鄧崎琳，從大學(xué)畢業(yè)到退休，在武鋼集團(tuán)工作了整整40年，一路從技術(shù)員做到這家大型央企的一把手。早期，鄧崎琳給外界的印象是干練與謙遜，當(dāng)上一把手后，鄧崎琳的個(gè)性發(fā)生轉(zhuǎn)變。當(dāng)初的謙遜低調(diào)、溫文爾雅不見了，取而代之的是囂張跋扈。

　　“官大脾氣長(zhǎng)”，這話用在鄧崎琳身上恰如其分。不過，刻意比較鄧崎琳當(dāng)一把手前后的脾性變化，沒太大意義。地位變化，脾氣變化，一定程度上說，是人性的弱點(diǎn)，不僅在官場(chǎng)，在普通人身上也很常見。由此，打量鄧崎琳的性格變壞，能說明什么呢？說明他善于偽裝，壓根就是品質(zhì)低下之人，還是說明權(quán)力的異化導(dǎo)致人性的畸變？

　　其實(shí)，那些落馬的貪官中，也有不少性格一直溫和的，或者性格一直強(qiáng)硬的。難道性格一直溫和的就可以原諒，當(dāng)官后脾氣見長(zhǎng)的就罪加一等？顯然不行。如果單純以性格變化評(píng)判貪官，就會(huì)陷入誤區(qū)。對(duì)官員來說，溫不溫和不重要，是否廉潔實(shí)干才是關(guān)鍵。

　　具體到鄧崎琳的性格轉(zhuǎn)換，從他后來變得飛揚(yáng)跋扈，的確可見此人不能免俗——人一有權(quán)就變臉。但是，更該反思的是他為何能夠變臉？報(bào)道稱，在用人上，鄧崎琳大搞小圈子，一手栽培所謂的“八大金剛”。一把手不等于一霸手，鄧崎琳卻能一手遮天，大肆培植親信，恐怕與性格無關(guān)，而與監(jiān)督機(jī)制失靈、制約機(jī)制形同虛設(shè)有關(guān)。

　　再比如，家人靠鋼吃鋼是鄧崎琳的一大罪狀，他的弟弟、兒子以及情婦各自注冊(cè)公司，這些公司均與武鋼集團(tuán)有業(yè)務(wù)往來。中央早就嚴(yán)禁靠山吃山式的腐敗，也出臺(tái)了不少限制措施，鄧崎琳卻能一一踢開，這不更值得深思嗎？

　　梳理鄧崎琳的貪腐路，別僅僅盯著他的性格變化，更應(yīng)該從權(quán)力制約上入手。起底貪官別僅僅盯住他們的八卦式細(xì)節(jié)，更應(yīng)該剖析他們何以貪腐�？偨Y(jié)鄧崎琳等官員的落馬，“官大脾氣長(zhǎng)”只是一個(gè)可以忽略的細(xì)小因素，由于缺少監(jiān)管，他們?cè)谒牱秶鷥?nèi)成為土皇帝，才是更需要警惕和破解的。