原標(biāo)題：西子潔能焊工、特級(jí)技師葛小青獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢ㄒ}）

一把焊槍背后，他“拒絕了”什么……（主題）

杭州日?qǐng)?bào)記者 蔡楊洋

4月28日，2024年慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國(guó)工人先鋒號(hào)表彰大會(huì)在北京舉行，1088人被授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。西子清潔能源裝備制造股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西子潔能”）的焊工、特級(jí)技師葛小青，是其中之一。

從1994年到現(xiàn)在，葛小青從事鍋爐壓力容器焊接制造工作30年?！案兄x這個(gè)時(shí)代，給了我們這些產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)、成才的機(jī)會(huì)。獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢菍?duì)我個(gè)人的高度肯定，也是對(duì)在浙江這片熱土上辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的廣大技術(shù)工人的極大鼓勵(lì)?！备鹦∏嗾f(shuō)。

摸了30年焊槍的葛小青。受訪者供圖

深耕30年 “像藝術(shù)家做藝術(shù)品一樣去焊接”

很多人聽(tīng)過(guò)“一萬(wàn)小時(shí)定律”：不管做什么事情，只要堅(jiān)持一萬(wàn)小時(shí)，基本可以成為該領(lǐng)域的專(zhuān)家。在電焊這件事情上，葛小青堅(jiān)持了數(shù)萬(wàn)個(gè)小時(shí)，并樂(lè)在其中。

1994年，從技校畢業(yè)的葛小青進(jìn)入西子潔能的前身——杭州鍋爐集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“杭鍋”），成為了一名焊工。一把焊槍、一個(gè)面罩，他開(kāi)始了與電焊“死磕”的日子。

鍋爐行業(yè)對(duì)焊工的技能要求非常高，焊接的電流、溫度、每一項(xiàng)參數(shù)都很重要，一條焊縫內(nèi)在質(zhì)量的好壞直接影響到鍋爐運(yùn)行的安全性。

“焊工就像是給鋼板做縫補(bǔ)和拼接工作的裁縫?！备鹦∏嗄闷鹨粋€(gè)管板焊接的橫截面說(shuō)，“鍋爐上的每條焊縫都要接受X光檢測(cè)。如果這里面有氣孔、夾渣，說(shuō)明焊縫有缺陷，會(huì)影響鍋爐的安全運(yùn)行?！?/p>

葛小青的自我要求很?chē)?yán)格，不僅要達(dá)到“100%的無(wú)損檢測(cè)合格率”，而且要焊縫得美觀，“像藝術(shù)家做藝術(shù)品一樣去焊接?！?/p>

一路過(guò)來(lái)，外界向他拋來(lái)過(guò)不少“橄欖枝”：早在10多年前，從事服裝生意、收入高于他10多倍的妻子提出兩人一起做生意，但葛小青覺(jué)得在焊工的崗位上更有價(jià)值，拒絕了；由于技能突出，廠里想提拔他從事收入更高的管理崗位，葛小青認(rèn)為一線才是自己的用武之地，拒絕了；在圈子里出名后，別的公司來(lái)挖墻腳，還開(kāi)出了“送一套房”的條件，葛小青表示是杭鍋成就了自己，對(duì)公司感情很深，拒絕了……

選擇的背后，是他對(duì)焊接技術(shù)的熱愛(ài)?！皩?zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，我還是適合在一線發(fā)揮特長(zhǎng)?！闭勂鸷附?，葛小青總是眉飛色舞。

30年來(lái)，他參與過(guò)很多世界級(jí)鍋爐項(xiàng)目，攻克了一大批國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目和涉外產(chǎn)品的技術(shù)堡壘，成功地解決了核電、地鐵盾構(gòu)機(jī)等產(chǎn)品關(guān)鍵部件的焊接技術(shù)難題，為我國(guó)重大裝備制造項(xiàng)目作出了突出貢獻(xiàn)。

熱衷“傳幫帶” 打通學(xué)校教育到企業(yè)技能需求的“最后一公里”

