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國(guó)務(wù)院哪些部門(mén)信息公開(kāi)最透明?24日社科院法學(xué)研究所、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布2014年《法治藍(lán)皮書(shū)》,其中《政府透明度指數(shù)報(bào)告》顯示,2013年在政府信息公開(kāi)方面,教育部、安監(jiān)總局、發(fā)改委名列三甲。
“指數(shù)”的統(tǒng)計(jì)與排行是一種流行的公共表達(dá)趨勢(shì);蛟S正因如此,圍觀者也發(fā)現(xiàn)了它的諸多弊。浩┤缌(xí)慣于用客觀分?jǐn)?shù)去描述主觀性的心理感受,其中的“幸福指數(shù)”一詞就備受詬。黄┤缃y(tǒng)計(jì)方式與過(guò)程,亦常常不足為外人道,所以其公信力不免存疑。但無(wú)論如何,這份指向政府權(quán)力本身的透明指數(shù)排行榜贏得了肯定,不過(guò)倘若對(duì)其進(jìn)行稍加思量,卻又讓人五味雜陳。
首先觀察此次國(guó)務(wù)院各部門(mén)透明指數(shù)的整體得分。雖然按照項(xiàng)目組的說(shuō)明,指數(shù)滿分為100分,然而從最終得分來(lái)看,最高的教育部也只有65.08分。倘若再以60分為基本的及格線,跨線者同樣不過(guò)寥寥六家,得分在40分以下者卻多達(dá)9家——如此得分讓人驚詫?zhuān)坏貌徽f(shuō),幾乎所有部委都交出了一張難讓人滿意的透明指數(shù)表。
出現(xiàn)這等結(jié)果的原因何在?它可能與項(xiàng)目組本身的統(tǒng)計(jì)方式有關(guān),但從更深層次的緣由來(lái)分析,所有部委分?jǐn)?shù)都偏低,只能證明當(dāng)下各部委的行政透明情況,至少與社會(huì)性評(píng)價(jià)間出現(xiàn)了某種斷裂。
分析國(guó)務(wù)院各部委的透明指數(shù)得分,得分最高與得分最低者注定無(wú)法被繞過(guò)。如得分所顯示,前三甲是教育部、安監(jiān)總局、發(fā)改委;司法部、國(guó)家信訪局、國(guó)家鐵路局則墊底。倘若仔細(xì)來(lái)推敲,這樣的相對(duì)得分落差也不是無(wú)緣無(wú)故出現(xiàn)的。教育部、安監(jiān)總局、發(fā)改委既是與民眾生活息息相關(guān)的部門(mén),也是新聞多發(fā)之地,在長(zhǎng)期的被監(jiān)督以及與媒體打交道的過(guò)程中,它們自身的行政透明度同樣得到或多或少的提升。
至于墊底的三部委,雖然國(guó)家鐵路局得分為零,這是因?yàn)檎{(diào)查人員考慮到機(jī)構(gòu)調(diào)整因素,“仍以原部門(mén)為測(cè)評(píng)對(duì)象”。但不難看出,司法部、國(guó)家信訪局、國(guó)家鐵路局本身就是改革艱難之地,透明度自然提升緩慢。
所以,不妨這么說(shuō),國(guó)務(wù)院組成部委的透明指數(shù)排行榜,它其實(shí)也是一份行政公開(kāi)的問(wèn)題清單。具體到行政透明度的問(wèn)題上,它至少映射出了當(dāng)下職能部門(mén)普遍存在的幾大問(wèn)題。
一是盡管政府信息公開(kāi)條例早已施行,民眾對(duì)“公開(kāi)是常態(tài)、不公開(kāi)是例外”早念茲在茲,但不少部門(mén)對(duì)此的意識(shí)提升,可能還遠(yuǎn)低于社會(huì)預(yù)期。二是令人樂(lè)觀的政府部門(mén)行政透明度,離不開(kāi)外界到位的監(jiān)督,也要以持續(xù)的深度改革來(lái)進(jìn)行助推。只有進(jìn)入深水區(qū)的改革,才能讓曾經(jīng)慣于神秘或壟斷運(yùn)行的權(quán)力逐漸被公眾看見(jiàn)。但從該排行榜來(lái)看,兩者多是進(jìn)展緩慢的。
一張國(guó)務(wù)院組成部委的透明指數(shù)排行榜,它帶來(lái)的輿論沖擊力不會(huì)短時(shí)期內(nèi)平息。仿佛相映成趣的是,此次社科院的2014年《法治藍(lán)皮書(shū)》中,《省級(jí)政府透明度指數(shù)報(bào)告》亦被同步公布。但對(duì)比后我們會(huì)發(fā)現(xiàn),雖然省級(jí)政府透明度稍高于國(guó)務(wù)院各組成部門(mén),可得分情況一樣不盡如人意,及格線之上只有7家。對(duì)于職能部門(mén)與地方政府,到底是什么在阻礙它們更透明地出現(xiàn)于公眾之前?在感嘆之外,迫在眉睫的,只能是增加必須公開(kāi)的制度性壓力,這不能再等待。