招人啦!一年一度的工人日?qǐng)?bào)社招聘季開始!
工人日?qǐng)?bào)社是中華全國(guó)總工會(huì)直屬事業(yè)單位。1949年,伴隨著新中國(guó)誕生的曙光,《工人日?qǐng)?bào)》問世。
▲戳視頻,帶你了解工人日?qǐng)?bào)
平凡的名字、樸素的定位,《工人日?qǐng)?bào)》自成立之日起就成了廣大勞動(dòng)群眾的朋友,是一張融政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活于一體的全國(guó)性綜合大報(bào),毛澤東主席于1949年、1964年兩次親筆題寫《工人日?qǐng)?bào)》刊名。
75年,斗轉(zhuǎn)星移、滄桑巨變,從西總布胡同到北新橋駱駝胡同再到現(xiàn)在的安德路,《工人日?qǐng)?bào)》與新中國(guó)共成長(zhǎng)。馬恒昌、吳運(yùn)鐸、王進(jìn)喜、時(shí)傳祥……一個(gè)個(gè)激勵(lì)過億萬(wàn)勞動(dòng)者工作熱情的名字從《工人日?qǐng)?bào)》的版面走進(jìn)萬(wàn)千讀者心中。
今天,又有更多的大國(guó)工匠和新時(shí)代勞模從《工人日?qǐng)?bào)》向我們走來(lái),包起帆、郭明義、巨曉林、高鳳林……
進(jìn)入新時(shí)代《工人日?qǐng)?bào)》建成了報(bào)、刊、網(wǎng)、端、微全媒體傳播平臺(tái)矩陣。
作為全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào),講好中國(guó)故事,講好中國(guó)工人故事,講好中國(guó)工會(huì)故事,始終是我們的遵循。不忘初心,守正創(chuàng)新,站在新的歷史起點(diǎn)上,《工人日?qǐng)?bào)》正在書寫時(shí)代新篇章。
誠(chéng)摯邀請(qǐng),有夢(mèng)想的你,加入我們!
崗位信息表↓↓↓
具體詳見《全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2024年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》
一、招聘單位基本情況
工人日?qǐng)?bào)創(chuàng)刊于1949年7月15日,是全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào),是中央主要新聞單位之一。毛澤東同志曾兩次為工人日?qǐng)?bào)題寫報(bào)頭。工人日?qǐng)?bào)始終堅(jiān)持正確政治方向,突出“工”字特色,加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè),強(qiáng)化品牌意識(shí),致力于鞏固壯大奮進(jìn)新時(shí)代的主流思想輿論,是工會(huì)新聞宣傳的主渠道、主陣地。新征程上,工人日?qǐng)?bào)社正在積極適應(yīng)全媒體時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),加快媒體深度融合發(fā)展步伐,扎實(shí)推進(jìn)全國(guó)工會(huì)融媒平臺(tái)建設(shè),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,構(gòu)建“報(bào)、網(wǎng)、端、微、刊、號(hào)”一體的全媒體傳播體系,打造具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的新型主流媒體。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法。
(三)18周歲以上;大學(xué)本科不超過24周歲(1999年2月1日以后出生),碩士研究生不超過27周歲(1996年2月1日以后出生),博士研究生不超過35周歲(1988年2月1日以后出生)。
(四)熱愛黨的工運(yùn)事業(yè),工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
(六)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
(七)具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為2024年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生)。報(bào)名應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2024年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書,崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員,不含北京高校集體戶口。
留學(xué)回國(guó)人員須在面試前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位、回國(guó)不超過2年且未落實(shí)工作單位。留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位,已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位;不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下,可以報(bào)考京外生源崗位。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及7個(gè)崗位、計(jì)劃招聘8人,具體崗位及資格條件詳見《全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2024年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》。其中,有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的,可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘程序
(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間。
應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報(bào)名或填寫公開招聘報(bào)名表和信息登記表,附個(gè)人照片及學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,請(qǐng)?zhí)峁┧趯W(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件)、身份證等掃描件發(fā)送至指定郵箱(郵件標(biāo)題格式為:應(yīng)聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷)。
報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年3月8日17:00截止,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名郵箱:grrbrsc@163.com
聯(lián)系電話:010-84151159
010-84151161
(二)資格審查。
資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé),貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求,對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查,做到客觀、公正、及時(shí),對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到該比例的,在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例,直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的,該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃于筆試前在全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)公布。
(三)初試。
初試采用筆試方式。由全國(guó)總工會(huì)組織部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(四)復(fù)試。
根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序按規(guī)定比例確定參加復(fù)試人員名單。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位另行通知。如有人員放棄,根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。同一崗位確認(rèn)參加復(fù)試人員少于3人的,則中止該崗位的招聘。
復(fù)試前,招考單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)?;蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,招考單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。
工人日?qǐng)?bào)社復(fù)試采用面試方式。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算如下:
綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%
(五)體檢和考察。
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序,等額確定參加體檢和考察的人選(其中工人日?qǐng)?bào)社、中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)所有崗位要求考生綜合成績(jī)須達(dá)到60分以上方可確定為體檢和考察人選)。其中,實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的,報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可確定為體檢和考察人選。考察人選在全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的,需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。
1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí),進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
2.考察。體檢合格者,確定為考察對(duì)象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定,各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作??疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位,采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予聘用。
人選體檢或者考察不合格的,經(jīng)研究,可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)(綜合成績(jī)未達(dá)到本崗位全部考生平均分的,不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。
(六)公示。
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況和考察情況等,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息,且在招聘期間確保暢通,因電話、電子郵箱通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的,責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生,將不再電話告知。
(二)每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位,申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求,所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。
(三)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
(四)整個(gè)招聘流程中的各類考試、測(cè)評(píng)等不指定教材、參考資料,不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo),請(qǐng)廣大考生勿信社會(huì)機(jī)構(gòu)宣傳,以避免個(gè)人損失。
(五)在招聘過程中,如果確定退出或被其他單位錄用的,請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通,以免影響招聘工作正常進(jìn)行。
附件下載:
附件2 全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3 全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位公開招聘工作人員信息登記表.xls
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