講師返聘為副教授何時不再是個案

        河南大學講師常萍在退休3個月后，被學校返聘為副教授，繼續(xù)為本科生授課。這場破例的聘任儀式，讓不出書、不寫論文、不申報職稱的“口碑教授”再次引發(fā)關注。

　　河南大學對教學的重視值得肯定，不過常萍太特殊了，她講課深受學生歡迎，又淡泊名利，簡直有些不食人間煙火。這樣的境界，恐怕不是每個人都有。所以，常萍被返聘只能算個案，要糾正大學長期存在的“重科研，輕教學”、“只講課，不育人”等弊病，不能滿足于特例。

　　近些年，國內大學普遍對教學崗、科研崗進行分類管理，這會減輕教師的科研負擔，但收入和晉升機會也隨之降低。而一些大學推出的教學獎勵和津貼，雖然會給教師提高教學質量提供短期動力，但晉升通道仍未打通。只有在教師的考核評價和職稱晉升制度設計上對教學和科研同等重視，“重科研，輕教學”之風才能真正扭轉。

采煤挖塌洗煤廠政府“健忘”害處大

        在陜西省榆林市榆陽區(qū)，一家在煤礦采煤區(qū)內未批先建的洗煤廠，陸續(xù)補齊了手續(xù)。其間，煤礦多次向洗煤廠和政府部門提出異議無果，繼續(xù)采煤時，導致洗煤廠地面塌陷停產，損失數(shù)千萬元。洗煤廠向區(qū)政府打報告要求煤礦賠償，煤礦則打報告要求政府依法拆除違建。

　　洗煤廠的損失，該由誰承擔？顯然，洗煤廠和政府部門都有責任。洗煤廠的責任，在于選址不當，未批先建。而相關政府部門如果依法履職，采煤挖塌洗煤廠的“意外”，也可避免。煤礦確定開采范圍是2008年的事，榆陽區(qū)政府還為此出臺了搬遷辦法，僅僅過了兩年，榆陽區(qū)發(fā)改局、城建規(guī)劃部門和國土部門就先后給建在采礦區(qū)上的洗煤廠辦理和補辦了相關手續(xù)，審批前有沒有認真核準、調查？政府部門如此“健忘”，是疏忽還是另有原因？是否存在瀆職、濫用職權等情況？還有沒有其他類似情況？

　　煤礦挖塌了洗煤廠，是意外，也是必然——如果政府部門如此行政，挖出再大的坑也不令人意外。