原標題：匠心鑄就夢想 技能點亮人生（主題）

——全國五一勞動獎章獲得者李新潼踐行工匠精神的故事（副題）

石榴云/新疆日報記者 于熙

檢查設備安全、查看工藝參數(shù)、叮囑工人做好防護……11月24日，納愛斯烏魯木齊有限公司洗衣粉車間里，生產(chǎn)科科長李新潼時而俯身、時而手摸，沒一會兒，額頭上便布滿汗珠。

李新潼有著20多年的黨齡。入黨以來，他立足崗位作貢獻，時刻不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，憑借著“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，用勇攀高峰的不懈奮斗，唱響了一曲技能成才、勞動美麗的嘹亮贊歌，曾獲全國五一勞動獎章。

創(chuàng)新挑戰(zhàn)的急先鋒

這兩天，室外雖然寒冷，但在液洗車間里，李新潼與同事們的技術創(chuàng)新討論熱火朝天。

第二批主題教育開展以來，李新潼蹲守車間班組，認真征集黨員干部職工關于支部建設、產(chǎn)品工藝創(chuàng)新升級等方面的意見建議。由他組建的技術攻關小組先后完成洗潔精生產(chǎn)線自動旋蓋改造、閑置空壓機切換使用、除塵設備優(yōu)化等技術革新，為公司節(jié)約成本6萬余元。

勤于思考、勇于創(chuàng)新是李新潼的突出特點。這些年來，憑著這股執(zhí)著勁，他攻克了一個又一個技術難關。

很多人不知道，無磷洗衣粉、洗衣液、洗潔精這些我們司空見慣的日用品，背后都藏著鮮為人知的“科技范”，10多年前，新疆本地還不能成套生產(chǎn)。

2006年，入職納愛斯公司時，面對形形色色的洗滌用品原料，以及諸多產(chǎn)品空白點，李新潼白天在車間熟悉原料，掌握生產(chǎn)工藝流程；晚上，利用業(yè)余時間查閱國內(nèi)外洗滌技術資料，密密麻麻記滿了20多個筆記本。

傳統(tǒng)的洗衣粉生產(chǎn)原料中，助洗劑以三聚磷酸鈉為主，但洗滌后的污水對環(huán)境有影響。2008年，李新潼嘗試利用4A沸石原料替代三聚磷酸鈉作為助洗劑。

經(jīng)過長時間的研究攻關，李新潼和同事們發(fā)現(xiàn)，4A沸石原料比重輕，難以和別的物料充分溶解?！胺艞壈?，搞不成！”很多人勸說李新潼，他仍一遍遍嘗試，失敗了無數(shù)次。

一天深夜，看到同事沖燕麥片時，往漂浮的燕麥片上加了一勺糖，兩者很快下沉溶解了，李新潼來了靈感。他調(diào)整思路，改變投料順序。經(jīng)過數(shù)十次磨合操作，無磷洗衣粉試生產(chǎn)成功，填補了新疆不能生產(chǎn)無磷環(huán)保洗衣粉的空白。

2008年至今，李新潼先后開展或參與了20多個項目的創(chuàng)新。特別是泡花堿濕法生產(chǎn)工藝獲得“自治區(qū)新工藝新技術科技獎”，填補了新疆此項技術的空白。多個“新疆造”的洗護日用品牌走進千家萬戶。

傳承路上的追夢人

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。

李新潼反復琢磨，如何將主題教育成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

李新潼協(xié)助黨支部書記以“線上+線下”等靈活方式，組織黨員認真學習勞模精神、勞動精神和工匠精神的內(nèi)涵，并開展交流討論，鼓勵青年工人勇于探索、勇于突破，努力增強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的科學性、預見性、創(chuàng)造性，不斷向科學技術廣度和深度進軍。

“傳幫帶”不僅是工作方法，更體現(xiàn)思想情懷。

2012年，納愛斯烏魯木齊有限公司組織成立皂粉生產(chǎn)技術攻關小組。

為了突破技術瓶頸，李新潼的周末都是在車間里度過的。圖紙畫了一張又一張，尺寸改了一遍又一遍，試驗做了一次又一次。

最終，經(jīng)過他和同事對生產(chǎn)工藝反復調(diào)整，對設備反復改造，大家發(fā)現(xiàn)皂基對溫度要求高，其他物料投放時間和流速必須控制得當。當皂基溫度的控制點找到后，皂粉終于研制成功，實現(xiàn)了新疆日化行業(yè)第一家天然皂粉的生產(chǎn)。

2015年，以李新潼名字命名的創(chuàng)新工作室成立。他帶領大家摸著石頭過河，通過舉辦“車間課堂”，向工作室14名成員傳授生產(chǎn)經(jīng)驗。業(yè)余時間，他還把自己的工作筆記分享給同事，帶領大家共同探索解決生產(chǎn)中的各種難點問題。

帶領團隊對“除菌洗衣粉”配方工藝反復調(diào)試；與團隊在不到4個月的時間內(nèi)，完成了新廠區(qū)車間調(diào)試工作……

如今，“李新潼創(chuàng)新工作室”已成為“自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

民族團結的石榴籽

“天氣越來越冷了，要注意保暖，特別要注意上下班的出行安全，小心路滑摔了磕了。”進入冬季，三天兩頭，李新潼都會給自己的結對親戚打去問候電話。

納愛斯烏魯木齊有限公司有170多名員工，其中，少數(shù)民族員工占30%。在李新潼看來，企業(yè)要想有凝聚力戰(zhàn)斗力，必須從自身做起，搞好民族團結。

2017年，李新潼與同事艾買提尼牙孜·吐尼牙孜、巴合爾古麗·阿不拉夫婦結為親戚，盡心盡力幫助他們成長進步，不是共同學習日化行業(yè)的新知識，就是鉆研設備維修等技術，夫婦倆干工作的勁頭越來越足。

艾買提尼牙孜想在烏魯木齊市購買商品房，李新潼跑上跑下幫忙協(xié)調(diào)落戶等事宜。艾買提尼牙孜的母親縫制了一床褥子送給李新潼，感謝他親人般的關愛。

液洗車間的操作工塔吉古麗·麥麥提丈夫去世了，她自己身體也不好。逢年過節(jié)，李新潼都會買上米面油送給塔吉古麗。為了幫助生病的塔吉古麗渡過難關，李新潼還為她在公司發(fā)起捐助。

“他把民族團結落實到日常生活工作學習中，凝聚起公司各族干部職工的正能量?！奔{愛斯烏魯木齊有限公司總經(jīng)理任智慧說。