2月3日,新春上班第一天,武漢市委市政府召開了全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會。會上,省委副書記、市委書記陳一新指出當(dāng)前武漢市一些單位和一些干部中還存在服務(wù)不到位、進(jìn)取不積極、工作不落實、擔(dān)當(dāng)不主動的問題,并犀利地稱之為“新衙門作風(fēng)”,要求必須徹底根除。(2月6日中國文明網(wǎng))

　　黨的十八大以來,通過“反四風(fēng)”、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”等一系列措施,黨員干部隊伍的精神面貌有了顯著變化,過去“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)逐漸銷聲匿跡,群眾觀念、服務(wù)理念逐步深入人心、落地生根。但不可忽視的是,“門好進(jìn)、臉好看”的同時,依然存在“事難辦”甚至“事不辦”的“新衙門作風(fēng)”。

　　臉熱心冷的“新衙門作風(fēng)”,具有隱蔽性,危害不容小覷。在當(dāng)前的政治新生態(tài)下,一些干部怕多做多錯、縮起了頭怕?lián)?“不貪不占也不干”,只求明哲保身,希望“平穩(wěn)過渡”。一些地方政府公職人員在工作上打起了太極,在落實工作時念起“拖”字訣,個別公務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差,內(nèi)部協(xié)調(diào)“腸梗阻”,甚至出現(xiàn)推諉扯皮和“踢皮球”現(xiàn)象,讓群眾實實在在碰上了“軟釘子”。不作為、慢作為的“新衙門作風(fēng)”違背黨的宗旨,損害黨的形象,群眾對此深惡痛絕。

　　習(xí)近平總書記指出:“是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”擔(dān)當(dāng),簡單地說就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任,是人們在職責(zé)和角色中全力履行自己的義務(wù),并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量,它是一種責(zé)任,一種自覺,一種境界,一種修養(yǎng)。徹底根除“新衙門作風(fēng)”,要進(jìn)一步深化改革、簡政放權(quán),推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變,深化“放管服”改革,努力打造審批事項少、審批流程簡、審批時限短、審批服務(wù)優(yōu)的高效目標(biāo),優(yōu)化審批制度,擠壓產(chǎn)生“新衙門作風(fēng)”的人為操作空間。

　　加強干部管理和考核,建立“能上能下”的激勵機制,切實解決“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”的弊端,激發(fā)干部“愿辦事”“肯辦事”“辦好事”的積極性。嚴(yán)格落實問責(zé),對辦事效率低下,服務(wù)質(zhì)量差,或者對群眾反映的存在的問題改進(jìn)不及時,造成不良社會影響的一律追責(zé)問責(zé),狠剎臉熱心冷的“新衙門作風(fēng)”,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為。黨員干部、公職人員要主動除“行為之垢”,根除所有“衙門習(xí)氣”,兢兢業(yè)業(yè)為民辦成事、辦好事,把為民擔(dān)當(dāng)變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求,以自己的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”,以扎實的工作作風(fēng)贏得群眾的擁護和信賴。

　　機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好與壞,直接影響整個機關(guān)的精神面貌和工作效率,直接關(guān)系到黨委、政府的形象。各級黨政機關(guān)必須強化黨員干部與工作人員的思想與工作作風(fēng)建設(shè),建設(shè)一支政治硬、思想好、作風(fēng)強、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精,求真務(wù)實、廉潔高效的機關(guān)干部隊伍�！盀楣俦苁缕缴鷲u”,黨員、干部須牢記服務(wù)宗旨,把群眾的事情辦好,讓廣大人民群眾切身享受到改革發(fā)展的成果,把執(zhí)政為民的要求落到實處。