私房貨別輕信

　　據(jù)《現(xiàn)代金報》報道，臨近中秋，不少人在微信朋友圈里賣起了私房月餅、自制月餅，有的打出“純手工無添加”的旗號。事實上，一些自制月餅的餡料并不是純手工炒制，而是從網(wǎng)上購買，并不能保證其“無添加”。

　　近年來，很多領(lǐng)域的消費都流行起個性化的私人定制，“純手工無添加”的私房月餅，無疑迎合了部分消費者的需求。只是賣家的宣傳畢竟是自說自話，月餅的原材料來源、有無添加成分等均無從考證，其制作環(huán)境、衛(wèi)生程度也很難保障，況且此類私房月餅多在社交軟件上售賣，監(jiān)管起來也較難。因此，面對各類私房產(chǎn)品，消費者還得擦亮眼睛。

　　負激勵有用嗎？

　　據(jù)《錢江晚報》報道，浙江臺州臨海一餐廳，服務(wù)員每人手臂上都掛著一個塑料封套，里面裝了20元錢。餐廳規(guī)定，只要客人對某個服務(wù)員的服務(wù)不滿意，就可將其手臂上的20元拿走。老板稱，該舉措實施一年來還沒有人被摘過牌。

　　餐廳如此“家法”，不過是以往舉報投訴辦法的變種，更直截了當些。對服務(wù)員來說，它與臉面有關(guān)，更與經(jīng)濟利益掛鉤，說白了，一種懲罰性的負激勵；對餐廳來說，可能想以此彰顯服務(wù)誠意和自身特色吧。不過，如此創(chuàng)新需要注意兼顧服務(wù)員的心理感受，食客們也應(yīng)多些友善和尊重，不要隨意給人家“差評”。

　　“刷月餅”被開除

　　據(jù)《北京青年報》報道，9月12日，阿里巴巴公司在內(nèi)網(wǎng)向員工以成本價銷售余量月餅，并臨時開發(fā)了內(nèi)部預(yù)訂頁面。4名該公司安全部門的員工編寫程序“刷單”，多刷了124盒月餅，遭到辭退。

　　多搶了幾盒月餅便被炒了魷魚，有人感嘆“阿里夠狠！員工太冤！”可仔細想想，安全平臺員工用技術(shù)手段作弊，雖說只為多買幾盒月餅，但這樣的“以權(quán)謀私”，已然觸碰了誠信紅線。阿里方面一言不合就辭退員工，看似不近人情，可能也是為了“敲山震虎”、防微杜漸。如果企業(yè)確實對員工誠信和操守有規(guī)定，那么，在辭退員工的事情上，企業(yè)要依法依規(guī)行事。