又是一年畢業(yè)季，又是一年求職潮。在上海市猴年首場應(yīng)屆生專場招聘會上，“領(lǐng)導(dǎo)力”一詞成了大學(xué)畢業(yè)生求職簡歷中出現(xiàn)最多、最濫的詞�？催^簡歷，給人一種如今上海的大學(xué)生不久都將成為某個企業(yè)、某地區(qū)甚至全球跨國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者感覺。（2月26日《新聞晨報》）

　　讀到大學(xué)生在求職簡歷上大談“領(lǐng)導(dǎo)力”時，筆者想到了商鞅三次求見秦孝公的故事。商鞅在衛(wèi)國、魏國不得志，來到秦國欲求進(jìn)用。初見秦孝公，商鞅大談王道治國之策，聽得孝公昏昏欲睡，結(jié)果失敗并累及好友景監(jiān)；二見秦孝公，商鞅大談以禮治國之策，結(jié)果不歡而散；三見秦孝公，商鞅談?wù)摿艘苑ㄖ螄�，深得秦孝公喜愛三天三夜都無倦意。

　　仔細(xì)對比當(dāng)時的商鞅與眼下的大學(xué)畢業(yè)生，有兩處非常相似：一是初到秦國求職的商鞅和求職潮中的大學(xué)生都是“待業(yè)青年”；二是初次面試時，都展示了虛幻空洞的理論和才華。商鞅初見秦孝公，大談三皇五帝時期的王道治國之策，雖然“高大上”但與秦孝公稱霸欲望不吻合；大學(xué)生在簡歷上展示“領(lǐng)導(dǎo)力”，雖然也“高大上”，但與企業(yè)招聘意圖也不吻合。

　　誠然，求職簡歷是企業(yè)快速了解求職者基本情況的“名片”，求職者對自己專業(yè)特長、興趣愛好等內(nèi)容進(jìn)行展示甚至適度包裝，本無可厚非。但是用成人化、人才評價過滿的詞語對自己進(jìn)行過度甚至拔高，不僅不能為自己的求職天平增添砝碼，反而會適得其反。就像智聯(lián)招聘資深人士陳迪所言“給錄用單位造成華而不實和浮夸的感覺”。

　　商鞅如果沒有好友景監(jiān)的頻頻推薦和死打蠻纏，他的求職命運早就提前終止了。商鞅用虛幻的王道治國之策、空洞的以禮治國之策沒能打動秦孝公，大學(xué)生虛幻的“領(lǐng)導(dǎo)力”恐怕也很難打動招聘企業(yè)面試人員。

　　招聘企業(yè)到人才氣場“獵人”，并不是招聘具有領(lǐng)導(dǎo)才能的管理人員，而是要招聘具有真才實學(xué)善于執(zhí)行決策的工作人員。對于剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生來說，在求職市場中，與其頻頻展示虛幻而實際并不具備的“領(lǐng)導(dǎo)力”，不如認(rèn)真梳理自己的專業(yè)特長、興趣愛好，展示自己的“執(zhí)行力”。

　　求職道路簡歷必不可少，但是請勿用虛幻的詞語過度拔高夸大，相反用最簡單、樸實，最能真實反映自我的詞語或語句表達(dá)，向招聘企業(yè)展示——你能干什么、你擅長干什么、你干事創(chuàng)業(yè)的思路是什么？或許這樣才能觸動到面試官，找到合適工作。