xiàn)，書寫著閃耀島城的勞動(dòng)新榮光。

青島第十四次工代會(huì)以來(lái)，青島市總工會(huì)維權(quán)提效、服務(wù)提質(zhì)、聚力建功助發(fā)展，儲(chǔ)備9000余名工匠人才，推出10萬(wàn)余項(xiàng)職工創(chuàng)新成果，組織500多萬(wàn)人次職工在勞動(dòng)和技能競(jìng)賽中崗位建功，助企紓困返還小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.1億元，維權(quán)服務(wù)挽回職工經(jīng)濟(jì)損失3.8億元，組織16萬(wàn)余名勞模職工療休養(yǎng)和健康體檢，2000多個(gè)工會(huì)陣地服務(wù)職工超千萬(wàn)人次，勞動(dòng)主題新媒體傳播聲量超8000萬(wàn)人次，在“聚焦聚力服務(wù)中心大局、用心用情服務(wù)職工群眾”的新征程上，擔(dān)當(dāng)起黨聯(lián)系職工群眾的堅(jiān)實(shí)橋梁和紐帶，匯聚起百萬(wàn)勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴力量。

①青島市“振超·工匠”特別節(jié)目暨全市“學(xué)習(xí)‘振超精神’爭(zhēng)當(dāng)工匠人才”宣傳教育活動(dòng)啟動(dòng)儀式。（圖/王子楓）

引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話、跟黨走，“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”奏響新篇章

設(shè)立山東省首個(gè)城市“工匠日”，建設(shè)全省首個(gè)勞模工匠主題展覽館，打造全國(guó)新時(shí)代特別受百姓喜愛(ài)終身學(xué)習(xí)品牌、全國(guó)優(yōu)秀基層思想政治工作案例……突出“勞動(dòng)”特色，貼近職工群眾，青島市總工會(huì)用一系列數(shù)智化、沉浸式、年輕態(tài)的職工群眾性思想政治工作載體，引領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，依靠勞動(dòng)創(chuàng)造融入時(shí)代、奉獻(xiàn)時(shí)代，唱響“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”。

以勞模工匠為主體的宣講隊(duì)伍走進(jìn)181所校園厚植勞動(dòng)情懷，在職工身邊建設(shè)100個(gè)惠工宣講點(diǎn)，帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織惠工宣講1854場(chǎng)。累計(jì)建成80個(gè)全國(guó)工會(huì)職工書屋，1179個(gè)市級(jí)職工書屋，搭建“惠工悅讀”線上平臺(tái)，讓各級(jí)職工書屋共享閱讀資源，時(shí)時(shí)處處為職工充電加油。建設(shè)了市-區(qū)（市）-企業(yè)三級(jí)賦能體系，打造了“職工家庭成長(zhǎng)吧”“職工周末賦能吧”“職工夜?！钡妊訒r(shí)錯(cuò)時(shí)學(xué)習(xí)品牌，用科學(xué)系統(tǒng)的勞動(dòng)精神和勞動(dòng)技能課程助力職工職業(yè)成長(zhǎng)。

為用高品質(zhì)“勞動(dòng)文化”吸引人，青島市總成立職工原創(chuàng)文藝作品基地，培訓(xùn)形成了24支具備創(chuàng)作和輔導(dǎo)能力的職工文藝骨干隊(duì)伍；推出獲評(píng)全省優(yōu)秀黨員教育電視片的工運(yùn)紀(jì)錄片《鑄魂》、書籍《勞模工匠耀島城》等原創(chuàng)文化作品，反映產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的話劇《地鐵六號(hào)線》在全市巡演。

15分鐘全域直達(dá)，勞動(dòng)文化陣地貼近人。1個(gè)市級(jí)和7個(gè)區(qū)（市）級(jí)工人文化宮，全部面向職工延時(shí)錯(cuò)時(shí)公益開(kāi)放，在園區(qū)、樓宇建設(shè)168個(gè)微型工人文化宮——“新時(shí)代共享職工之家”；聯(lián)系社會(huì)組織打造職工文體驛站；創(chuàng)新服務(wù)方式打造“工享列車”等移動(dòng)陣地，助力工會(huì)文體服務(wù)15分鐘直達(dá)職工。

