工人日報—中工網(wǎng)記者 彭冰  通訊員 何天林

化工生產(chǎn)裝置24小時運轉(zhuǎn)，一年四季，無論刮風下雨，還是白雪皚皚，總有這樣一群化工工人日夜奔忙，穿梭于鋼鐵林莽間，巡檢在塔林管線旁，李艷就是其中之一。

李艷，吉林石化公司煉油廠加氫一車間反應崗位操作女工，全國五一勞動獎章獲得者、吉林省勞動模范。疫情期間，由于崗位嚴重缺員，她已經(jīng)接連多日沒有回家了……

把時間更多留給工作

1月26日，大年初二，原本喜慶的日子，控制室里卻是異常寧靜。坐在操作間的電腦前， 李艷覺得比以往更緊張，她翻DCS頁面的頻次更加快了，記錄的東西更加詳盡了。因為，她清楚，自己肩上的擔子也更重了。

原本，李艷早就應該大休了，可由于疫情來襲，車間部分人員處在隔離期，班組嚴重缺員，于是她主動請纓換班補缺頂崗。

即使是工間換組休息時間，李艷也一刻閑不下來，用消毒液給休息室、門窗、桌椅以及門把手消毒，是她每天的“必修課”。

“李姐，你都連續(xù)上六個班了，休息一會吧！”面對同事們的關心，李艷只是淡淡一笑，她心里清楚，需要做的工作還有很多……

受疫情影響，裝置的操作負荷一降再降，但數(shù)九寒冬，就算處理量低也一定要維持生產(chǎn)，一旦裝置停運，管線會立刻凍凝漲裂，再想復工就太難了。這種情況下，只能死看死守。

加氫裂化裝置塔罐露天走梯四十多米高，管線交織錯雜近百條，最低處離地面只有不到半米，機泵百余臺，閥門比腰還粗， 李艷半蹲輾轉(zhuǎn)查管線、苦練臂力扳閥門，零下20多度的空冷平臺上，不論白天黑夜總能看到她的身影。

“戰(zhàn)疫情，保生產(chǎn)是我們一線員工義不容辭的責任。特殊時期，應該把陪伴家人的時間更多留給工作?！崩钇G說。

義不容辭的行動最美

疫情期間，員工上班后的第一件事兒就測體溫。

剛開始，車間沒人愿意做這件事， 李艷聽說后，主動當起了測溫員。

“大部分員工還能理解，個別年輕小同志覺得這是多此一舉，就需要耐心與其溝通交流”，李艷說。

“張姐，你的口罩不行啊，這種棉布口罩只能起到保暖作用，擋不住病菌的，應該戴醫(yī)用口罩?！?每天在網(wǎng)上學到抵抗疫情的小常識，李艷都會分享給班組里的同事。

其實，李艷已經(jīng)把自己數(shù)月前買的一盒醫(yī)用口罩全部拿到班組，“貢獻”給了工友們。

車間的84消毒液數(shù)量有限， 李艷就把自己在網(wǎng)上買的一大盒84消毒泡騰片拿到單位。這個辦法還真有效果，一片消毒泡騰片就能勾兌出一大壺消毒水，比例也好控制，到目前，這盒84消毒泡騰片還在使用中。

榜樣的力量是無窮的。疫情期間，李艷兩次帶頭向湖北災區(qū)捐款2000元。在她帶動下，車間其他員工紛紛行動起來，向疫區(qū)捐款、捐口罩的行動從來沒有停止……

“疫情當下，我認為義不容辭的行動最美?！笨吹阶约旱膸佑辛溯椛渥饔?，李艷很高興。

既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員

1月27日16：30分，在車間交接班會上，生產(chǎn)主任孫謙布置了新的任務：由于油品市場需求受疫情影響，車間生產(chǎn)方案由原來多產(chǎn)低凝柴油調(diào)整為多產(chǎn)石腦油和化工原料。

李艷心里清楚，平時，生產(chǎn)方案的變動都是需要經(jīng)過幾個班次的調(diào)整才能完成的，然而非常時期，時間必須縮短。

在車間工藝組技術員也被隔離的情況下，李艷主動肩負起操作前線的指揮任務：迅速制定新的操作參數(shù)控制條件，帶領員工將回流量由17噸/小時降至8噸/小時，把分餾塔底溫度由240℃提高到255℃以上，保證焦化汽油摻煉量與石腦油出裝置量的比例小于1.04……

保證產(chǎn)量的同時，精制柴油的閃點這個油品安全指標也必須保證。李艷從不打沒有準備的仗，關鍵時刻，她每天堅持累計的《裝置操作條件、原料性質(zhì)與產(chǎn)品質(zhì)量累計表》立即派上了用場。通過一個班次的調(diào)整、加樣再調(diào)整，石腦油的干點成功地從170℃提高到了200℃，石腦油的產(chǎn)量也提高了10%。

“戰(zhàn)勝疫情需要中國醫(yī)生的速度，保證產(chǎn)量和質(zhì)量需要工人的速度”，李艷說：“作為企業(yè)員工、一線勞模，我們用堅守崗位努力為企業(yè)和國家多做貢獻的方式抗擊疫情，眾志成城，我們一定能打贏這場新冠疫情阻擊戰(zhàn)！”