這既是對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作重點(diǎn)、弱點(diǎn)和難點(diǎn)的突破，也是新形勢(shì)下工會(huì)創(chuàng)新工作方式、拓展服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)水準(zhǔn)、精準(zhǔn)服務(wù)職工及企業(yè)的有益嘗試，同時(shí)為工會(huì)工作帶來(lái)一些可貴經(jīng)驗(yàn)與啟迪。

　　原先的爐臺(tái)冷風(fēng)裝置變?yōu)榭照{(diào)冷風(fēng)裝置；職工彎腰作業(yè)改為站直作業(yè)；不防滑地坪改成了防油防滑地坪；掛壁式老式風(fēng)扇變成了大風(fēng)扇；吸霧器的增加明顯減少了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的氣霧——據(jù)11月15日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，從2015年開(kāi)始，上海、大連等地工會(huì)在當(dāng)?shù)囟嗉抑行∑髽I(yè)試點(diǎn)實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”項(xiàng)目，改善了作業(yè)環(huán)境、優(yōu)化了工作流程、提高了工作效率，切實(shí)維護(hù)了職工的生命健康權(quán)益，取得了良好成效。

　　職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”并非實(shí)物，它是國(guó)際勞工組織針對(duì)中小企業(yè)工作場(chǎng)所普遍存在的職業(yè)安全衛(wèi)生問(wèn)題，在收集、整理世界各國(guó)預(yù)防控制職業(yè)危害、保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出涵蓋9大類132項(xiàng)技術(shù)解決方案的統(tǒng)稱�！肮ぞ甙�”是既成經(jīng)驗(yàn)，更是“智囊”和“模板”，通過(guò)組織企業(yè)相關(guān)人員學(xué)習(xí)“工效學(xué)檢查要點(diǎn)”（“工具包”）課程，對(duì)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生進(jìn)行全面評(píng)價(jià)與整改，可以高效解決生產(chǎn)中存在的安全衛(wèi)生防護(hù)問(wèn)題，及時(shí)將各類職業(yè)危害因素扼殺在搖籃中。從某種意義上說(shuō)，在職業(yè)安全防護(hù)方面，“工具包”是權(quán)威的“比色卡”，是精準(zhǔn)便捷的操作指南，其有效推行，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)與職工權(quán)益保障的雙贏。

　　全總從2013年開(kāi)始在國(guó)內(nèi)立項(xiàng)推廣“工具包”，多地工會(huì)在企業(yè)中試點(diǎn)，這既是對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作重點(diǎn)、弱點(diǎn)和難點(diǎn)的突破，也是新形勢(shì)下工會(huì)創(chuàng)新工作方式、拓展服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)水準(zhǔn)、精準(zhǔn)服務(wù)職工及企業(yè)的有益嘗試，同時(shí)為工會(huì)工作帶來(lái)一些可貴經(jīng)驗(yàn)與啟迪。

　　其一，源頭強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)，事半功倍。在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題上，工會(huì)一直嘗試各種積極舉措，比如要求企業(yè)負(fù)責(zé)人向職代會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，由工會(huì)、安監(jiān)部門及職工代表對(duì)報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果納入政府安全生產(chǎn)考核體系；鼓勵(lì)職工舉報(bào)事故隱患；設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，等等�！肮ぞ甙�”的推廣注重的是全面提升職工的自我保護(hù)意識(shí)和防范技能，變被動(dòng)的“要我安全”為主動(dòng)的“我要安全”，更有事半功倍之效。這樣的工作思路也是其他工會(huì)工作取得成績(jī)的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)，值得在今后工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、做大做強(qiáng)。

　　其二，精準(zhǔn)服務(wù)，更為高效。工會(huì)工作要實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、與職工群眾的零距離“無(wú)縫對(duì)接”，必須在工作的精準(zhǔn)性、針對(duì)性上有更高要求。就拿職工勞動(dòng)保護(hù)來(lái)說(shuō)，制定相關(guān)保護(hù)條例和規(guī)范只是第一步，在后續(xù)的執(zhí)行和操作層面，還應(yīng)為企業(yè)和職工提供看得見(jiàn)、摸得著的引導(dǎo)與幫助，細(xì)致到“物”，詳盡到“術(shù)”。只有將服務(wù)工作精確到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，才能收到實(shí)實(shí)在在的成效。

　　其三，他山之石，可以攻玉，借鑒其他國(guó)家或行業(yè)的先進(jìn)辦法、舉措，讓更多的企業(yè)管理者、專業(yè)技術(shù)人員和廣大職工能夠及時(shí)了解、掌握最前沿的、先進(jìn)的工作理念及方法，這應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)下工會(huì)工作創(chuàng)新、上臺(tái)階的一個(gè)發(fā)力點(diǎn)。此番職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”的引入，不僅彰顯了企業(yè)管理的人性溫度，讓職工更有歸屬感，同時(shí)切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。如果其他工會(huì)工作也能積極借鑒不同領(lǐng)域或地區(qū)的有益經(jīng)驗(yàn)，相信會(huì)為我們的工會(huì)工作注入更充沛的新鮮養(yǎng)分。

　　從依法運(yùn)用工會(huì)“兩書(shū)”制度與企業(yè)信用掛鉤、督促企業(yè)建會(huì)維權(quán)，到積極搭建各類“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會(huì)平臺(tái)等舉措，近年來(lái)各級(jí)工會(huì)創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制收到明顯成效。期待各地工會(huì)繼續(xù)探索更多的好點(diǎn)子、新辦法，切實(shí)提升工會(huì)服務(wù)水平和工作效能，讓“娘家人”更暖心。