勞模工匠展示館、青島工人運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館、勞動(dòng)主題公園、勞動(dòng)者文化街和勞動(dòng)廣場(chǎng)等“五位一體”的市級(jí)陣地以及西海岸新區(qū)勞模風(fēng)采展等7個(gè)區(qū)市級(jí)陣地，推出“勞模工匠面對(duì)面”等定制化活動(dòng)，讓職工在參觀體驗(yàn)中具象化感知“三個(gè)精神”，與勞動(dòng)場(chǎng)景同行共情。

青島工會(huì)融媒體中心依托一個(gè)中央廚房，建設(shè)7大宣傳陣地，推出職工思政課程庫(kù)、技能絕活展示等“三個(gè)精神”視頻精品庫(kù)，帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)以AI、卡通、微電影等形式制作《致敬！閃光的你！》等新媒體作品1350個(gè)。打造媒體互動(dòng)形象，創(chuàng)作“工小鴿”融媒形象IP，通過(guò)真人扮演、漫畫動(dòng)畫立繪、AI游戲、表情包等方式，與職工互動(dòng)宣傳“三個(gè)精神”，宣講工會(huì)知識(shí)。邀請(qǐng)職工擔(dān)任欄目主播，共同創(chuàng)作“一起上班吧”“xuan了，工匠”短視頻專欄，全網(wǎng)瀏覽近千萬(wàn)人次；開(kāi)展職工網(wǎng)絡(luò)達(dá)人能力素養(yǎng)提升行動(dòng)，共同推出勞動(dòng)熱點(diǎn)話題，引領(lǐng)全城唱響團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的主旋律。

②青島市湛山療養(yǎng)院工會(huì)驛站每天配備一醫(yī)一護(hù)，面向勞動(dòng)者開(kāi)展心理咨詢、中西醫(yī)門診等系列健康服務(wù)。（圖/王子楓）

激發(fā)職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，“工匠之城”打造開(kāi)啟新征程

培育大國(guó)工匠4名，市級(jí)以上工匠511人，儲(chǔ)備工匠人才9000余名，幫助9218名一線職工提升學(xué)歷素養(yǎng)，高技能人才與技能人才總量占比提升到35.74%……青島市總牽頭推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，工匠人才培育不斷體系化科學(xué)化多元化，百萬(wàn)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人用創(chuàng)新創(chuàng)造點(diǎn)亮了新時(shí)代“工匠之城”。

2024年12月18日，第三屆上海合作組織國(guó)家職工技能大賽在青島舉行，來(lái)自14個(gè)上合組織國(guó)家的工人代表，在工業(yè)機(jī)器人操作調(diào)整工、智能制造工業(yè)控制、裝配鉗工3個(gè)項(xiàng)目中同場(chǎng)競(jìng)技，以比賽促進(jìn)上合組織國(guó)家職工技能交流、互學(xué)互鑒，也為青島在國(guó)際舞臺(tái)上贏得了良好聲譽(yù)。

勞動(dòng)和技能競(jìng)賽是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的“加速器”。青島市總深度融入全市中心大局，將勞動(dòng)競(jìng)賽與黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、上合示范區(qū)建設(shè)等國(guó)家重大戰(zhàn)略緊密融合，圍繞重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)發(fā)力，比質(zhì)量、比安全、比進(jìn)度、比創(chuàng)新、比文明、比管理，推動(dòng)青島地鐵建設(shè)工程、海底隧道等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目加速推進(jìn)，構(gòu)建起以市級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目為引領(lǐng)、區(qū)（市）和行業(yè)競(jìng)賽為重點(diǎn)、企業(yè)競(jìng)賽為基礎(chǔ)的多層次技能競(jìng)賽體系，組織開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽1萬(wàn)余項(xiàng)。

