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一周大小事
//agustinmoreno.com2014-01-09來源: 中工網(wǎng)—《工人日報(bào)》
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    男子討薪討來

    半噸一角硬幣

    1.8萬元的欠款還給你18萬枚1角硬幣你會怎么辦?據(jù)《楚天都市報(bào)》報(bào)道,46歲的侯先生奔波一年多,在法院幫助下終于討回自己的薪水。法院判決對方支付22530元,但是對方以減掉相關(guān)材料費(fèi)用為由,只愿支付1.8萬元。更讓侯先生難以接受的是,他領(lǐng)回的竟然是10編織袋一角硬幣。銀行表示,他們會抽調(diào)10名工作人員,兩天內(nèi)清點(diǎn)完畢。

    「點(diǎn)評」:用硬幣支付欠款已經(jīng)不是第一次,用給對方制造麻煩這樣的手段“惡心”對方,反映了輸官司一方不想賠又必須賠的不甘心。用硬幣還錢不僅損害被欠款人的利益,還有損社會公德,對此律師也已經(jīng)作出解讀:這種行為屬于違法。類似事件的發(fā)生,讓警察、銀行被迫花費(fèi)大量人力和時間進(jìn)行處理,這種憑空浪費(fèi)社會資源的違法行為,如何防止再次發(fā)生?

    童工不想回家

    稱打工有肉吃

    來自四川涼山10多歲的小學(xué)生,每天在打工12小時,每月工資只有2000元,他們卻不想回家。據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道,深圳一家電子廠被舉報(bào)涉嫌非法使用數(shù)十名童工,這些童工在護(hù)送人員的陪同下被“遣送”回老家,交給當(dāng)?shù)卣捅O(jiān)護(hù)人。但在被送回老家前,一個涉嫌童工事件的“孩子”卻說“在這有米飯和肉吃,我不想回家!

    「點(diǎn)評」:非法雇用童工的報(bào)道并不鮮見,而被解救的孩子表示“不想回家”也并非第一次,原因只是有肉吃、有工資拿。這些孩子不想回到老家是因?yàn)榧亦l(xiāng)太貧困,在連溫飽都解決不了的條件下,安心上學(xué)更是奢望。把他們帶出工廠送回老家只是第一步,而促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和教育發(fā)展,讓更多貧窮的家庭富裕起來,才是孩子們能夠吃好穿暖的根本保證,否則,即使把他們送回去,他們還會再次出來。

    東莞公租房準(zhǔn)入門檻

    征求意見后提高

    據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道,歷經(jīng)兩次面向社會征求意見和兩年修訂,《東莞市公共租賃住房管理辦法(試行)》在2013年12月31日舉行的市政府常務(wù)會議上,獲得了審議通過。對比之前的征求意見稿,最終確定的外來務(wù)工人員申請東莞公租房的門檻再度拉高,從要求繳滿3年、5年社保,到最終確定需繳滿6年社保、在本市工作滿6年才能申請公租房。

    「點(diǎn)評」:最近,有關(guān)公租房的問題頻頻見諸媒體。除了準(zhǔn)入門檻提高,還有報(bào)道稱,在東莞、佛山等地申請公租房手續(xù)復(fù)雜,至少需要7個證件,等待90天。本是為了給外來務(wù)工人員提供方便,最后卻嚇跑了他們。政府擔(dān)心公租房門檻過低無法給所有申請者提供保障,因此提高申請門檻可以理解,但在征求意見稿發(fā)布前,為何不進(jìn)行充分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研?而且,很多企業(yè)都不給外來工交社保,用社保來設(shè)限是否顯得沒有誠意?偏遠(yuǎn)的位置、繁瑣的手續(xù)、漫長的等待、和民房相比并未便宜很多的價(jià)格,公租房的優(yōu)勢是否太不明顯了?

    環(huán)衛(wèi)工停工

    街上狼藉沒人掃

    據(jù)《春城晚報(bào)》報(bào)道,由于昆明玉溪北城街道辦北城居委會未能將運(yùn)營街道清掃工作的經(jīng)費(fèi)及時撥付給環(huán)衛(wèi)工人,拖欠兩個月工資,加上2014年未能續(xù)簽合同,導(dǎo)致在新年之際環(huán)衛(wèi)工停工3天,在北城鎮(zhèn)3條主要街道上,包括沿街鋪面門口,都堆放著垃圾,在農(nóng)貿(mào)市場附近的菜葉、塑料袋尤為明顯。

    「點(diǎn)評」:在討論環(huán)衛(wèi)工人被拖欠工資一事之前,我們想問一句:街道辦和居委會正式員工的工資有沒有被拖欠?歲末年終,有關(guān)欠薪的報(bào)道數(shù)不勝數(shù),而被欠薪的絕大部分都是環(huán)衛(wèi)工、建筑工、工廠工人這樣的“臨時工”、“合同工”。平日里,街道干凈整潔我們習(xí)以為常,而當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人停工時,我們才感覺到這些“城市建設(shè)者”的重要性。如何避免欠薪年年“到訪”,如何消除“正式工”與“臨時工”之間待遇的迥異,我們需要做的還有很多。

 

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