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26日下午,南京紀委官方微博“鐘山清風”發(fā)布微博稱,在1月25日召開的全市城建城管環(huán)保工作動員大會上,溧水區(qū)城管局副局長俞立新沒有請假,而讓人代開會并遲到,被市長繆瑞林怒責,后當?shù)貨Q定給予俞立新免職、通報批評的處理。(1月27日《揚子晚報》)
對于開會不守紀律的干部,市長怒責并嚴懲,固然讓人叫好。但如果上升到免職的高度,又讓人生疑。這到底是制度規(guī)定的結果,還是市長怒責的回應?找人代會、開會遲到固然令人生氣,但如果不按法律制度處理,而是看領導臉色行事,那么帶來的后果可能比開會遲到更嚴重。
面對質疑,南京溧水區(qū)紀委給出的回應是:俞立新的行為違反了該區(qū)關于加強作風建設的《雙十規(guī)定》,依據(jù)《南京市黨政領導干部問責辦法》、《溧水區(qū)黨政領導干部問責辦法》,經(jīng)區(qū)紀委常委會研究,報區(qū)委常委會同意,決定給予其免職、通報批評的處理。
而通篇看完《南京市黨政領導干部問責辦法》,里面并沒有“開會遲到免職”的規(guī)定;而《溧水區(qū)黨政領導干部問責辦法》雖然沒有查到原文,但作為南京市所轄一個區(qū)的規(guī)定,既然其上位法里都沒有“開會遲到免職”的明文規(guī)定,想必也不會有;而溧水區(qū)加強作風建設的《雙十規(guī)定》更是沒有查到,具體內(nèi)容不得而知。外人查不到,而溧水區(qū)紀委也沒有像法院判決書那樣,明確指出哪條法律法規(guī)作出的處理,所以讓人懷疑。
依法行政,不僅是對普通老百姓而言,也是對于政府內(nèi)部人員的。不管是對內(nèi)對外,只要不把法律制度放在眼里,依規(guī)行事,那么結果都是可怕的。副局長找人開會、開會遲到,固然不好;市長現(xiàn)場怒責也固然叫人痛快;但這一切都應該恪守在法律規(guī)定的軌道里,如果偏離了軌道,那就走向了反面。