職工群眾性創(chuàng)新是助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“催化劑”。青島市總把驅(qū)動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和職工群眾創(chuàng)新能力梯度推進(jìn)相結(jié)合，構(gòu)建起“五位一體”的職工創(chuàng)新創(chuàng)造體系，推動(dòng)高技術(shù)人員重大技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和普通職工群眾創(chuàng)新活動(dòng)“兩手抓”。每年出資1000余萬(wàn)元，專項(xiàng)用于青島工匠人才培育和全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。出臺(tái)《青島市職工全員創(chuàng)新競(jìng)賽管理辦法》，建立科學(xué)有效的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，在全員創(chuàng)新決賽中獲得全員創(chuàng)新企業(yè)賽道前10名的，分別給予30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新資助資金；在決賽中獲得創(chuàng)新工作室賽道前20名的，分別給予3萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新資助資金。同時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)職工圍繞生產(chǎn)工藝改進(jìn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和設(shè)備更新維保開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議。

全市涌現(xiàn)出市級(jí)以上全員創(chuàng)新企業(yè)70家、勞模工匠創(chuàng)新工作室270個(gè)、創(chuàng)新型班組150個(gè)、職工創(chuàng)新能手100個(gè)、職工創(chuàng)新成果10萬(wàn)余項(xiàng)。各級(jí)創(chuàng)新工作室猶如創(chuàng)新的“孵化器”，年均培育應(yīng)用職工創(chuàng)新成果5000余項(xiàng)。2024年度，全市職工獲得國(guó)家發(fā)明專利9097項(xiàng)，首屆職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)周，展出實(shí)物模型和影音資料達(dá)1000余種，在省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽中，涌現(xiàn)出優(yōu)秀創(chuàng)新成果30項(xiàng)，其中特等獎(jiǎng)1項(xiàng)，有力推動(dòng)了青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

技術(shù)工人是以先進(jìn)制造業(yè)為主要支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的“頂梁柱”。青島市總?cè)轿回炌üそ橙瞬乓⒂?、管、用全鏈條的人才生態(tài)鏈，深入實(shí)施“青島工匠人才”培育工程。持續(xù)完善工匠人才梯次培育體系，制定《“青島工匠”培育工作暫行辦法》等20余條培育配套措施，構(gòu)建起“青島（大）工匠”“齊魯（大）工匠”“大國(guó)工匠”三級(jí)梯次培育工作機(jī)制；構(gòu)建“4+1+1+N”職工賦能體系，建成以1個(gè)省級(jí)、9個(gè)市級(jí)、26個(gè)區(qū)級(jí)工匠學(xué)院為主體的工匠學(xué)院矩陣體系。

持續(xù)優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境，每年開(kāi)展“致敬工匠”“匠星閃耀”等青島工匠日8大版塊活動(dòng)；積極推薦高技能人才擔(dān)任中央、省、市“兩代表一委員”，占比逐年提升。社會(huì)地位和政治待遇的不斷提高，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)助力產(chǎn)業(yè)高端化智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

③2023年“青島工匠日”發(fā)布暨青島市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)周啟動(dòng)儀式。（圖/王子楓）

提升職工獲得感、幸福感、安全感，工會(huì)“娘家人”彰顯新?lián)?dāng)

青島地鐵“民主小立法”實(shí)施到班組最基層，各班組自行協(xié)商制定勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效評(píng)價(jià)等班組管理制度；華電青島發(fā)電公司職工發(fā)揮主動(dòng)性創(chuàng)造性，參與“職工先進(jìn)工作法、操作法”征集，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益2300萬(wàn)元……和諧勞動(dòng)關(guān)系是城市發(fā)展之本，共享發(fā)展成果是民生幸福之源。青島工會(huì)用“娘家人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和溫暖服務(wù)滿足著職工對(duì)美好生活的向往，提升著廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

治理譜成勞動(dòng)關(guān)系“和諧曲”。建立了廠務(wù)公開(kāi)民主管理聯(lián)席會(huì)議制度，聯(lián)動(dòng)解決不同類型企業(yè)民主管理難點(diǎn)問(wèn)題；實(shí)施“真情協(xié)商·和諧共贏”品牌創(chuàng)建工程，大力推廣“4+6+X”民主管理模式，已建會(huì)國(guó)有企事業(yè)單位、百人以上非公企業(yè)的職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)建制率動(dòng)態(tài)保持在98%、96%以上，職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到進(jìn)一步保障。

