為了提升教師的幸福指數(shù)，增強(qiáng)教師的職業(yè)認(rèn)同感，前些時(shí)候，局里出臺了一個(gè)教師幸福工作年實(shí)施方案，要求我們這些下屬單位要認(rèn)真抓好落實(shí)。

    根據(jù)局里的方案要求，各單位都要建立教師生日檔案，在教師過生日及子女升學(xué)、喬遷新居時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)要前去祝賀；各學(xué)校還要積極改善教師生活，創(chuàng)造條件為教師提供免費(fèi)午餐或發(fā)放餐飲補(bǔ)貼。

    我們單位有600多名學(xué)生和80余名職工，規(guī)模雖不算大，可花錢的項(xiàng)目一個(gè)也不少，經(jīng)費(fèi)常常是捉襟見肘。主任跟我和趙副主任商量說：教師子女升學(xué)、結(jié)婚和喬遷新居咱去祝賀都好辦，一年下來也沒有幾個(gè)，買些禮品也花不了多少錢，可為全體教師祝賀生日事太大，80多名職工就是80多個(gè)生日，一個(gè)生日蛋糕五六十塊，一年下來就是四五千元，經(jīng)費(fèi)這樣緊，到哪里去搞這些錢呀？

    幾人商量了半天，也沒有什么好法子。主任想了想說：給教師過生日的事暫且放一放，為教師提供免費(fèi)午餐倒可以考慮。我們單位有400名住宿生，老師、學(xué)生共用一個(gè)食堂。一些離家較遠(yuǎn)的老師中午不回家，在單位花三四元錢就能吃一頓熱湯熱飯。主任讓我把管伙食的老欒叫來，跟他商量免費(fèi)午餐的事。

    老欒說：現(xiàn)在學(xué)生們是早餐、晚餐各一塊五，午餐三到四塊，一天也就是六七元錢。主任考慮了一下，跟老欒說：上面讓為老師們提供免費(fèi)午餐，學(xué)校里經(jīng)費(fèi)太緊，哪里有錢去解決？這樣吧，把學(xué)生的飯菜價(jià)格往上提一提，每人每天加5毛錢，把幾十名老師的午餐費(fèi)先搞出來。

    事情就這樣定下來，沒過兩天，幾十名老師就吃上了免費(fèi)午餐。只是苦了那些學(xué)生，每月平白無故增加了十幾元的伙食費(fèi)。