呼吁給公務(wù)員漲薪?jīng)]錯(cuò)，但是除非誰(shuí)有逆潮流而動(dòng)的勇氣，否則現(xiàn)在肯定不是最佳時(shí)機(jī)。畢竟一個(gè)不能得到公眾廣泛認(rèn)可的提議，強(qiáng)行去做只會(huì)在已經(jīng)積累了大量不滿情緒的社會(huì)中，再增加一份不滿

    最近，要求給公務(wù)員漲薪的呼聲此起彼伏，頗有聲勢(shì)，從南到北，從東到西，從傳統(tǒng)黨報(bào)到新興網(wǎng)媒，從專家旁征博引，到基層公務(wù)員現(xiàn)身說(shuō)法，一唱一和，搞得氣勢(shì)宏大。當(dāng)然也不都是贊成之聲，很多普通老百姓就很看不慣這種架式，直斥之為矯情、撒嬌。這種冰火兩重天的態(tài)勢(shì)，充分證明了一句老話，“屁股決定腦袋”，人所處的位置不同，決定他們看問(wèn)題的角度和立場(chǎng)有根本的不同。

    但是，大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)家庭，對(duì)一些問(wèn)題總是要有一個(gè)客觀的、基本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，不是什么問(wèn)題都可以拿來(lái)瞎攪和，都可以隨便道出一番歪理且洋洋自得。所以，對(duì)中國(guó)公務(wù)員工資高低的評(píng)價(jià)，其實(shí)也應(yīng)該遵循一種理性客觀的態(tài)度。事實(shí)上，與中國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍高學(xué)歷、精英化的現(xiàn)狀相比，其工資水平的確不高。這還不算一些公務(wù)員工作壓力大，長(zhǎng)年加班的情況，如果算上這些，他們的付出與回報(bào)就更不成比例了。

    但話又說(shuō)回來(lái)，中國(guó)公務(wù)員學(xué)歷高、工資低的反比例狀況也不是一天兩天了，為什么現(xiàn)在突然鬧得不可開交？好像不漲工資就過(guò)不了年似的。記得也就是在兩三年前的這個(gè)時(shí)候，還有人在微博上大曬自己做公務(wù)員的老公、老爸們豐厚的年終福利，刺激得網(wǎng)友們好一番羨慕嫉妒恨，以致人們都在猜測(cè)曬微博的女人們不是胸大無(wú)腦，就是“無(wú)間道隊(duì)友”。這剛短短幾年的工夫風(fēng)就開始逆著刮了，真是世界變化太快。

    為什么變化快，不用多說(shuō)誰(shuí)都明白，2013年對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)是一個(gè)神一樣的時(shí)間段，很多事情都在這一年發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，公務(wù)員墜落神壇也是在這一年。八項(xiàng)規(guī)定、四風(fēng)建設(shè)的高壓線，配合著網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)，很多公務(wù)員的日子真的不好過(guò)了，禮不敢接了、卡不敢收了、飯不敢吃了、福利不敢發(fā)了甚至連話都不敢亂說(shuō)了，誰(shuí)知道會(huì)不會(huì)遇上個(gè)“軸”的，玩?zhèn)�錄音錄像，直接往網(wǎng)上一掛，到了這份上基本沒(méi)有不丟官罷職的。所以很多公務(wù)員都自覺(jué)調(diào)整了自己的價(jià)值衡量體系，覺(jué)得為了這點(diǎn)事毀了自己的前途不值得。于是注定這一年對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)是一個(gè)清苦年。

    沒(méi)有了各種各樣灰色收入，沒(méi)有了名目繁多的福利好處，工資在公務(wù)員收入體系中的價(jià)值就凸顯出來(lái)了，工資低這一基本的事實(shí)也就凸顯了出來(lái)。既然工資基本不動(dòng)的時(shí)代似乎已經(jīng)過(guò)去，那么漲工資就顯然格外迫切。但是，在這種時(shí)候提出給公務(wù)員漲薪給人一種不很舒服的感覺(jué)，似乎是一件對(duì)的事卻選擇了一個(gè)錯(cuò)誤的時(shí)間。

    如果真想選擇正確的時(shí)間，那就應(yīng)該先抓好公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)，真正變以領(lǐng)導(dǎo)意志為導(dǎo)向?yàn)橐匀嗣袢罕娨庵緸閷?dǎo)向，好好地為老百姓辦幾件實(shí)事、做幾件好事，轉(zhuǎn)變?nèi)嗣袢罕妼?duì)公務(wù)員這一職業(yè)就是輕松穩(wěn)定，可以搞特權(quán)、撈好處的不良印象，而到那個(gè)時(shí)候漲薪也許就是水到渠成的事了。畢竟這一年，人們只看到了一些公務(wù)員有所收斂，還沒(méi)看到公務(wù)員作風(fēng)的真正轉(zhuǎn)變。

    很多人反對(duì)公務(wù)員漲薪的理由是，如果公務(wù)員的工資真的很低，為什么每年還有那么多人拼了命也要去考公務(wù)員。這個(gè)理由恰好說(shuō)明某一種觀念不是一天形成的，所以也就不可能一天就改變。改革開放之初，很多公務(wù)員主動(dòng)下海經(jīng)商，沒(méi)人認(rèn)為他們腦子有問(wèn)題，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候的公務(wù)員確實(shí)清苦�，F(xiàn)在幾千個(gè)人搶一個(gè)公務(wù)員的職位也是人們對(duì)公務(wù)員不再清苦的一個(gè)現(xiàn)實(shí)判斷，改變這種判斷只能用大量的，發(fā)生在身邊的事實(shí)說(shuō)話，個(gè)別人到媒體上去現(xiàn)身說(shuō)法，只能讓人感到矯情和不真實(shí)。

    所以，呼吁給公務(wù)員漲薪?jīng)]錯(cuò)，但是除非誰(shuí)有逆潮流而動(dòng)的勇氣，否則現(xiàn)在肯定不是最佳時(shí)機(jī)。畢竟一個(gè)不能得到公眾廣泛認(rèn)可的提議，強(qiáng)行去做只會(huì)在已經(jīng)積累了大量不滿情緒的社會(huì)中，再增加一份不滿，而這又何必呢？