2019年，青島市總試點(diǎn)進(jìn)企業(yè)免費(fèi)開(kāi)展“勞動(dòng)用工法治體檢”，受檢企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件下降73.9%。設(shè)立10295家工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，及時(shí)發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議“大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)預(yù)警+跨部門聯(lián)動(dòng)處置”工作機(jī)制，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)失業(yè)解聘、社保欠費(fèi)等密切反映勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成一至四級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警信息。為840余家中小微企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)，幫助規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，降低管理成本。

維權(quán)撐起職工權(quán)益“維護(hù)傘”。構(gòu)建“123456”法律服務(wù)新體系，打造了萊西工會(huì)“一平臺(tái)兩機(jī)制”、即墨工會(huì)“信訪源頭治理”等4個(gè)在全國(guó)工會(huì)推廣的法治化維權(quán)新樣板，強(qiáng)大的法治化維權(quán)力量保障著職工勞動(dòng)權(quán)益。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障“基本制度”全落實(shí)。聯(lián)合多部門開(kāi)展推廣電子勞動(dòng)合同和電子集體合同賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)。開(kāi)展工資專項(xiàng)集體協(xié)商，推動(dòng)超96%的百人以上企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)集體合同；開(kāi)展新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商，把平臺(tái)抽成等實(shí)際利益訴求作為核心議題，讓58萬(wàn)名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者享受到工會(huì)組織的維護(hù)保障。

勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)“第一道防線”全覆蓋。構(gòu)建起以1個(gè)市職工法律服務(wù)中心、12個(gè)區(qū)（市）工會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)以及145個(gè)鎮(zhèn)街（園區(qū)）職工法律服務(wù)站為框架的“三級(jí)”實(shí)體陣地網(wǎng)絡(luò)，聘任300名律師和基層法律工作者和100名工會(huì)專職法律工作干部以及1000名勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，“零門檻”援助農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體。

④第三屆上海合作組織國(guó)家職工技能大賽在青島市舉行。（圖/王子楓）

全面推行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐，協(xié)同聯(lián)動(dòng)法院、人社和司法部門“全鏈條”代表職工參與勞動(dòng)爭(zhēng)議多元處置，咨詢、協(xié)商、調(diào)解、代理仲裁訴訟“一站通辦”，市區(qū)兩級(jí)工會(huì)組織都與同級(jí)法院建立“工會(huì)+法院”協(xié)調(diào)對(duì)接機(jī)制；在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院設(shè)立工會(huì)法律援助崗、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者法律援助工作站；在工會(huì)職工法律服務(wù)中心設(shè)立市區(qū)協(xié)同一體化工會(huì)派出庭、勞動(dòng)維權(quán)聯(lián)動(dòng)服務(wù)站，現(xiàn)場(chǎng)“零距離”提供法律服務(wù)，解答職工法律咨詢7.2萬(wàn)件，提供調(diào)解、代理仲裁及訴訟2.2萬(wàn)件。

服務(wù)筑就共享發(fā)展“幸福路”。依托公寓公共區(qū)域創(chuàng)新打造“惠工家”項(xiàng)目，推出“管家+平臺(tái)”的服務(wù)模式，把多樣化服務(wù)送進(jìn)職工“家”中，已建成136家“惠工家”，入住職工5.4萬(wàn)余名，服務(wù)職工20萬(wàn)余人次。依托企業(yè)商家和各類公共場(chǎng)所打造784個(gè)工會(huì)驛站，累計(jì)服務(wù)職工300余萬(wàn)人次。在職工工作和生活聚集的企業(yè)、樓宇和園區(qū)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域共享職工之家，提供學(xué)習(xí)閱讀、體育健身、心理疏導(dǎo)等服務(wù)項(xiàng)目1773項(xiàng)，覆蓋企業(yè)6284家、服務(wù)職工74.4萬(wàn)余人次。

聚焦職工群眾對(duì)美好生活的向往，不僅持續(xù)開(kāi)展“四季關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，累計(jì)籌集幫扶慰問(wèn)和送溫暖關(guān)愛(ài)資金4.71億元，慰問(wèn)職工260萬(wàn)人次，幫助2.1萬(wàn)余戶困難職工家庭解困脫困，更精準(zhǔn)聚焦職工就業(yè)、家庭生活等“急難愁盼”，出臺(tái)助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展十項(xiàng)措施，實(shí)施服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”項(xiàng)目，為職工辦實(shí)事、解難題。

