中工網(wǎng)訊 匯聚浙商精英，碰撞思維力量。4月14日下午，由浙江工商大學(xué)MBA學(xué)院、浙商博物館主辦的《商道論壇》成功舉行。著名浙商代表，全國(guó)勞模，富潤(rùn)控股集團(tuán)黨委書記、董事局主席趙林中分享了他的創(chuàng)業(yè)心得與人生智慧。

　　01 人生三部曲

　　每一個(gè)人都會(huì)有懵懂的青春，但是常常沒有人指引我們?nèi)绾尾拍懿回?fù)青春。趙林中以他的親身經(jīng)歷告訴我們?nèi)松壳耗贻p人需要有豪情壯志，需要在人生岔路口做對(duì)選擇，需要人生價(jià)值觀的指引。

　　不是因?yàn)榭吹蕉嘈?，而是相信才看到。還是懵懂青春的趙林中就曾說過這樣豪言壯語“為人類奮斗終身”。路遙成名作《人生》、柳青“人生的道路雖然漫長(zhǎng)，但要緊處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候。沒有一個(gè)人的生活道路是筆直的，沒有岔道的，有些岔道口譬如政治上岔道口，個(gè)人生活上的岔道口，你走錯(cuò)一步，可以影響人生的一個(gè)時(shí)期，也可以影響一生?！苯o了趙林中在懵懂青春的一個(gè)指引。在那個(gè)火熱的時(shí)代，不滿18周歲的趙林中加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，把心交給了國(guó)家。為了紀(jì)念這入黨的那個(gè)日子，他拍照紀(jì)念，把“為人類奮斗終身”字樣留在了照片中。上世紀(jì)六七十年代“心紅苗子正”，還有母親“要學(xué)好，要靠自己做人，做好人”的樸實(shí)希望，都成了趙林中人生三觀的啟蒙。

　　在這些人生理念的指導(dǎo)下，或許年輕的時(shí)候遭遇一些挫折歷練，反而是一件好事，成為發(fā)展道路上的鋪路石。入黨后，命運(yùn)就一直垂青這個(gè)稚嫩卻又飽含理想的青年。從務(wù)農(nóng)到當(dāng)上手工業(yè)社會(huì)計(jì)，從黨支部副書記到公社團(tuán)委副書記，再到工農(nóng)兵大學(xué)生的推薦名額向他招手。然而正當(dāng)一切順利發(fā)展的時(shí)候，一個(gè)小失誤讓趙林中從云端跌落。先是失去了北京外國(guó)語學(xué)院深造的機(jī)會(huì)，又因?yàn)楫?dāng)時(shí)的政治形勢(shì)，失去了原已穩(wěn)定的工作，當(dāng)了一段時(shí)間的泥水工。等到后來好不容易從一個(gè)個(gè)“坑里”爬出來，得到去浙江省第二輕工業(yè)廳工作機(jī)會(huì)，又上調(diào)不成。但是這一切并沒有讓趙林中放棄最初的信仰，1986年，當(dāng)改革的浪潮席卷諸暨的時(shí)候，趙林中陰差陽錯(cuò)地與國(guó)企來了一次“邂逅”。從此以后，他帶領(lǐng)全體員工在改革發(fā)展的大潮中,劈波斬浪。趙林中說，對(duì)他而言，人生是一種擔(dān)當(dāng)，勇敢的擔(dān)當(dāng)。

　　02 解放思想，打破思想上的“三大三小”束縛

　　去年是全世界無產(chǎn)階級(jí)和勞動(dòng)人民偉大導(dǎo)師馬克思誕生200周年。170年前發(fā)表的《共產(chǎn)黨宣言》是人類歷史上一次前所未有的思想解放。趙林中說：“回顧歷史，我們黨、國(guó)家和民族在重大的轉(zhuǎn)折關(guān)頭，重要的發(fā)展階段，都是依靠解放思想才取得一個(gè)又一個(gè)勝利?！苯夥潘枷耄蚱屏?xí)慣勢(shì)力和主觀偏見，被趙林中智慧的運(yùn)用在了企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，成為富潤(rùn)改革發(fā)展不竭的動(dòng)力。

　　1986年組織上把趙林中調(diào)到國(guó)營(yíng)諸暨針織廠后，憑著“餓煞不如犯法”的諸暨“木陀”的勇氣，開始了改革發(fā)展的征程。當(dāng)時(shí)國(guó)有企業(yè)有三句話“三大三小”，趙林中反其道而行之。一句是“職工的事再大都是小事，企業(yè)的事再小都是大事?！壁w林中提出了“職工的事，再小也是大事；企業(yè)的事，是大事就是大事，是小事就是小事?！币痪涫恰皣?guó)家得大頭，企業(yè)得中頭，個(gè)人得小頭?！壁w林中提出了“個(gè)人得大頭，企業(yè)得中頭，國(guó)家得小頭?！边€有一句也被倒過來，平常說“大河有水小河滿，大河無水小河干”，趙林中說是“小河有水大河滿，小河無水大河干。”這些超前的理念，打破了企業(yè)發(fā)展思想上的束縛。

