助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育新型勞動者……面對新形勢新任務，亟待工會守正創(chuàng)新，向“新”而行。

工會應該干什么？怎么干？

陜西啟動重點項目勞動和技能競賽

海南打造“技能培訓超市”

山東淄博成立重點產(chǎn)業(yè)鏈勞模工匠人才創(chuàng)新聯(lián)盟

重慶巫溪縣勞動競賽“金鑰匙”開啟民生“幸福門”

江蘇蘇州尋訪工匠、組織比武、建設學堂

陜西啟動2024年重點項目勞動和技能競賽

將實施重點領域攻堅工程

近日，在西安東站項目建設現(xiàn)場，2024年陜西省重點項目勞動和技能競賽暨“十四五”全國引領性勞動和技能競賽啟動。

據(jù)介紹，本年度競賽將圍繞工程創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量爭優(yōu)、安全生產(chǎn)、技能提升、技術創(chuàng)新、班組建設等6個方面開展。其中，圍繞陜西省重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，將實施勞動競賽“十百千萬”工程，即打造十個示范性競賽項目，抓好百個重點競賽項目，選樹千個競賽標兵，推動指導萬家企業(yè)開展各具特色的競賽。

競賽中，將實施十大重點領域攻堅工程，且各具特色。包括圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，開展科技強省勞動競賽；圍繞推進新型工業(yè)化，塑造產(chǎn)業(yè)鏈群新優(yōu)勢，開展構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系勞動競賽；圍繞供需兩側(cè)協(xié)同發(fā)力，推動網(wǎng)絡消費、大宗消費、縣域消費專項活動，開展擴大內(nèi)需勞動競賽；圍繞增強民營經(jīng)濟活力，推動開展非公企業(yè)勞動競賽等。

通過勞動和技能競賽，陜西將大力構建職工素質(zhì)提升和創(chuàng)新創(chuàng)造體系，將技術培訓、技術交流、新技術技能展示活動以及技能考評與競賽有機結(jié)合，不斷完善以技能為導向的產(chǎn)業(yè)工人勞動和技能競賽激勵機制，大力推進工匠學院建設。

陜西省總工會將安排1500萬元鼓勵激勵資金，支持基層工會開展勞動和技能競賽。（工人日報-中工網(wǎng)記者 毛濃曦 通訊員 祝盼）

海南省總打造“技能培訓超市”

建設線上線下學習、培訓、考試、認證一體化平臺

3月26日，海南省總工會“技能培訓超市”第一期電工培訓班在海南省電力學校開班。據(jù)悉，海南省總正著力打造“技能培訓超市”，力爭今年培訓千名產(chǎn)業(yè)工人。有意參加培訓的職工或社會工作者，關注工會云APP“技能培訓超市”即可報名參加。

為助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動技術創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力，海南省總?cè)涨爸贫ǔ雠_“技能培訓超市”實施方案，將聚焦發(fā)展旅游業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和熱帶特色高效農(nóng)業(yè)等4大主導產(chǎn)業(yè)以及南繁、深海、航天等3大未來產(chǎn)業(yè)，整合社會教育培訓資源，建設職工線上線下學習、培訓、考試、認證一體化平臺，廣泛開展職業(yè)技能培訓，提高產(chǎn)業(yè)工人技能水平，為海南自貿(mào)港建設提供堅強有力的技能人才保障。

根據(jù)方案，海南省總將建設“技能培訓超市”云平臺，利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術，打造集培訓資源管理、師資管理、訂單管理、線上培訓、技能鑒定、人才儲備等功能的一體化平臺。

“通過搭建‘技能培訓超市’云平臺，發(fā)揮企業(yè)主體作用，實施訂單式培訓，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人技能水平進一步提高，產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用更加彰顯，服務重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展更有成效。”海南省總工會主要負責同志說。

據(jù)介紹，第一批電工培訓班是經(jīng)海南省總工會、?？谑锌偣?、海南電網(wǎng)公司協(xié)商，為滿足企事業(yè)單位及社會人員培訓取證需要而舉辦的準入資格證培訓班。培訓分為低壓電工作業(yè)、高壓電工作業(yè)、高處作業(yè)3個種類，培訓通過者可獲得人社部門認定的特種設備作業(yè)證書。

“通過培訓學習我豐富了專業(yè)知識，在工作時能更好地保護自己?！钡弥姽づ嘤柊嗉磳㈤_班的消息后，從事電路維護工作的張宏超立即向公司申請報了名。（工人日報-中工網(wǎng)記者 賴書聞）