每年開(kāi)展“春送崗位”活動(dòng)，提供就業(yè)崗位10萬(wàn)余個(gè)；推出“工惠易貸”為企業(yè)發(fā)放融資貸款2.7億元；成立工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，培育工友創(chuàng)業(yè)園228家，吸納成員企業(yè)1049家，成立職工電商培訓(xùn)基地，創(chuàng)新推出“工創(chuàng)夜?！保?2萬(wàn)職工創(chuàng)業(yè)。組織16萬(wàn)余名勞模職工療休養(yǎng)和健康體檢，每年為2.5萬(wàn)名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和農(nóng)民工等一線職工開(kāi)展免費(fèi)健康體檢。開(kāi)展600余場(chǎng)緣系一線交友聯(lián)誼活動(dòng)，建設(shè)愛(ài)心媽媽小屋400余個(gè)，愛(ài)心托管驛站近300家，建設(shè)全市首家樓宇工會(huì)領(lǐng)辦的托育中心，每年有2萬(wàn)余名職工子女受益。

順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)+”“智能化+”趨勢(shì)，打造數(shù)字平臺(tái)，優(yōu)化服務(wù)流程。研發(fā)“困難職工自測(cè)小程序”，幫職工快速自測(cè)是否符合困難職工家庭條件；對(duì)接民政部門“社會(huì)救助一件事”系統(tǒng)，開(kāi)展生活、醫(yī)療、助學(xué)等全方位幫扶服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，精準(zhǔn)幫扶2500人次，發(fā)放救助金1000余萬(wàn)元。在移動(dòng)平臺(tái)設(shè)立“互助保障”模塊，“鍵對(duì)鍵”服務(wù)職工，參保職工高達(dá)660.7萬(wàn)人次，發(fā)放互助保障金近4.8億元，惠及90余萬(wàn)人次。創(chuàng)新制定職工心理健康服務(wù)市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)，建成250余個(gè)職工心理健康服務(wù)陣地，組建2300余人的職工心理健康隊(duì)伍，推出“心世界?新天地”線上平臺(tái)，服務(wù)302萬(wàn)人次。

⑤2024年青島市新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商攻堅(jiān)行動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。（圖/王子楓）

增強(qiáng)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性，改革創(chuàng)新煥發(fā)新活力

青島市總扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)群團(tuán)組織改革舉措，在機(jī)制體系的變革中，在模式路徑的探索中，逐步構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)群眾的組織體系，持續(xù)保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，讓工會(huì)組織彰顯圍繞中心、服務(wù)大局的擔(dān)當(dāng)，踐行維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工的本質(zhì)。

黨建引領(lǐng)葆“向心力”。構(gòu)建“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”格局，在市委“兩新”組織黨委領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同14個(gè)市級(jí)行業(yè)（綜合）黨委聯(lián)動(dòng)開(kāi)展組織共建、資源共用、治理共抓、服務(wù)共享，持續(xù)推動(dòng)新興領(lǐng)域建會(huì)入會(huì)工作，在10類新就業(yè)群體成立8個(gè)市級(jí)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員25萬(wàn)余人；社會(huì)組織動(dòng)態(tài)建會(huì)率保持在85%。

探索“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)聯(lián)動(dòng)”新模式，聯(lián)動(dòng)發(fā)布35項(xiàng)群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)展群團(tuán)協(xié)作專題療休養(yǎng)、“青島愛(ài)心救·救在身邊”等活動(dòng)，在服務(wù)職工中展示工會(huì)作為，為充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。青島李滄區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新打造“紅色新鋒”陣地，實(shí)施“黨工共建共治一站式服務(wù)”模式，成立新就業(yè)形態(tài)工會(huì)組織107家，帶動(dòng)12046名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)，服務(wù)會(huì)員，引領(lǐng)會(huì)員，推動(dòng)會(huì)員入黨，促進(jìn)了黨建工作。

