最近，38歲博士顏磊被提名為四川康定市市長，“市長的年齡”成了網(wǎng)友熱議的話題。

　　《干部選拔任用條例》中指出，“應(yīng)當注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部”。習(xí)近平總書記也曾在全國組織工作會議上就強調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉�！�

　　可見，選拔年富力強，具有旺盛精力和健全體魄，能夠勝任緊張、艱巨工作的年輕干部，無論是對于一個國家還是一個地區(qū)都具有十分重要的意義。既能培養(yǎng)和造就一批中國特色社會主義事業(yè)的接班人，實現(xiàn)新老干部的合作與交替，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)與效能；也能優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，始終保持干部隊伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。因為，“人才興則民族興，人才強則國家強�！蹦贻p干部是社會人才資源中最富創(chuàng)新精神、最富發(fā)展?jié)摿�、最富生機與活力的一部分，思想活躍，再加上自身所具有的較高文化素質(zhì)和專業(yè)知識上的優(yōu)勢，因而他們是永葆黨和國家事業(yè)發(fā)展的不竭動力之一。

　　我們黨歷來高度重視堅持任人唯賢原則。要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，關(guān)鍵是要把選人用人的規(guī)矩定好，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)�，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，充分發(fā)揮人才的作用。更要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。孫中山曾說：“治國經(jīng)邦，人才為急。人能盡其才則百事興�！蔽覀儜�(yīng)該打破選人用人的陳舊觀念，正確看待對干部年齡的衡量標準，確立不拘一格選人才的新觀念。“常格不破，人才難得�！比绻刹孔銐騼�(yōu)秀、德才素質(zhì)特別突出、群眾公認度非常高，“38歲當市長”也就無可厚非了。