不抽煙、不喝酒，小劉的生命卻還是停止在了33歲。江西人小劉生前在東莞長安鎮(zhèn)的一家公司擔(dān)任開發(fā)部工程師，4月9日上午，他被工友發(fā)現(xiàn)死在了出租屋。警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，小劉的尸體被發(fā)現(xiàn)時(shí)，已經(jīng)死了近3天。小劉的工資條顯示，劉某3月連續(xù)工作31天，加班時(shí)間190個(gè)小時(shí)。對此，家屬質(zhì)疑劉某是因過度勞累致死。（4月16日《廣州日報(bào)》）

    龍敏飛：《勞動(dòng)法》第38條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日”，同時(shí)，第41條規(guī)定，“因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)�！边@意味著，無論是從休息日，還是從加班時(shí)間來算，企業(yè)的違法事實(shí)都是成立的。無論小劉是出于怎樣的自愿，都不是企業(yè)免責(zé)的擋箭牌。

    劉鵬：用人單位相對于勞動(dòng)者，明顯是強(qiáng)勢與優(yōu)勢的一方。如果用人單位要求勞動(dòng)者加班，迫于保住工作、賺取加班費(fèi)等壓力，勞動(dòng)者一般都不好拒絕。哪怕心中十二分地不情愿，也難免會出現(xiàn)“自愿加班”的情況。況且小劉已故，其與公司所簽的自愿加班申請，是否完全出于真實(shí)的、自愿的意思，已經(jīng)無法再說清楚。

    畢舸：“加班190小時(shí)”不是無法可依而是有法不依，相信發(fā)現(xiàn)了這個(gè)“秘密”的絕不止我，那些職能部門恐怕更是揣著明白裝糊涂。不妨說，職能部門有法不依是“過勞死”的最大幫兇，問題是“誰來監(jiān)督監(jiān)督者”，難道又要為此專門成立個(gè)“督促職能部門履責(zé)法”？如此一來恐怕法律也會“過勞死”了。