在河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車間，有這樣一個人：她是電氣設(shè)備維修的“守護神”，是創(chuàng)新改造的“帶頭人”，是技術(shù)技能的“傳授者”。從業(yè)26年來，她腳踏實地耕耘在一線，堅守匠心，精益求精，在平凡崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。她——就是河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車間電氣維修高級技師于紅麗。

在于紅麗身上，永遠都有一種不服輸?shù)膭蓬^。1997年，于紅麗從河南中原工學(xué)院工業(yè)自動化專業(yè)畢業(yè)，進入原新鄭卷煙廠制絲車間從事電氣維修工作。那時候的她，一天到晚樂此不疲地捧著圖紙圍著設(shè)備打轉(zhuǎn)，留心觀察、細心鉆研，統(tǒng)計、分析設(shè)備故障點，調(diào)整日常點檢的頻次和周期，使得設(shè)備生產(chǎn)的效率得到明顯提升。

作為車間設(shè)備管理員，于紅麗對設(shè)備管理的關(guān)鍵點、薄弱點了然于胸。在她的努力和帶領(lǐng)下，車間構(gòu)建了以維修工點檢、精密點檢、維修工段巡檢、車間周期性專家診斷為主線的“四級聯(lián)控”預(yù)知性維修模式，成功將主機設(shè)備故障停機率降到0.01%以下，為生產(chǎn)保供提供了有力保障。

短短幾年時間，于紅麗便有3項科學(xué)技術(shù)成果通過河南省科學(xué)技術(shù)廳鑒定，先后在國家級刊物發(fā)表論著、論文20余篇。2013年，技術(shù)出眾的于紅麗參加電氣設(shè)備維修高級技師的鑒定考試，面對同是高技能人才的競爭對手，她告誡自己：“要沉著冷靜、背水一戰(zhàn)，才有機會取得成功?！蹦嵌螘r間，她每天學(xué)習(xí)到深夜，苦練技能。經(jīng)過不懈努力，她順利通過了電氣維修高級技師的鑒定考試，成為當(dāng)時制絲車間為數(shù)不多的高技能人才。

多年如一日，于紅麗不斷傳承匠心、刻苦鉆研，成為煙草制絲電氣維修方面的行家里手。2014年，于紅麗勞模與工匠創(chuàng)新工作室掛牌成立，工作室以“共建、共創(chuàng)、共享”為宗旨，實施技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，不斷提升技術(shù)水平。

近年來，降本增效成為企業(yè)的一項主要工作，作為工作室領(lǐng)銜人的于紅麗主動請纓，與工作室成員一起開展設(shè)備改造。她根據(jù)各工序?qū)嶋H情況，制訂改造方案，細化實施步驟，明確時間進度，決定對片煙輸送系統(tǒng)、垂直分切機、浸梗機進行改造，提升煙葉利用率，降低車間能源消耗。在設(shè)備改造期間，她堅持現(xiàn)場跟蹤觀察、研究大量的設(shè)備說明書和圖紙，認(rèn)真分析設(shè)備異常原因。在大家的共同努力下，相關(guān)設(shè)備改造有條不紊地推進，經(jīng)過運行和后期效果驗證，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。多年來，在她的帶領(lǐng)下，車間技術(shù)人員參與技術(shù)革新項目達108項，多次獲得公司級一、二、三等獎，累計完成10多項降本增效課題，節(jié)約經(jīng)濟成本100多萬元。

于紅麗十分注重在技術(shù)上做好“傳幫帶”，她以車間現(xiàn)場為課堂，以設(shè)備知識為教材，一路講解、一路比畫，遇到大家感興趣的地方，就停下腳步一起深入探討，她總是把復(fù)雜的問題說得通俗易懂，博學(xué)強識又細心周到的她給新員工留下了深刻的印象，也成了他們?nèi)蘸髪^進的榜樣。在于紅麗的指導(dǎo)和幫助下，工作室近年來培養(yǎng)一大批大學(xué)生，他們很快成為獨當(dāng)一面的維修工，成為基層維修的“四梁八柱”。于紅麗勞模與工匠創(chuàng)新工作室也先后培養(yǎng)出5名技師、40余名操作高級工和維修高級工。

26載漫漫征途，26載風(fēng)雨兼程。于紅麗的辛勤付出，讓她也收獲了河南省設(shè)備大工匠、鄭州市五一勞動獎?wù)?、河南中煙“師帶徒”?biāo)兵等榮譽稱號。

（河南工人日報記者 王靜 通訊員 鄭曉林 黃陽廣）