一位長者感慨，當(dāng)下一些人缺少老一輩人的豪情壯志，動不動就埋怨工作難干、生活清苦，事情還沒起步就擔(dān)心這也不行那也不行，年齡上還是青年，心態(tài)早已進(jìn)入老年。這些批評可能有些偏頗，但現(xiàn)實(shí)中狀態(tài)疲、心態(tài)老的同志確實(shí)大有人在。

　　“有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠(yuǎn)”，豪情壯志是追逐夢想的能量之源，能量要是枯竭了，難保不會半途而廢。有些主政同志，本該年富力強(qiáng)、專心做事卻工于算計，話不多說半句，路不多走半步，打著老到成熟的幌子，行的是專營謀私的把戲。有些年輕同志，年紀(jì)輕輕卻暮氣沉沉，不愿竭全力，反感熬年頭，艷羨著外界的燈紅酒綠，自己的責(zé)任田卻任它荒蕪。還有一些同志本來干勁十足，因?yàn)榕隽藥状伪�，不僅泄了氣，還心存怨氣，遷怒于組織和同事。耐不住清貧寂寞也好，用錯了心思也罷，抑或是激情潰敗于挫折，若沒了干事創(chuàng)業(yè)的那股勁，人還能發(fā)揮出多大的能量？

　　“青春不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀態(tài)”。年齡上的青春是留不住的，心態(tài)上的年輕卻是能夠永遠(yuǎn)保持的。無論做人還是做事，方式可以沉穩(wěn)持重，但心態(tài)決不能染上秋霜、沾上暮氣，否則必定一事無成。只有保持年輕心態(tài)、葆守青春狀態(tài)，才能自信若胸有成竹，勃發(fā)如沐浴春風(fēng)。那些在關(guān)鍵時候頂?shù)蒙�、靠得住的干部，必然是心態(tài)陽光、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。那些不計毀譽(yù)堅持改革的干部，也定是朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取的干部。年輕心態(tài)猶如生命深處的一股清泉，流淌出的不只是無窮的激情，更有堅忍不拔的意志，剛猛勇毅的魄力。

　　我們常常講，“新官上任三把火”。生命里的熱火，又豈止是需要在赴任升遷時燒？年輕心態(tài)是為民感情的“加熱器”。很難想象一個老氣橫秋的人身上還留存著悲憫之心和愛民情懷。只有保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能真正把群眾對美好生活的向往當(dāng)作自己的奮斗目標(biāo)，把群眾的安危冷暖視如自己的安危冷暖。年輕心態(tài)也是對黨忠誠的“度量衡”。因?yàn)闀r刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，所以才會倍加珍惜時間，把最佳狀態(tài)用在黨和人民的事業(yè)上，而不是浪擲光陰。黨齡越長，職務(wù)越高，越需振作精神、昂揚(yáng)斗志，力戒安穩(wěn)滿足的想法，一門心思撲在改革發(fā)展上。

　　回望過去，意氣風(fēng)發(fā)、熱血激揚(yáng)，是一代代歷史書寫者的共同品質(zhì)。以五四運(yùn)動為肇始，無數(shù)風(fēng)華正茂的新青年，滿懷著挽救民族危亡的使命與激情，義無反顧投身到中國革命的洪流。新中國初創(chuàng)，從東北平原的荒野之地，到西北邊陲的戈壁荒灘，干部群眾滿懷熱忱地投身于祖國建設(shè)，創(chuàng)造出鞍鋼精神、屯墾精神等一座座時代的精神燈塔。改革開放以來，“中國速度”“中國奇跡”的誕生，同樣得益于干事創(chuàng)業(yè)的激情燃放。放眼前路，無論是深化改革還是奔向全面小康，都有賴黨員干部迸發(fā)更多熱血干勁，用激情之火錘煉出夢想之鋼。

　　“革命人永遠(yuǎn)是年輕，他好比大松樹冬夏常青”。行大道，常維新，是共產(chǎn)黨人一貫的追求。永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情，永不停歇奮斗和奉獻(xiàn)的腳步，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的姿態(tài)。心不老，事業(yè)才會像那松柏一樣冬夏常青。