10月初，重慶市合川區(qū)紀(jì)委向區(qū)委提交了一份《關(guān)于部分鎮(zhèn)街、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)督查情況報告》，建議對19名領(lǐng)導(dǎo)干部予以改非、免職、誡勉談話等處理，對3個單位班子成員作出調(diào)整�！皟蓮埓鹁怼肌�32名干部�！焙洗▍^(qū)紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，請服務(wù)對象為窗口服務(wù)單位打分，讓單位職工給班子成員打分，吃拿卡要、推諉扯皮、以權(quán)謀私、收受紅包、違規(guī)經(jīng)商等問題浮出了水面。（10月16日《重慶日報》）

    讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部直面廣大公眾，讓群眾參與官員考核，可謂是積極開明的民主之舉，值得提倡和贊賞。

    干部做得好不好，是不是真的讓群眾滿意，群眾心里最清楚，群眾是最權(quán)威、最公正的評委。請群眾為干部打分，是尊重民意、聽取民意、服從民意的表現(xiàn)，更是堅持群眾路線、彰顯為民情懷的、改進干部作風(fēng)的體現(xiàn)。

    當(dāng)然，要讓“請群眾給領(lǐng)導(dǎo)打分”真正發(fā)揮作用，關(guān)鍵還在于強化對群眾打分結(jié)果的運用。“請群眾給領(lǐng)導(dǎo)打分”不能只是一陣風(fēng)，要建立長效機制，而且打分程序和打分方式要科學(xué)、合理，要讓群眾真正能方便、有效地參與到打分中來。同時，要科學(xué)分析研判群眾打分的結(jié)果，建立完善的問責(zé)和整改機制，通過群眾打分切實有效地促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境�？上驳氖�，在這一點上，合川區(qū)紀(jì)委已經(jīng)通過向區(qū)委建議對19名領(lǐng)導(dǎo)干部予以改非、免職、誡勉談話等處理，真正體現(xiàn)出了群眾打分的意義和價值，使那些群眾不滿意的干部得以嚴(yán)肅處理。

    我們真心希望，“請群眾給領(lǐng)導(dǎo)打分”能夠倒逼干部多看群眾臉色，多為群眾著想，堅持為民、利民、安民，始終實干、苦干、巧干，把功夫下在實處，把工作做到極致，集中精力做好“考卷”，爭取向人民交出滿意的答卷。