8月30日8時許，在給班組成員安排完當天需要關注的重點工作任務后，大唐韓城第二發(fā)電有限責任公司脫硫設備檢修工齊國強便進入到生產(chǎn)現(xiàn)場，開始對廠里的脫硫塔、氧化風機等重點設備進行檢查。

一個半小時下來，汗水浸濕了他的工裝，手機上的步數(shù)也近萬步。這對齊國強來說，早已是家常便飯。90后的他，已成為公司青創(chuàng)工作室的負責人，憑借出色的技術能力和創(chuàng)新思維，多次在科技創(chuàng)新和節(jié)能降耗領域取得成果，為公司的發(fā)展作出了積極貢獻。今年，他當選了韓城市第七屆勞動模范。

積累經(jīng)驗促成長

齊國強清晰地記得，2013年7月13日他來到公司，成為一名檢修工人。當看到廠里大大小小的發(fā)電設備時，著實給他帶來了不小的震撼。

“以前在學校就沒見過這么多電廠設備，自己就學過些理論知識，實際并沒有深入操作過，很擔心在工作上出差錯?！饼R國強說。

當年8月9日，電廠3號機組大修，所有設備解開進行檢修，在師傅的帶領下，齊國強認真學習檢修知識，這給了他很好的實踐經(jīng)驗?！俺燥埖臅r候我就坐在師傅跟前，提問題，積累檢修經(jīng)驗?！饼R國強說。

跟著師傅學了一年多，齊國強的技術逐漸成熟，有時候在檢修電廠設備時，他就讓師傅在旁邊看著，自己獨自操作，遇到做得不正確的地方讓師傅及時指出，不斷積累經(jīng)驗，鍛煉檢修技術。

2016年，齊國強負責廠里全進口設備旋轉霧化器的首次檢修工作。面對設備運行中振動大、溫度高的難題，他并沒有退縮，而是選擇了深入研究和積極應對，他查閱了大量資料，與團隊成員反復討論，最終成功解決了這一頑疾。同時，他還主持編寫了該設備的檢修規(guī)程和注意事項，為后續(xù)檢修提供了寶貴參考。

創(chuàng)新攻堅破難題

雖然年輕，但是他對技術難題的解決有著獨到的見解和扎實的實踐能力。他深知，每一次技術難題的攻克，都是對公司發(fā)展的一次有力推動。因此，他總是迎難而上，攻克了一個又一個技術難關。

2018年，公司2號機組檢修中，齊國強為脫硫塔檢查清理噴淋層噴嘴創(chuàng)新設計了專用工具。這一工具不僅降低了工作強度，提高了清理效率，更為脫硫塔檢修節(jié)約成本4萬余元。在2019年，齊國強又提出了粉倉流化風改造方案。

“流化風系統(tǒng)頻繁故障，影響生產(chǎn)，原因是設計上的不足導致的。”齊國強說，他提出了用氧化風機風源代替流化風機的方案。經(jīng)過實施，不僅解決了流化風系統(tǒng)頻繁故障的問題，還降低了廠用電消耗，每年為公司節(jié)支75萬元，不僅獲得了實用新型專利，還榮獲陜西公司科技創(chuàng)新獎。

去年，齊國強又通過對氧化風母管減溫水的改造，進一步降低了母管結垢程度，保證了風量流暢度，提高了脫硫效率。改造后的氧化風機長效運行流暢，清理工作量大幅下降，每年節(jié)支創(chuàng)效35萬余元。

傾心傳授育新才

面對復雜多變的設備故障，齊國強總能迅速定位、精準解決，成為同事們心中的“定海神針”。然而，讓齊國強更為人稱道的，是他對年輕員工的悉心指導與無私傳授。

“個人力量有限，只有團隊整體技能提升，才能推動企業(yè)發(fā)展?！饼R國強常掛在嘴邊的這句話，正是他“傳幫帶”行動的生動寫照。

他主動承擔起導師角色，通過現(xiàn)場教學、案例分析、技能比武等多種形式，將自己多年積累的經(jīng)驗和技巧傾囊相授。從理論知識到實踐操作，從故障排查到應急處理，每一個細節(jié)都力求讓年輕人學深悟透。

“我將自己的成長經(jīng)驗教給新職工，讓他們在檢修中獨自操作，發(fā)現(xiàn)問題鼓勵他們自己思考解決，再予以指導，當好‘守門員’。”齊國強說。

在他的帶領下，一批批新人迅速成長，繼承了齊國強嚴謹細致的工作態(tài)度，成為脫硫設備檢修領域的新力量，為公司的發(fā)展注入了新的活力和動力。

（陜西工人報記者 李旭東）