山東淄博在全市20條重點產(chǎn)業(yè)鏈建立勞模工匠人才創(chuàng)新聯(lián)盟

勞模工匠“鏈”上發(fā)力育動能

打破壁壘，實現(xiàn)資源共享；建立激勵機制，鼓勵創(chuàng)新；提供支持，降低創(chuàng)新風險；注重培養(yǎng)，儲備未來人才……近期，山東淄博成立重點產(chǎn)業(yè)鏈勞模工匠人才創(chuàng)新聯(lián)盟，圍繞全市20條重點產(chǎn)業(yè)鏈構建產(chǎn)業(yè)鏈技能人才的協(xié)同創(chuàng)新機制。

淄博市總工會主要負責同志介紹說，創(chuàng)新聯(lián)盟通過開展產(chǎn)業(yè)勞動競賽、技能培訓、技術攻關、經(jīng)驗交流、成果轉(zhuǎn)讓等活動，以技能“固鏈、補鏈、強鏈、塑鏈”，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐和創(chuàng)新創(chuàng)造動能。

作為擁有100多年近現(xiàn)代工業(yè)歷史的老工業(yè)基地，淄博制造業(yè)基礎雄厚。近年來，淄博持續(xù)推動新舊動能轉(zhuǎn)換。2022年，該市結(jié)合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，確定了新材料、智能裝備、新醫(yī)藥、電子信息“四強”產(chǎn)業(yè)和20條重點產(chǎn)業(yè)鏈。淄博市總工會成立調(diào)研組，深入全市重點產(chǎn)業(yè)基層工會、企業(yè)調(diào)研，最終形成了《在重點產(chǎn)業(yè)鏈組建勞模工匠人才創(chuàng)新聯(lián)盟的方案》。

《方案》包括設立大國工匠工作站，邀請全國勞模、大國工匠擔任各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟顧問，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術難題；設立勞模工匠學院現(xiàn)場教學點，將優(yōu)勢師資與市級重點產(chǎn)業(yè)鏈精準匹配，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題；定期組織產(chǎn)業(yè)勞動和技能競賽，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展；建立聯(lián)盟成員定期交流制度，分享經(jīng)驗體會；等等。

“在國家發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、加快醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢下，我們將借助聯(lián)盟成立的契機，繼續(xù)加大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作力度?！毙氯A制藥集團作為淄博市新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，該企業(yè)負責人賀同慶表示，將發(fā)揮新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈勞模工匠人才創(chuàng)新聯(lián)盟的平臺作用，凝聚產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新合力，加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突破。

淄博市新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈勞模工匠人才創(chuàng)新聯(lián)盟召集人司紀朋表示，聯(lián)盟還將計劃建立一個產(chǎn)業(yè)技能工人的競技平臺，集中智慧解決技術難題，特別是鏈上企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的核心技術難題，為整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

“我們在全市重點產(chǎn)業(yè)鏈中建立了近百家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，對1500余家企業(yè)產(chǎn)生輻射效應。這些創(chuàng)新工作室由‘點’成‘面’、聚‘線’成‘網(wǎng)’，實現(xiàn)信息共享、資源共享、項目共享、人才共享，在‘鏈’上匯聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能，深入挖掘改進產(chǎn)業(yè)鏈技能人才協(xié)同創(chuàng)新機制的辦法，讓出類拔萃的創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新人才成為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新動能?！弊筒┦锌偣饕撠熗菊f。（工人日報-中工網(wǎng)記者 田國壘 通訊員 姚鋒）

重慶巫溪探索用勞動競賽“指揮棒”創(chuàng)新開展城市創(chuàng)建工作

勞動競賽“金鑰匙”開啟民生“幸福門”

干凈整潔的街道，窗明幾凈的樓房，清澈碧藍的河流……這是春日里，重慶巫溪縣寧河街道北門溝社區(qū)的新景象。

昔日臟亂差的北門溝社區(qū)，如今已成為“幸福園”，這得益于該縣“六項創(chuàng)建”工作的創(chuàng)新開展。2023年3月，巫溪縣總工會與巫溪縣“六項創(chuàng)建”工作領導小組辦公室（以下簡稱縣創(chuàng)建辦）印發(fā)了開展全縣“六項創(chuàng)建”工作勞動競賽活動的通知，決定創(chuàng)新工作方式，借鑒重慶市開展的“賽馬比拼”機制，運用勞動競賽的“指揮棒”，奏響全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各部門創(chuàng)優(yōu)爭先的“奮進曲”。

“勞動競賽啟動后，全縣干部職工的工作積極性得到極大提升，過程中既有‘比學趕超’，又有通力協(xié)作，實現(xiàn)了‘一個人帶動一群人，一群人帶動一座城’的良好效果?！蔽紫h委副書記、縣創(chuàng)建工作領導小組常務副組長黃作盛說。

