2016年里約奧運(yùn)會只剩短短幾個(gè)月，備受關(guān)注的中國男籃卻遲遲沒有敲定主教練，更別提集訓(xùn)備戰(zhàn)了。從表面上看，剛剛帶領(lǐng)中國男籃奪得亞錦賽冠軍，拿到奧運(yùn)會入場券的宮魯鳴教練當(dāng)然是不二人選，可近兩天籃協(xié)與宮指導(dǎo)就待遇等各方面卻沒有達(dá)成一致，導(dǎo)致男籃主教練一職懸而未決。

　　此次事件的核心問題便是宮魯鳴教練的身份認(rèn)定�；@協(xié)認(rèn)為，宮魯鳴是一名國家干部，自然應(yīng)當(dāng)按照國家干部的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資�？蓡栴}是，宮魯鳴雖然是一名國家干部，二十多年來卻一直從事的是一名職業(yè)教練的工作，更是做出了職業(yè)教練所能做出的最大貢獻(xiàn)：從帶領(lǐng)女籃奪冠，到在男籃沒落時(shí)刻臨危受命，重回亞洲之巔，他做出了一般職業(yè)教練做不到的成績。更有籃協(xié)為當(dāng)年深陷低谷的中國男籃找上宮指導(dǎo)時(shí)曾許諾的高薪巨獎(jiǎng)，如此種種，就因他是一名國家干部，受條條框框所限，得不到獎(jiǎng)金，得不到禮品，得不到表彰，這反映了體制管理對人才發(fā)展的巨大束縛。

　　《呂氏春秋》記載一則典故：魯國之法，魯人為人臣妾于諸侯，有能贖之者，取其金于府。子貢贖魯人于諸侯，來而讓不取其金�？鬃釉唬骸百n失之矣。自今以往，魯人不贖人矣。取其金則無損于行，不取其金則不復(fù)贖人矣。”人才發(fā)展更是如此，如果做出巨大貢獻(xiàn)不獎(jiǎng)，做出突出成績不破格，人才隊(duì)伍只會是一潭死水，毫無活力。

　　“為政之要，惟在得人�！睕Q勝全面小康、共襄復(fù)興偉業(yè)，歸根結(jié)底要靠人才。近日，中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，著眼于聚天下英才而用之。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，核心是激發(fā)人才隊(duì)伍活力，論功行賞，按績考核便是毫無爭議的標(biāo)準(zhǔn)之一。且看當(dāng)年長沙亞錦賽的國人正能量，球館萬人高唱“歌唱祖國”的民族自豪感，宮指導(dǎo)從帶領(lǐng)男籃從外界一致看衰到高舉冠軍獎(jiǎng)杯，他無疑是一名優(yōu)秀的人才，一位優(yōu)質(zhì)的教練。

　　千秋基業(yè)，人才為要，中國男籃復(fù)興之路，必定少不了宮魯鳴教練。要破解他既是公務(wù)員又是名帥的身份之痛，就必須拿出全面深化改革的膽識與魄力，創(chuàng)新性的打造更具活力和競爭優(yōu)勢的人才制度，給這名年近六十的冠軍教練應(yīng)有的尊重和待遇。