2月19日上午10時左右，因傳言醫(yī)院被更換牌子“降級”，四川省綿陽市人民醫(yī)院部分職工走上街頭，要求開除“給醫(yī)院帶來負面影響”的“走廊醫(yī)生”蘭越峰。綿陽市人民醫(yī)院隨后對外發(fā)布，隨著綿陽市、涪城區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場聽取職工訴求，15時10分，醫(yī)院秩序恢復(fù)正常。

    只因“走廊醫(yī)生”給醫(yī)院帶來負面影響，有傳言說醫(yī)院會被“降級”，就要求開除“走廊醫(yī)生”，而且是通過走上街頭擴大影響，給有關(guān)部門施加壓力。對于這一行為，既要看到要求開除“走廊醫(yī)生”的直接原因，更要看到背后的深層次原因。醫(yī)院可能被更換牌子，是部分職工走上街頭的根本原因。他們希望能保住醫(yī)院的牌子，而保住醫(yī)院的牌子，也就保住了他們自己的利益，于是將責(zé)任推給自己的同事。

    以開除“走廊醫(yī)生”的理由走上街頭，“走廊醫(yī)生”成了集體暴力的受害者。綿陽市衛(wèi)生局副局長林兮稱，主管部門經(jīng)研究不再強行對醫(yī)院更名。這樣的結(jié)果真是“皆大歡喜”。

    之前，醫(yī)院通過不安排工作對“走廊醫(yī)生”施加暴力。與之相比，這次的群體暴力威力更大，也更為可怕。以群體暴力換來的結(jié)果，并不能讓人信服，并且是一種很壞的示范。按照官方說法，對于部分職工要求開除蘭越峰的訴求，將依法依規(guī)進行處理，不會因職工鬧一場，就改變原則開除一個人。換而言之，在沒有合法理由的前提下，職工沒有資格要求開除自己的同事。為開除同事而鬧，這種群體暴力有違公平正義的原則，是無效的，也是不應(yīng)該被支持的。

    如果群體行無理取鬧的暴力，一鬧就滿足他們的要求，最終傷害的是整個社會的秩序。事件平息之后，必須要查清，究竟有哪些組織者，使用了什么樣的手段，要是有違法違規(guī)違紀(jì)行為，必須加以處理，絕不能讓群體暴力成為一些人達到目的的手段。

    就這起事件來說，除了找到防范對策之外，還需要找到問題的根源。醫(yī)院的牌子跟職工的待遇掛鉤，可能也是部分職工放棄良知和自尊“護主”的原因。解決問題，還是需要回到醫(yī)改的路上來，這不僅需要加強醫(yī)生的道德修養(yǎng)，更需要改變他們的生存狀況，讓醫(yī)生沒有必要通過過度醫(yī)療來獲取不合理的利益。其他行業(yè)同樣如此，只有找到群體暴力的原因，才能有效地解決問題。