“曬績”“亮績”促實干爭先

巫溪縣創(chuàng)建辦常務副主任李春燕介紹，2022年3月，縣委、縣政府提出將“六項創(chuàng)建”作為全縣的中心工作、推動綠色崛起的重要載體?！傲梽?chuàng)建”的工作內(nèi)容是爭創(chuàng)國家級縣域節(jié)水型社會建設達標縣、國家生態(tài)文明建設示范縣等“六張城市名片”；鞏固全國文明城市、國家衛(wèi)生縣等“三項成果”。

“巫溪縣位于渝陜鄂3省市交界處，是國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，開展創(chuàng)建工作面臨缺經(jīng)費、缺人手、沒有經(jīng)驗借鑒等難題?！崩畲貉嗵寡?，近年來，隨著工作要求的提高，基礎設施薄弱、部分干部疲勞倦怠、部門“單打獨斗”等難題亟待破解。

面對新難題，曾經(jīng)在縣總工會任副主席的李春燕首先想到了工會“圍繞中心，服務大局”的工作要求，遂決定與縣總工會攜手開展“勞動競賽+創(chuàng)建”活動。于是，該縣總工會與縣創(chuàng)建辦聯(lián)合制定了“六項創(chuàng)建”工作崗位能手競賽方案。

經(jīng)過多方考量，兩家單位借鑒了重慶在全市范圍開展的“賽馬”機制，一方面讓全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門整體“曬績”“亮績”；另一方面，將考評納入競賽評比，即對創(chuàng)建工作考評得分排名前30%的單位、單項創(chuàng)建取得顯著成效的單位，以及承擔難點整治任務且成效突出的單位各分配1名推薦名額?！叭绱艘粊?，既讓干部職工站在統(tǒng)籌推進全縣創(chuàng)建工作的高度，又將‘比學趕超’的范圍縮小至單位內(nèi)部?！蔽紫h主要負責同志說。

2023年4月初，巫溪縣全面奏響了創(chuàng)先爭優(yōu)的“奮進曲”。

從“單打獨斗”到“握指成拳”

據(jù)介紹，此次勞動競賽活動不僅調(diào)動了全縣干部職工的積極性，更打破了以往部門“單打獨斗”的現(xiàn)狀，各單位、各職工以競賽為“媒”，凝聚起強大“工”力量。

濱河國際小區(qū)是巫溪縣柏楊街道馬鎮(zhèn)壩組團開發(fā)較早的開放式商住小區(qū)，多年來，因監(jiān)管組織缺失，管理服務粗放，加之基礎設施不完善、居住人員情況復雜，業(yè)主怨聲載道。

鄧忠平是該小區(qū)的一名業(yè)主，也是該片區(qū)的網(wǎng)格黨組織書記。鄧忠平告訴記者，自2022年以來，他將小區(qū)面臨的停車難、物業(yè)與業(yè)主矛盾突出、公共設施缺乏等問題整理成冊，并利用空閑時間協(xié)調(diào)處理，但由于需要協(xié)調(diào)的要素過多、個人精力有限，加上他秉持“站在有理一方”的原則，經(jīng)常落得個“費力不討好”的結(jié)果。

2023年初，鄧忠平了解到將開展針對創(chuàng)建工作的勞動競賽，這讓他重拾信心。勞動競賽正式啟動后，鄧忠平先后將問題清單反映至縣住建委、公安、消防大隊、柏楊街道等單位。隨后，各單位多次組織現(xiàn)場辦公、座談，共同推進問題解決。

在各單位的共同努力下，該小區(qū)迎來了蝶變：該小區(qū)業(yè)委會與物業(yè)企業(yè)簽訂了首份物業(yè)服務合同，地上停車場得到統(tǒng)一規(guī)范，籌集20余萬元的資金及物資用于管護小區(qū)的公共服務設施，多年收繳困難的物業(yè)費收繳比例達80%以上，“眾管微治”的治理新機制大獲成功。

濱河國際小區(qū)的蝶變新生是競賽活動化各部門“單打獨斗”為“握指成拳”的縮影。據(jù)統(tǒng)計，在勞動競賽的推動下，2023年巫溪縣創(chuàng)建辦累計統(tǒng)籌調(diào)度132個網(wǎng)格責任單位，解決問題4400余件，85個小區(qū)共治成效明顯，群眾滿意率達99.5%。

一群人帶動一座城

“在此次勞動競賽中，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)建工作崗位能手，他們用敬業(yè)和熱情推進了全縣的創(chuàng)建工作，并產(chǎn)生了‘一加十，十加百，百加千千萬’的疊加效應?！蔽紫h總工會主要負責同志介紹。