機(jī)構(gòu)改革增“源動(dòng)力”。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)改革深化，建立領(lǐng)導(dǎo)班子“專掛兼”制度，掛職兼職領(lǐng)導(dǎo)干部比例達(dá)到40%；基層和一線人員在工會(huì)代表大會(huì)、全委會(huì)、常委會(huì)的比例分別達(dá)到68%、40%、31%以上。機(jī)關(guān)職能改革深化，整合直屬事業(yè)單位功能，優(yōu)化工會(huì)組織內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位活動(dòng)場(chǎng)所全部回歸職工、回歸公益。

干部隊(duì)伍改革深化，“交流+遴選+社工”相結(jié)合，建立動(dòng)態(tài)400人左右的社會(huì)化工作者隊(duì)伍和5萬(wàn)多人的志愿者工作隊(duì)伍；“下沉一級(jí)”，開(kāi)展鎮(zhèn)、街道工會(huì)主席跨級(jí)調(diào)訓(xùn)以及“作風(fēng)能力提升年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”等工會(huì)組織賦能活動(dòng)以及年輕干部攻堅(jiān)調(diào)研、“四下基層”集中服務(wù)月、基層工會(huì)干部技能競(jìng)賽等工會(huì)干部素質(zhì)提升活動(dòng)，力推工會(huì)干部圍繞中心服務(wù)大局，進(jìn)基層理論宣講、調(diào)查研究、問(wèn)情問(wèn)計(jì)、解決難題。

組織優(yōu)化促“協(xié)同力”。工會(huì)組織體系建設(shè)持續(xù)優(yōu)化，在更廣范圍更寬領(lǐng)域更深層次網(wǎng)絡(luò)化一體化協(xié)同化服務(wù)職工。健全完善市直工會(huì)高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，建強(qiáng)醫(yī)務(wù)、建設(shè)、教育等產(chǎn)業(yè)工會(huì)。扎實(shí)開(kāi)展“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作，完善經(jīng)費(fèi)回?fù)苎a(bǔ)助等激勵(lì)制度，建強(qiáng)10個(gè)區(qū)（市）總工會(huì)。完善“小三級(jí)”工會(huì)組織體系，建強(qiáng)356個(gè)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，133個(gè)鎮(zhèn)街總工會(huì)以及1956個(gè)社區(qū)、村居工會(huì)組織，推動(dòng)1.5萬(wàn)個(gè)基層工會(huì)組織形成縱橫交織、條塊結(jié)合的工會(huì)組織體系。同時(shí)，大力推動(dòng)入會(huì)模式創(chuàng)新，建立網(wǎng)上會(huì)員之家，推動(dòng)小微企業(yè)職工、新業(yè)態(tài)“零工”便捷加入工會(huì)“大家庭”；大力推動(dòng)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，構(gòu)建一站式服務(wù)體系，形成有力有效服務(wù)194萬(wàn)會(huì)員的組織網(wǎng)絡(luò)，培育省級(jí)職工信賴職工之家280個(gè)、模范職工之家222家，全國(guó)模范職工之家85家。

模式重塑增強(qiáng)創(chuàng)新力。數(shù)智化不僅優(yōu)化了服務(wù)模式，也帶動(dòng)了工作模式變革。青島市總利用新技術(shù)，重塑工作模式，構(gòu)建以移動(dòng)客戶端為主體的“智慧工會(huì)”，吸引167萬(wàn)會(huì)員實(shí)名認(rèn)證，建設(shè)覆蓋三級(jí)工會(huì)的大數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化辦公平臺(tái)。線下業(yè)務(wù)“應(yīng)上盡上”，建成入會(huì)轉(zhuǎn)會(huì)、心靈關(guān)愛(ài)等37個(gè)服務(wù)模塊，直接服務(wù)職工項(xiàng)目全部開(kāi)通“網(wǎng)上辦理”。多項(xiàng)服務(wù)“一鍵響應(yīng)”，建設(shè)勞模區(qū)塊鏈系統(tǒng)、職工賦能區(qū)塊鏈系統(tǒng)和惠工服務(wù)平臺(tái)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基本服務(wù)“一鍵共享”，工會(huì)服務(wù)陣地“一鍵導(dǎo)覽”。業(yè)務(wù)辦理“數(shù)智轉(zhuǎn)型”，匯聚20億條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，開(kāi)發(fā)16個(gè)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)跟蹤和精細(xì)化治理。