四川涼山州一常委去曾經(jīng)工作和生活過的地方督導(dǎo)工作，本來去15人，結(jié)果，因?yàn)槭浅錾�、成長(zhǎng)地，陪同的人員滾雪球，達(dá)到了60多人，晚餐費(fèi)用高達(dá)1.5萬。（《焦點(diǎn)訪談》）

    這位常委之所以在人情面前“下不了手”，還是原則性不夠強(qiáng)。在人情面前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部“下不了手”是官場(chǎng)上流行的通病，最大的根源在于其做人做官的原則中缺少“陽剛之氣”。原因有幾個(gè)方面：一是老好人思想，不愿得罪人。何況，有些領(lǐng)導(dǎo)下基層本來就是要去喝酒的，就是要拉近關(guān)系的，怎么能好意思阻止下屬準(zhǔn)備煙酒呢？二是面子思想。下基層去，陪同的人越多，場(chǎng)面越熱鬧越大，領(lǐng)導(dǎo)感到越有面子。我們經(jīng)常見到的是，陪同的車隊(duì)綿延數(shù)公里，陪同的人員摩肩接踵。三是缺少束縛。領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，到底多少人陪同，上什么樣的酒水，有什么樣的具體規(guī)定，而且有了規(guī)定之后，誰去監(jiān)督，所有這些，目前都依賴于領(lǐng)導(dǎo)的自身原則性，而不是制度的自覺執(zhí)行，更為關(guān)鍵的是，缺少制度執(zhí)行的監(jiān)督者。一旦不執(zhí)行制度，應(yīng)該受到什么樣的懲罰，還沒有具體規(guī)定。現(xiàn)在有一些案例可資借鑒，但處理的結(jié)果都有點(diǎn)走極端，不是執(zhí)行處理決定失之于松，就是處理結(jié)果太過而缺乏人情味。

    領(lǐng)導(dǎo)干部下去調(diào)研，應(yīng)該輕車簡(jiǎn)從，減少陪同人數(shù)，更不應(yīng)該借此機(jī)會(huì)慷國(guó)家之財(cái)搞同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等聚餐。對(duì)于不執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)然要嚴(yán)肅處理。問題是，中紀(jì)委已經(jīng)通報(bào)了多起，卻還是層出不窮類似案例。所以，要從根源上進(jìn)行治理，對(duì)那些敢于用公款吃喝的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)肅處理，以儆效尤；加大監(jiān)督力度，讓群眾都成為監(jiān)督主體，通暢監(jiān)督渠道和空間，讓權(quán)力在“四面通風(fēng)中”，只能為民服務(wù)，而無“下不了手”的“自選動(dòng)作”。