巫溪縣寧河街道的宣傳委員喬金平就是崗位能手之一。在競賽中，喬金平借助縣創(chuàng)建辦優(yōu)化調(diào)整全縣網(wǎng)格和干部共建的東風，用網(wǎng)格化管理凝聚民心、依托群眾志愿者的力量浸潤民風，共同將昔日“臟亂差”的北門溝社區(qū)打造成了“幸福園”。

“勞動競賽開始后，喬哥幾乎都沒有準點下過班，辦公桌上擺滿了創(chuàng)建工作計劃表、任務清單，筆記本里密密麻麻地記錄著居民反饋的問題、需要重點宣傳的制度等?！眴探鹌降耐赂嬖V記者。

不僅寧河街道的全體干部職工參與創(chuàng)建工作的積極性空前高漲，街道的居民也主動加入進來，96支志愿服務隊先后成立，注冊志愿者5800余名，開展各類宣講團、文明勸導活動200余次。2023年，該街道成功創(chuàng)建“最美小區(qū)”13個、“最佳自治組織”23個。

得益于“勞動競賽+創(chuàng)建工作”產(chǎn)生的“一個人帶動一群人，一群人帶動一座城”的良好效果，2023年以來，巫溪縣先后獲評第六批國家級縣域節(jié)水型社會建設達標縣、第五批中國氣候宜居縣等稱號，各項創(chuàng)建工作按下了“加速鍵”。

巫溪縣副縣長、縣創(chuàng)建辦主任唐奇利表示，今年，巫溪縣將在去年競賽活動的基礎上，增設、選樹節(jié)水型小區(qū)、企業(yè)、灌區(qū)等3類示范單位，設立崗位能手等級獎等，同時，將競賽活動延伸至創(chuàng)建“最美縣城”示范標桿的工作中，用勞動競賽的“金鑰匙”開啟民生“幸福門”。（工人日報-中工網(wǎng)記者 黃仕強 通訊員 胡琴 喬洛陽）

在這里，產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”

“這些年，我到工匠學院學習智能制造技術，還將所學知識應用于生產(chǎn)實踐，攻克了許多技術難題?！比涨?，江蘇蘇州盛虹纖維有限公司電工張忠明對記者說，得益于工匠學院提供的平臺，他有機會參加學習培訓，提升技能，從一名普通技術工人一路成長為特級技師。

張忠明所說的工匠學院，是位于蘇州吳江區(qū)的江蘇濱湖智能制造工匠學院。近年來，江蘇省總工會推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，支持工匠學院建設發(fā)展，學院年培訓各類學員3萬多人，鍛造出一大批“時代工匠”。學院也獲評首批江蘇工匠學院。

“職業(yè)培訓要把‘根’扎到企業(yè)，這樣才能實現(xiàn)校企彼此成就、共同成長?！痹搶W院院長沈正喬說。

自2019年以來，該學院堅持黨建、工建、“產(chǎn)改”一體化推進，著力打造了以尋訪工匠、組織比武、建設學堂為主要內(nèi)容的“尋武堂”工匠培育品牌。同時，學院探索建立“工匠學院+實訓基地”的培訓模式，與恒力、盛虹、亨通、通鼎、中達等企業(yè)共建職工繼續(xù)教育培訓站，幫助建立技能大師工作室，共建技能實訓基地，并參與企業(yè)新型學徒制和產(chǎn)教融合基地項目推進，培養(yǎng)高技能人才，完善企業(yè)職工終身職業(yè)培訓體系。

此外，作為蘇州市高技能人才（智能制造）公共實訓基地，該學院不僅為學員提供工業(yè)機器人、機械裝配、電工、非標自動化設計等培訓課程，還為學員匹配合適的就業(yè)崗位，讓學院成為“家門口的就業(yè)服務站”。僅2023年7月以來，就有近600名學員經(jīng)學院推薦，找到了心儀的工作。

如今，越來越多的產(chǎn)業(yè)工人走進該學院，淬煉成為各自領域的行家里手。他們中，有企業(yè)長絲生產(chǎn)設備“首席管家”任懷林，有實現(xiàn)化纖國產(chǎn)自動化從0到1突破的許笑，有摘得可編程序控制系統(tǒng)設計技能大賽桂冠的尤文濤……其中不乏“全國技術能手”“中國紡織大工匠” “國家級技能大師工作室領銜人”“江蘇省企業(yè)首席技師”。（工人日報-中工網(wǎng)記者 黃洪濤 王偉）

（全國總工會微信公眾號綜合工人日報報道）