誠信本無大小，36元關系到誠信，36萬也關系到誠信。今天能為36元而不誠信，不付車費，那么又怎能不會為更大的利益而不誠信呢？

　　拖欠36元出租車費，被出租車司機“人肉”找到單位，涉事女白領因此被開除。最近，這件職場小事在申城HR圈內熱傳。有人為這個女白領鳴不平，但職場專家指出，職場誠信無小事，即便是私人事件，也可能影響職場發(fā)展。（《解放日報》）

　　事情很簡單，原來這名司機曾搭載一名年輕女白領回公司，開到目的地之后，女孩說下車后用手機付款，誰知道等了又等，也沒有收到車費。后來這名司機找到白領所在公司，被HR經理接待后，通過手機號找到了那位沒付車費的女員工。車費補交后，女白領馬上被HR開除了。很多人為了找工作，千辛萬苦。可是這名女白領卻為這樣一件小事丟了很多人羨慕的工作，實在讓人可惜。

　　誠信本無大小，36元關系到誠信，36萬也關系到誠信。今天能為36元而不誠信，不付車費，那么又怎能不會為更大的利益而不誠信呢？也許一些人認為為了這36元錢，卻讓一名白領丟掉工作，這是不是小題大做，或者懲罰過重，但是對于誠信來說，這絕不是一件小事。市場競爭，很多時候就是誠信的競爭。有了誠信，往往就會比別的企業(yè)有更多的優(yōu)勢。誠信是這個社會的通行證，沒有誠信，人寸步難行，企業(yè)也會被市場淘汰。正因為如此，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)對誠信要求越來越高，特別是在研發(fā)、財務、管理等特殊崗位，很多企業(yè)都容不下絲毫不誠信行為。

　　不誠信只能逃過一時，不能逃過一輩子。美國富國銀行住房按揭部門客戶服務代表理查德·艾格斯就有這樣的教訓。1962年，他大學畢業(yè)后，以自己較強的專業(yè)水平成功應聘到美國富國銀行住房部工作。由于他兢兢業(yè)業(yè)，很快升任住房按揭部門客戶服務代表。然而，誰也沒有想到，就在他退休的前兩年，他被開除了。原來在1963年，理查德·艾格斯在去一家自助洗衣店洗衣服時，將一枚假硬幣塞進了自助洗衣店的收銀機里，被店員發(fā)現(xiàn)并記下了他的身份資料，時間一天天過去了，艾格斯也漸漸地把這件事給淡忘了。但事情發(fā)生49年后，新的聯(lián)邦銀行頒布了一項最新的職業(yè)準則。該規(guī)則規(guī)定，任何人若被裁定有不誠實、違約或洗錢等犯罪行為，銀行就不得雇用。新規(guī)則實施以后，艾格斯49年前使用假幣的事情再次浮出了水面，被告上了法庭。雖然在法庭上，艾格斯承認自己當初的做法“愚蠢”。然而，艾格斯非但沒有被豁免，反而還被拘留了兩天。美國富國銀行按照規(guī)則把艾格斯開除了。

　　理查德·艾格斯事情可以說是和這件事情有著異曲同工之妙，這也警示所有的人，不同的國家可能有不同的文化、制度，不同的時期對不同的人有不同的要求，但是在誠信上卻是相同的。人在任何時候不能不講誠信。在誠信上一旦有了污點，無論多么小，可能永遠也洗不掉，還會付出很大的代價，就像這名女白領，為36元丟掉一份好工作，這值得嗎？