趙春青 漫畫(huà)

    據(jù)《法制晚報(bào)》報(bào)道，臨近年終，年終獎(jiǎng)又成為職場(chǎng)人熱議的話題。先是聽(tīng)說(shuō)有公司的年終獎(jiǎng)是分房子，又有新聞稱某知名企業(yè)將拿出125億元作為年終獎(jiǎng)的預(yù)算。本報(bào)了解到，三成的公司沒(méi)發(fā)放年終獎(jiǎng)，不少公司為防止年后出現(xiàn)跳槽潮，紛紛推遲年終獎(jiǎng)發(fā)放或者分期發(fā)放年終獎(jiǎng)。

    公司為了防止員工跳槽，而推遲發(fā)放年終獎(jiǎng)。那么，年終獎(jiǎng)?wù)媸菦Q定員工去留的“法寶”嗎？有調(diào)查顯示，企業(yè)將年終獎(jiǎng)當(dāng)成防止春節(jié)后出現(xiàn)“離職流”而“綁架”員工的一種潛規(guī)則，往往會(huì)降低員工對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度，一些優(yōu)秀的員工如果因此辭職，公司將會(huì)得不償失。