家有小兒誰(shuí)來(lái)養(yǎng)？隨著雙職工家庭數(shù)量增多，為應(yīng)對(duì)育兒難題，一項(xiàng)由祖父母照顧孫輩、政府提供支援的項(xiàng)目，日前在韓國(guó)首爾市江南區(qū)正式實(shí)施�！罢г卑▋刹糠郑皇潜ＳM(fèi)，二是相關(guān)育兒服務(wù)。該項(xiàng)目規(guī)定，凡居住在江南區(qū)、年齡80歲以下且孫輩符合年齡條件的祖父母，接受育兒培訓(xùn)后，將由政府提供每月最多24萬(wàn)韓元（約合人民幣1400元）的“照顧孫輩”津貼。

    “照顧孫輩”項(xiàng)目從2011年在韓國(guó)提出后一直廣受關(guān)注。雖然落實(shí)效果如何還有待觀察，卻彰顯了家務(wù)勞動(dòng)具有的社會(huì)價(jià)值。

    工業(yè)革命開始后，家庭以外的有償勞動(dòng)與家庭生活中無(wú)償?shù)摹皭鄣膭趧?dòng)”被逐漸區(qū)分，男性走向公共領(lǐng)域的同時(shí)，女性承擔(dān)主要的家務(wù)勞動(dòng)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)看，男女會(huì)因婚姻彼此受益，但家庭中的無(wú)償勞動(dòng)和市場(chǎng)中的有償勞動(dòng)，在價(jià)值判斷上存在極大差異。

    伴隨婦女走向市場(chǎng)，“愛的勞動(dòng)”被賦予新的內(nèi)涵和價(jià)值，但如何衡量家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值？

    日本政府2013年報(bào)告稱，2011年日本家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值中80%的家務(wù)勞動(dòng)由女性承擔(dān)。美國(guó)一家資訊公司也在2013“父親節(jié)指數(shù)”年報(bào)中，認(rèn)為女性家庭勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值與其所獲得的回報(bào)間存在著巨大差距。

    加強(qiáng)對(duì)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)價(jià)值的認(rèn)知，首先要重新審視家務(wù)勞動(dòng)的屬性定位。美國(guó)霍夫斯特拉大學(xué)名譽(yù)教授西爾維婭·費(fèi)德里西提出，“家務(wù)勞動(dòng)是支持其他社會(huì)勞動(dòng)的柱子，是支撐社會(huì)不倒的大梁”。家務(wù)勞動(dòng)與其他社會(huì)勞動(dòng)一樣屬于生產(chǎn)性勞動(dòng)，并且是更為基礎(chǔ)性的生產(chǎn)性勞動(dòng)，是社會(huì)勞動(dòng)分工體系的有機(jī)組成部分，并創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

    其次要尊重女性為家務(wù)勞動(dòng)付出的努力。聯(lián)合國(guó)赤貧和人權(quán)問(wèn)題特別報(bào)告員塞普爾韋達(dá)曾呼吁，全世界的決策者們不要再到廚房里、臥室中以及水井旁尋找女性的身影，而應(yīng)通過(guò)采取具體步驟，承認(rèn)女性所從事的無(wú)償工作的價(jià)值，減少并重新分配家務(wù)勞動(dòng)的重?fù)?dān)。

    類似于韓國(guó)的“照顧孫輩項(xiàng)目”，“家庭勞動(dòng)價(jià)值化”在國(guó)際社會(huì)中不乏案例。比如，荷蘭政府會(huì)給贍養(yǎng)老人、承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)者相應(yīng)的費(fèi)用或補(bǔ)助。雖然家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值難以精確計(jì)算，但加強(qiáng)家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值認(rèn)知，理解和尊重他們的付出，是社會(huì)的進(jìn)步。