6月19日晚，一段“銀行員工被當(dāng)眾打屁股”視頻在網(wǎng)上熱傳。網(wǎng)友爆料，在山西長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行，有8位員工被打屁股，其中4人是女員工。6月20日，漳澤農(nóng)商銀行辦公室一位不愿透露姓名的女工作人員向媒體證實(shí)，“員工打屁股”確實(shí)發(fā)生在該銀行。不過(guò)，這是一場(chǎng)員工培訓(xùn)會(huì)，員工屁股被打板子是培訓(xùn)會(huì)上的一個(gè)游戲環(huán)節(jié)�！俺职遄哟蛉苏呤桥嘤�(xùn)老師，不是公司領(lǐng)導(dǎo)層�！保ㄈA西都市報(bào)6月20日）

　　樹(shù)立榮譽(yù)感，增強(qiáng)凝聚力，很多單位為了實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，進(jìn)行了五花八門(mén)的培訓(xùn)。只是，很多員工培訓(xùn)會(huì)，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，反而成了樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和培養(yǎng)員工奴性的平臺(tái)，就像培訓(xùn)老師在游戲環(huán)節(jié)肆無(wú)忌憚地打屁股，不僅無(wú)人說(shuō)不，反而患上斯德哥爾摩癥，認(rèn)為民眾有些大驚小怪了。

　　在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，培訓(xùn)老師為了掌控一切，必然會(huì)采取獎(jiǎng)懲的辦法，吸引所有人參與進(jìn)來(lái)。只是，對(duì)他人健康和人格造成傷害的打屁股、剃光頭，哪怕號(hào)稱(chēng)自己摸索的特色，也難登大雅之堂。為了培訓(xùn)員工，為了增加業(yè)績(jī)，法律、道德、尊嚴(yán)就都不要了？培訓(xùn)老師事后聲明表示，培訓(xùn)內(nèi)容和客戶公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)任何關(guān)系，網(wǎng)友的舉動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)們?cè)斐蓸O大傷害。如此為客戶和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)脫，卻沒(méi)看到向被打員工道歉的意思。

　　對(duì)企業(yè)而言，對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，不可或缺。但是值得警惕的是，別總是想方設(shè)法讓員工感恩企業(yè)，讓員工敬畏領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)游戲內(nèi)容里，有多少能提升員工能力，有多少是單純洗腦，必須區(qū)分清楚。否則，培養(yǎng)出來(lái)的只是木偶和傀儡，不想被當(dāng)成工具的員工，或者跳槽，或者騎驢找馬。

　　所以，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行必要培訓(xùn)時(shí)，也要擦亮眼睛，確定合理目標(biāo)，如果請(qǐng)來(lái)的培訓(xùn)師上來(lái)就一杯杯地猛灌雞湯，讓人暈頭轉(zhuǎn)向之際開(kāi)展洗腦術(shù)，但凡聰明些的領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)及時(shí)喊停。