黨的十九大報(bào)告明確提出：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。作為煤礦破產(chǎn)企業(yè)社區(qū)要切實(shí)按照黨的十九大的戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾為工作主線，推動(dòng)社區(qū)管理體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷探索打造共建共治共享的社區(qū)治理格局，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。 
　 目前，國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改革已經(jīng)全面啟動(dòng)，企業(yè)社區(qū)單位面臨著與主業(yè)剝離的現(xiàn)實(shí)，逐步向市場(chǎng)化、專業(yè)化和社會(huì)化過(guò)渡，也就是我們常說(shuō)的與主業(yè)“斷奶”，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，黨員干部要自覺(jué)以黨的十九大精神為引領(lǐng)，不忘初心，砥礪前行，跟上新時(shí)代，干出新業(yè)績(jī)，努力開(kāi)創(chuàng)社區(qū)工作新局面。 
　 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)，做政治上的明白人 
　 習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中莊嚴(yán)宣布“經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位”，并提出，“堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生。增進(jìn)民生福祉是發(fā)展的根本目的……”對(duì)提高保障和改善民生水平提出了新要求，為進(jìn)一步做好民生工作提供了思想指南和實(shí)踐遵循。 
　 社區(qū)工作與民生工作有著千絲萬(wàn)
　 縷的關(guān)系，決勝建成全面小康社會(huì)更離不開(kāi)社區(qū)工作，我們肩負(fù)著時(shí)代賦予的歷史使命。當(dāng)前，堅(jiān)持一切從職工群眾的需求和利益出發(fā)，積極參與“三供一業(yè)”改革，大膽探索創(chuàng)新社區(qū)管理模式，做實(shí)做活社區(qū)產(chǎn)業(yè)，做精做優(yōu)物業(yè)管理，這是檢驗(yàn)黨員干部“四個(gè)自信”堅(jiān)定不堅(jiān)定，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部要率先學(xué)懂、弄通、落實(shí)黨的十九大精神，切實(shí)增強(qiáng)政治素養(yǎng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行好共產(chǎn)黨員為民服務(wù)的信仰和理念，不斷提升我們的服務(wù)質(zhì)量，豐富我們的服務(wù)內(nèi)容，始終把為職工群眾提供全方位、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化的后勤服務(wù)作為踐行黨的十九大精神的政治自覺(jué)。 
　 二、修煉內(nèi)功本領(lǐng)，提升履職能力，做工作中的多面手 
　 在今年初，陜煤集團(tuán)楊照乾董事長(zhǎng)對(duì)全集團(tuán)干部職工提出了“力爭(zhēng)上游的學(xué)習(xí)之風(fēng)，精益求精的管理之風(fēng)，抓鐵有痕的落實(shí)之風(fēng)，風(fēng)清氣正的廉潔之風(fēng)”的要求，倡導(dǎo)“四種”風(fēng)氣，這是我們從容應(yīng)對(duì)改革，戰(zhàn)勝一切困難和干好工作的前提和保障。 
　 偉大的夢(mèng)想需要偉大的事業(yè)來(lái)保障。當(dāng)前，社區(qū)單位面臨“三供一業(yè)”分離移交，新環(huán)境、新事業(yè)、新夢(mèng)想，黨員干部更需要用“四種”風(fēng)氣來(lái)提振“精氣神”，凈化思想，提升素質(zhì)。社區(qū)
　 的改革發(fā)展需要大量有思想、有能力、有膽量的黨員干部去開(kāi)辟新天地，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。正所謂，崗位需要技能，干事需要本領(lǐng)，創(chuàng)新更需要才華。黨員干部要認(rèn)清新形勢(shì)，把握新常態(tài)，適應(yīng)新要求，迎接新挑戰(zhàn)，不斷增強(qiáng)憂患意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)樹(shù)立起工作的緊迫感和使命感，自我加壓，豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干，勇?tīng)?zhēng)上游，力爭(zhēng)成為工作中的多面手。 
　 三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，做群眾信賴的好干部 
　 群眾利益是大事，社區(qū)工作無(wú)小事。在“三供一業(yè)”分離移交過(guò)程中，我們面臨的困難會(huì)很多，許多歷史遺留問(wèn)題有待我們?nèi)ソ鉀Q。這就需要我們堅(jiān)持把群眾的小事當(dāng)做自己的大事來(lái)做，要從職工群眾關(guān)心的事情做起，以做廣大職工群眾的貼心人為行為導(dǎo)向，切實(shí)強(qiáng)化社區(qū)工作無(wú)小事觀念，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。 
　 黨員干部要敢于向“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象叫板，帶頭發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦和特別能奉獻(xiàn)的精神，樹(shù)立群眾意識(shí)，用心用情用力為職工群眾排憂解難，贏得職工群眾的信賴和支持。要學(xué)會(huì)耐心走，用腳步丈量民情。用心聽(tīng)，用耳朵收集民意。細(xì)心看，用眼睛發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。熱心說(shuō)，用嘴巴解疑釋惑。實(shí)心做，真誠(chéng)服務(wù)好居民。社區(qū)工作繁雜瑣碎，需
　 要極大的熱情、耐心和細(xì)心，黨員干部務(wù)必要有嚴(yán)明的執(zhí)行力和工作創(chuàng)造力，始終做到滿腔熱情，不忘初心，一件事接著一件事辦，一年接著一年干，自覺(jué)投身服務(wù)于社區(qū)事業(yè)。 
　 四、創(chuàng)新治理形式，提升服務(wù)質(zhì)量，做推動(dòng)改革的引領(lǐng)者 
　 加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)是黨的十九大提出的新要求。圍繞社區(qū)工作，如何發(fā)展好、建設(shè)好我們的家園？需要大膽嘗試和探索新形勢(shì)下聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的新舉措和新平臺(tái)，在“精”上下功夫，在“細(xì)”上做文章，在居民共商、共建、共享方面有所創(chuàng)新。 
　 黨員干部要通過(guò)居民訴求懇談會(huì)、走訪慰問(wèn)、專題調(diào)研等方式，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，準(zhǔn)確掌握實(shí)情，千方百計(jì)為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，拉近社區(qū)與居民的距離。要發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)辦社區(qū)便民超市、中介機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，不斷挖掘社區(qū)發(fā)展?jié)撃堋Ｒ浞终{(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的積極性，營(yíng)造“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比上進(jìn)”的良好氛圍，提升職工技能素養(yǎng)。要大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，凡事追求精益求精，自覺(jué)為打造安全型、干凈型、文化型、誠(chéng)信型、服務(wù)型和智慧型社區(qū)貢獻(xiàn)自己的智慧和才干。 
　 （作者為黃陵礦業(yè)蒼村社區(qū)管理中心社區(qū)副主任）