　　03 兼并21家企業(yè)，建立企業(yè)文化《六十條》

　　1986年，趙林中接手了當(dāng)時(shí)虧損的諸暨國(guó)營(yíng)針織廠后，他利用機(jī)制轉(zhuǎn)變，不僅把該廠救活，同時(shí)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，把科學(xué)機(jī)制用到其他兼并企業(yè)當(dāng)中。富潤(rùn)先后兼并21家困難國(guó)有企業(yè)，承接6億多元債務(wù)，接收安置9450名職工，均順利平穩(wěn)過渡，還培育了諸暨市第一家上市公司，成為全國(guó)紡織行業(yè)國(guó)企解困扭虧的典范。趙林中也先后榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全國(guó)全心全意依靠職工辦企事業(yè)的“十佳”；領(lǐng)導(dǎo)干部、中國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、浙江省十大時(shí)代先鋒、浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、風(fēng)云浙商、改革開放四十年紡織行業(yè)突出貢獻(xiàn)人物等榮譽(yù)。當(dāng)選為第九、十、十一屆全國(guó)人大代表，是浙商總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，諸暨市企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，還兼任諸暨市孝德文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

　　趙林中非常注重企業(yè)的文化建設(shè)，尤其以思想政治工作，以人為本為特色。趙林中有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，他說：“不管牌子怎么換，體制怎么改，機(jī)制怎么變，黨組織的戰(zhàn)斗力不能削弱，全心全意依靠職工辦企業(yè)和辦好企業(yè)讓職工有個(gè)依靠的思想不能變?！睘榱颂剿魉枷胝喂ぷ骺茖W(xué)管理創(chuàng)新機(jī)制，作為“楓橋經(jīng)驗(yàn)”發(fā)源地的企業(yè)，富潤(rùn)根據(jù)多年來思想政治工作的制定、做法進(jìn)行總結(jié)、歸納、整理、修訂、完善，結(jié)合“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，形成了《經(jīng)常性思想政治工作條例》（被員工稱為《六十條》），與生產(chǎn)指揮調(diào)度系統(tǒng)一起全方位同步運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　《六十條》的核心思想是以人為本，激發(fā)積極性與創(chuàng)造性，做到職工冷暖有人問，急難有人幫，生老病逝有人管，呼聲建議有人聽，成績(jī)進(jìn)步有人贊，壞人壞事有人抓，好人好事有人夸，用制度約束人、教育人、凝聚人、激勵(lì)人、熏陶人。

　　對(duì)于新時(shí)代，趙林中說，實(shí)踐發(fā)展永無止境，解放思想永無止境。回首過去三十多年的改革發(fā)展歷程，富潤(rùn)通過解放思想，深化改革，雖然取得了一些成績(jī)。但在新形勢(shì)下，站在新的起點(diǎn)上，仍然要不斷學(xué)習(xí)，不斷解放思想。堅(jiān)持“忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，忠誠(chéng)于國(guó)有資產(chǎn)，忠誠(chéng)于富潤(rùn)的事業(yè)，辦事認(rèn)真，處事公正，經(jīng)營(yíng)廉正，艱苦勤奮”精神，堅(jiān)持“物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)兩手抓，實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)兩手抓”，做永久本分和諧的企業(yè)。在新的歷史起點(diǎn)上，富潤(rùn)已由國(guó)有企業(yè)改制為混合所有制企業(yè)。富潤(rùn)三十多年來不斷解放思想，不斷改革發(fā)展的這些經(jīng)驗(yàn)，很樸實(shí)很辯證很智慧，給我們帶來很多啟發(fā)。

　　在互動(dòng)環(huán)節(jié)，趙林中同大家深入交流，回答了當(dāng)下許多熱門問題。比如企業(yè)該不該996，他說應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況實(shí)際崗位而定，不能一概而論。關(guān)于富潤(rùn)未來的發(fā)展，他說了富潤(rùn)“七句話”精神和“三個(gè)兩手抓”。關(guān)于如何吸引人留人，他說做企業(yè)不是單純的賺錢，思想政治工作、企業(yè)文化都是生產(chǎn)力，都是很重要的。富潤(rùn)一開始就把“職工的事再小也是大事”、“全心全意依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)讓職工有依靠”作為企業(yè)文化，而且在管理制度上（富潤(rùn)《六十條》）落實(shí)，讓員工確確實(shí)實(shí)感受到職工的事再小也是大事，富潤(rùn)是大家的依靠，富潤(rùn)靠以人為本，靠文化吸引人留人，富潤(rùn)不僅關(guān)心在職員工，讓員工感受到這種文化，更關(guān)心富潤(rùn)退休員工，富潤(rùn)的退休員工常常成為周圍人羨慕的對(duì)象。關(guān)于2018年復(fù)雜的金融形勢(shì)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，他說企業(yè)在好的時(shí)候一定要保持合理的負(fù)債，不能盲目擴(kuò)張。過去曾說“失敗是成功之母”，但有時(shí)候我覺得“成功也可能是失敗之母”。他還告訴現(xiàn)場(chǎng)的年輕人說，創(chuàng)業(yè)也需謹(jǐn)慎“頭要冷、心要熱、勁要足，做該做能做且可以做好的事”。