70后、80后已經(jīng)老了，這是90后、00后的時(shí)代——幾年之前，這樣的豪言壯語還會被視為是年少輕狂的無知妄語，今天卻成了社會輿論的主流。長江后浪推前浪，誰也不曾準(zhǔn)確地預(yù)見“互聯(lián)網(wǎng)+”的大潮來得如此洶涌，而年輕一代在這股浪潮之中又是如此如魚得水。每天都有許多家青年創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，其中時(shí)不時(shí)就會閃現(xiàn)震撼業(yè)界的“價(jià)值奇跡”。像“00后CEO”這樣的新聞更是不時(shí)出現(xiàn)在彈窗中，提醒人們：新的時(shí)代已經(jīng)到來。

　　在這樣的輿論環(huán)境之中，70后、80后們仿佛已經(jīng)被時(shí)代的列車甩下，年輕才是最有價(jià)值的本錢，90后、00后由此崛起。

　　是啊，自古少年多壯志，每一代年輕人都曾經(jīng)懷抱著趁年輕闖出一片天地、做出一番成就的夢想踏入社會。只不過在過去，年輕人想要在既有的社會框架下短時(shí)間內(nèi)做出翻天覆地的事業(yè)十分困難，而如今這種一日一新的社會環(huán)境，卻真的給了許多年輕人一飛沖天的機(jī)遇與空間。在這個(gè)角度上看，今天的年輕人，確實(shí)趕上了“好時(shí)候”。面對此情此景，我作為一個(gè)如假包換的90后，也確實(shí)感到心潮澎湃。

　　然而，澎湃的余波之下，我卻覺得有必要給自己和同齡人潑一壺冷水。屬于我們的時(shí)代或許已經(jīng)很近了，但至少在現(xiàn)在，那樣的時(shí)代還沒有真正到來。

　　一個(gè)顯然卻經(jīng)常被輿論有意無意地忽略的事實(shí)是：即便在最年輕化的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)之中，真正主宰業(yè)界的還是那群常常被吐槽為“老了”的中年人，馬化騰、劉強(qiáng)東、丁磊是70后，馬云、雷軍、李彥宏甚至是60后。然而誰敢說他們失去了創(chuàng)新的能力？又有什么理由說他們已經(jīng)遠(yuǎn)離了時(shí)代的中心？

　　在一場又一場針對90后、00后的“造神運(yùn)動(dòng)”之中，很少有人會想起那些人到中年的業(yè)界巨頭。然而，只要稍微留心，我們就會發(fā)現(xiàn)每一家年輕人創(chuàng)立的企業(yè)背后都有這些中年巨頭的身影。

　　在輿論的狂歡之下，90后與00后的新銳在表面上好像成了時(shí)代的贏家，但實(shí)際上，他們卻處處受制于那些“悶聲發(fā)財(cái)”的業(yè)界中堅(jiān)。很多時(shí)候，輿論之所以一邊倒地認(rèn)為年輕人必然勝過中年人，只是因?yàn)檎嬲莆丈鐣䴔?quán)利的中年人不屑于與年輕人爭奪浮名而已。

　　不僅如此，精明的中年企業(yè)家們有時(shí)還會主動(dòng)制造一些“年輕人后來居上”的輿論，以此迎合年輕人的情感，以讓自己的品牌更受年輕人喜愛，從而更容易地從年輕人身上賺錢——那位“00后CEO”的快速躥紅，離不開60后的“老一輩企業(yè)家”雷軍的應(yīng)和。

　　誠然，此時(shí)此刻，我們年輕人正身處于一個(gè)前所未有的時(shí)代當(dāng)中，社會對年輕人的態(tài)度從來不曾像今天這般友好，創(chuàng)新進(jìn)取的機(jī)會也從來不像今天這樣俯仰皆是。但我們也必須認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，那就是這個(gè)時(shí)代還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上“屬于我們”。天上從來不會掉餡餅，上一代人用十幾二十年的奮斗，才取得了今天的成就，而我們要真正成就屬于自己的時(shí)代，也需要付出同樣的艱辛。僅僅依靠時(shí)代本身的變化，碰巧搭上一班快車，不足以成就一代偉大的青年。

　　無窮的機(jī)會確實(shí)擺在我們面前，但我們?nèi)孕枧M(jìn)取，才能用好機(jī)會。在追夢的路途上，依然有著許多艱難險(xiǎn)阻，我們的夢想也遠(yuǎn)非唾手可得。在那些得到輿論追捧的“青年創(chuàng)業(yè)奇跡”的山峰下，是由無數(shù)年輕人創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷鋪就的經(jīng)驗(yàn)之路。在這條路上，只有腳踏實(shí)地，謹(jǐn)慎小心，才能穩(wěn)步前進(jìn)，而不至于落入失敗的深淵。越是在年輕人受到追捧的時(shí)代，我們越是不能過度自信，如此才能保持清醒，不至于被浮躁的輿論沖昏頭腦。