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評(píng)先豈能搞“利益均攤”
//agustinmoreno.com2014-01-09來(lái)源: 中工網(wǎng)—《工人日?qǐng)?bào)》
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    近日,筆者到某企業(yè)采訪時(shí),該企業(yè)負(fù)責(zé)人反映了這樣一件事:前幾天,該企業(yè)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)打來(lái)個(gè)電話,說(shuō)是評(píng)選2013年“先進(jìn)企業(yè)”的名額下來(lái)了。考慮到你們單位已獲得過(guò)這項(xiàng)榮譽(yù),這次就準(zhǔn)備將“先進(jìn)企業(yè)”的名額給另一家企業(yè)。讓他們能“高風(fēng)亮節(jié)”。末了,說(shuō)了一句“利益均攤嘛。”

    企業(yè)評(píng)先,是我國(guó)企業(yè)管理中已延續(xù)多年的傳統(tǒng)。一個(gè)企業(yè),一個(gè)行業(yè),或是一個(gè)部門,對(duì)于過(guò)去一個(gè)階段中的工作進(jìn)行一下總結(jié),從中評(píng)選出先進(jìn),以便使大家學(xué)有榜樣,趕有方向,這對(duì)于推動(dòng)今后的工作是大有幫助的。當(dāng)然,在給予先進(jìn)典型精神榮譽(yù)的同時(shí),也會(huì)給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。但這不等同于“利益均攤”,或變相地成為上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的一種“恩賜”。

    此事讓筆者聯(lián)想到,現(xiàn)在不少企業(yè),幾乎每間辦公室,墻壁上懸掛的,辦公桌擺放的,櫥窗里陳列的,都能見(jiàn)到各式各樣的名目繁多的榮譽(yù)錦旗、證書之類的東西。不知道有多少是“利益均攤”的結(jié)果。

    眼下,各單位正在開(kāi)展年終總結(jié)和評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。但愿有關(guān)部門能夠本著求真務(wù)實(shí)的精神,堅(jiān)持公平、公正的原則,認(rèn)真研究制定相關(guān)內(nèi)容、條件、要求和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)評(píng)先凝聚正能量,不要出現(xiàn)評(píng)先等同利益均攤的現(xiàn)象。

 

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