在眾多稱(chēng)呼里，葛小青最喜歡別人喊他“葛大師”“葛師傅”——他喜歡教學(xué)生。

葛小青年輕時(shí)，由于設(shè)備、技術(shù)等客觀條件的限制，要學(xué)好技術(shù)不是一件容易的事?，F(xiàn)在，成為老師傅的他，希望把自己多年摸索出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的人。

因此，除了車(chē)間，葛小青最常在的地方就是技能大師工作室。這是西子潔能崇賢工廠大門(mén)口附近的培訓(xùn)中心，一樓8個(gè)焊工實(shí)習(xí)工位整齊排列，里面放著各類(lèi)設(shè)備和工具。

平日，青年焊工們就鉆進(jìn)里面，對(duì)著鋼材、焊條練習(xí)各種焊接技能。碩大的塑料筐里，放著學(xué)生們實(shí)訓(xùn)后留下的廢料。

“每個(gè)企業(yè)，甚至每個(gè)車(chē)間，對(duì)焊工的技能要求都是不一樣的。我是從一線出來(lái)的，知道需求，可以有針對(duì)性地給學(xué)生開(kāi)展培訓(xùn)?！备鹦∏嗾f(shuō)。

在教帶過(guò)程中，葛小青傾囊相授，將自己的知識(shí)、技能和盤(pán)托出。他精心制作了一套獨(dú)特的訓(xùn)練方案，從裝配點(diǎn)焊開(kāi)始一直到模擬返修的各個(gè)環(huán)節(jié)，都有清晰的實(shí)操方法。

除了技術(shù)，他還時(shí)常分享自己的經(jīng)歷、心得，鼓勵(lì)學(xué)生們?cè)趰徫簧蠈?shí)現(xiàn)自我價(jià)值。截至目前，他累計(jì)為公司培養(yǎng)了100多名焊工，有效地緩解了企業(yè)技術(shù)工人短缺的問(wèn)題。

“對(duì)我們國(guó)家整個(gè)制造業(yè)而言，焊工是非常重要的工種，但企業(yè)往往招不到人。”葛小青說(shuō)，希望自己能疏通從教學(xué)理論到實(shí)踐操作的“堵點(diǎn)”，打通學(xué)校教育到企業(yè)技能需求的“最后一公里”。

弘揚(yáng)工匠精神 打造一支新勞動(dòng)者隊(duì)伍

據(jù)悉，葛小青是西子聯(lián)合控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西子聯(lián)合”）第3位獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌囊痪€員工。除此之外，該企業(yè)還有5人被評(píng)為全國(guó)勞模，超百人獲得省市區(qū)勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、工匠、技術(shù)能手等各類(lèi)技能人才的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

這家企業(yè)為何“盛產(chǎn)”人才？

在西子聯(lián)合，工匠的分量一直都很重。作為一家持續(xù)向高端邁進(jìn)的制造企業(yè)，西子聯(lián)合深知培養(yǎng)高技能人才的重要性，董事長(zhǎng)王水福曾表示，要像保護(hù)大熊貓一樣保護(hù)大國(guó)工匠。

早在2013年，西子聯(lián)合成立西子職工技能發(fā)展協(xié)會(huì)，每年舉辦技能大賽。此外，該企業(yè)還開(kāi)展校企合作、完善工匠培育梯度，打造奮斗節(jié)、宣揚(yáng)工匠精神。

“培養(yǎng)高技能的人才，是高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代的需要。工匠是高端制造的基礎(chǔ)。不管機(jī)器如何高精尖，核心都是人。”王水福說(shuō)，工匠一直是西子聯(lián)合的驕傲，是西子聯(lián)合高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。

作為省會(huì)城市，杭州要在因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中打頭陣、當(dāng)頭雁，就要在求“新”提“質(zhì)”中，打造一支與新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的新勞動(dòng)者大軍。

今年3月12日，該企業(yè)啟動(dòng)“西子零號(hào)車(chē)間計(jì)劃”，將打造一支想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新的高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的智能化、數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)提供支撐。