從2013年12月起，南京市鼓樓區(qū)的公職人員都將陸續(xù)收到一本特別的手冊：《職務犯罪風險自評手冊》。這份《手冊》就是根據(jù)調(diào)查結(jié)果研制推出的，《手冊》中的自我評估部分，為公職人員詳細設計了腐敗指數(shù)34問，從動力因素、調(diào)節(jié)因素、特征因素、心態(tài)因素、潛意識等五個方面自測腐敗心理傾向和風險評估。答完這34道題，算出得分，你就可以知道自己的腐敗心理指數(shù)。

    腐敗的測試題據(jù)說設計得很直白，比如說，你對婚外情或者婚外性生活的渴望？比如說，你渴望金錢財富嗎？因為這測試是自我評估用的，想必測試的官員們捫心自問的時候，應該會給出真實的回答。而不至于像一些落馬的貪官一樣，嘴上說的是一套廉潔奉公的大道理，實際上行的是一套大肆貪污的小主義�？墒沁@些回答哪怕測試者都答了是，測試出來的腐敗指數(shù)爆表，是否就能起到讓官員懸崖勒馬，嚴守法紀的作用，還真得打上一個問號。

    想不想腐敗、自己干的是不是腐敗的事，貪官們都是心知肚明的。欲望如脫韁野馬，易放難收。指望著一套測試題就把一水將來的貪官們牢牢地關(guān)在籠子里，多少有點一廂情愿了些。在紙上心間滑過的腐敗指數(shù)，能比得上現(xiàn)實中莫伸手、伸手必被捉的落馬指數(shù)嗎？最近一段時間，對打擊腐敗的力度民眾和官員都看得到。從縣長到市長、從市長到書記，從書記到省部級干部，從地方到中央，從副職到一把手，紛紛落馬。有的時候甚至是一天一個的節(jié)奏。這樣的節(jié)奏，民眾看了拍手稱快，官員看了也會暗自警惕。這效果，比做一萬遍的腐敗指數(shù)測試題好得多。

    在南京的這套腐敗指數(shù)測試題里，有一道題是這樣的，法不責眾，大家撈好處自己撈些不會出問題，你認同嗎？這里的認同程度顯然與現(xiàn)實的反腐力度息息相關(guān)。以貪官一天落馬一個，再小的蒼蠅也不放過，再大的老虎也要打的節(jié)奏，很難去認同“撈些不會出問題”。當撈些有很大概率會出問題、撈些必然會出問題的時候，還有這膽量越雷池一步嗎？

    落馬指數(shù)是旁人的前車之鑒。對于自我約束而言，比腐敗指數(shù)更有約束力的，是個人財產(chǎn)申報的公開與透明指數(shù)。日前，中組部印發(fā)通知，領(lǐng)導干部如不如實填報收入、房產(chǎn)和配偶子女移居國外等情況，一律不得提拔任用、不列入后備干部名單。打擊腐敗嚴厲了，腐敗指數(shù)自然也就降下來了。