原標題：沉下心把一件事做好（引題）

謝先龍：匠心巧手鑄就鉗工大師（主題）

臺傳媒記者葛星星文/攝

人物名片：謝先龍，浙江銀輪機械股份有限公司工藝主管、高級技師，榮獲浙江省勞動模范、浙江省五一勞動獎章、浙江工匠等稱號。

日前，記者見到謝先龍時，他正在生產(chǎn)線上協(xié)助解決相關(guān)問題。一番檢查后，難點迎刃而解：“這個定位銷太高了，工人取零件時不方便，需要把定位銷改低一點?！?/span>

作為一名鉗工裝配技師，為了讓產(chǎn)品可以順利通過各項驗證，謝先龍大部分時間往返于實驗室和車間?！澳呐略俸唵蔚墓ぷ鳎家J真對待，沉下心把一件事做好。”樸實的幾句話，闡釋了“工匠”精神。

謝先龍在調(diào)試設(shè)備。

善于鉆研的“設(shè)備魔術(shù)師”

創(chuàng)新是推動企業(yè)跨越發(fā)展的第一引擎，也是謝先龍每天都需要思考的課題。在銀輪，謝先龍好比一位“設(shè)備魔術(shù)師”，一個個新材料、新產(chǎn)品從他手上研制成功，走向市場。

2016年，謝先龍接到一個嚴峻的項目：提高散熱帶散熱性能，并要求在半年內(nèi)攻克難題。盡管挑戰(zhàn)巨大，但他沒時間多想，馬上投入到試驗中。

經(jīng)過一次次討論、設(shè)計、實踐、修改，再實踐，再修改，懷著“摸著石頭過河”的心態(tài)，謝先龍和團隊終于成功試制出V型散熱帶。該產(chǎn)品采用沖壓加仿型相結(jié)合的制造創(chuàng)新工藝，在同等條件下，比原有換熱性能平均值提高5%，滿足了客戶的要求，為公司拓展了市場。

這幾年，新能源汽車快速增長。緊跟市場需求，銀輪不僅布局了“1+4+N”新能源產(chǎn)品，在生產(chǎn)裝備上也著力實現(xiàn)個性化、產(chǎn)線柔性化配置，滿足多種產(chǎn)品生產(chǎn)需求。多通閥產(chǎn)線項目成了謝仙龍工作的重點課題。該產(chǎn)線包括執(zhí)行器裝配、閥體裝配、總成裝配、程序燒錄、內(nèi)外漏測試及總成檢測。

謝先龍帶領(lǐng)團隊共同努力，2023年實現(xiàn)多通閥產(chǎn)線交付達19.2萬件，為銀輪跨越百億元目標“添磚加瓦”。該項目也獲得臺州市高層次人才特殊支持計劃（高技能類）。

加入銀輪17年，謝先龍積極參與各類新產(chǎn)品的開發(fā)試制，練就了高超的鉗工技能，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利1項、實用專利5項，發(fā)表中國內(nèi)燃機學會學術(shù)論文1篇。

“以技提薪”促成長

從最初的鉗工工裝到負責新產(chǎn)品試制和設(shè)備管理，謝先龍在銀輪不斷成長，成了企業(yè)的技術(shù)骨干，收入也隨之增長。“個人的成長收獲離不開公司平臺。公司對技術(shù)工人很重視，技工技能等級與薪酬掛鉤，成就感也增強了，這就是技能在身的安全感?！敝x先龍說。

近年來，銀輪推出技能激勵政策，將一線技工的薪酬由定額發(fā)放，改為由“技能+表現(xiàn)+多技能加分+改善”四個方面組成。

“以技提薪”的導向，讓員工愿意沉下心去鉆研，更樂意“傳幫帶”，也讓企業(yè)實現(xiàn)提質(zhì)增效。2017年起，謝先龍通過勞模工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等平臺，積極開展鉗工技能競賽和鉗工技能培訓。目前，已培訓初級工42人次、中級工272人次、高級工322人次。

同事姚方強經(jīng)常向謝先龍請教鉗工技能，一來二去兩人成了師徒?！爸x師傅不僅毫無保留地將技能傳授給我，還經(jīng)常找我談心，在思想上鼓勵我。從他身上，我學習到了‘工匠精神’，也學習到了一名老師應有的責任和擔當。”姚方強說。

在謝先龍的鼓勵下，姚方強積極參加市、縣組織的各種技能培訓競賽活動。去年，姚方強先后獲得臺州市工業(yè)機器人應用技術(shù)職業(yè)技能競賽第三名、天臺縣鉗工技能比武第一名，并因此獲評“天臺工匠”。