19日，廣東東莞市常平醫(yī)院兒科黃醫(yī)生在微信朋友圈發(fā)了篇長文《懷孕兒科醫(yī)生被打，反被當打架嫌疑人監(jiān)禁》，一天內(nèi)點擊量過百萬次。文中稱，她因拒絕患兒家屬插隊被用木凳砸（沒砸著），但院長劉根稱：“扔什么凳子啊，就是拿著凳子你嚇我，我嚇你……”目前，廣東省衛(wèi)計委、東莞市衛(wèi)計局、東莞市公安局已成立調(diào)查組。東莞市衛(wèi)計局新聞發(fā)言人宋洪南表示：“任何人、任何情況下不得侵害醫(yī)生的合法權(quán)益�！保�4月21日《廣州日報》）

　　平心而論，本小事一樁，沒造成什么后果，居然整出這么大動靜，實在讓人啼笑皆非。怪只怪，常平派出所的處警，也太沒譜，以致弄得一地雞毛。

　　既然涉事雙方中有一方不肯接受治安調(diào)解，調(diào)解也得遵循自愿原則，那調(diào)解不成，時間一到，直接送客也就是了。這倒不是什么不作為。

　　涉事雙方，黃醫(yī)生是懷有一個多月身孕的孕婦，但另一方帶著約5個月大的嬰兒來求診，也是哺乳期婦女。按《公安機關(guān)適用繼續(xù)盤問規(guī)定》第10條及第18條規(guī)定，第一，繼續(xù)盤問不能超過4個小時；第二，禁止送入候問室；第三，對被盤問人禁止使用警械。此外，《治安管理處罰法》第21條規(guī)定，對于孕婦和哺乳期婦女，“不執(zhí)行行政拘留處罰”。那調(diào)解不成，不送客還能怎么辦？

　　強扭的瓜不甜，強按牛頭喝水不靈，可常平派出所倒好，人家不簽治安調(diào)解書，就讓孕婦和哺乳期婦女在所里呆了10個多小時，還和其他案件嫌疑人關(guān)到一起，甚至要給黃醫(yī)生上手銬，倒給自己帶來強迫調(diào)解、超時盤問等多重違規(guī)，這究竟是恪盡職守呢，還是疏于業(yè)務呢，還是權(quán)力任性，無事生非呢？

　　院方也因此事給推上輿論風口浪尖，被網(wǎng)民指責不管醫(yī)生，實是“躺槍”，真冤！事情發(fā)生在醫(yī)院，涉事雙方相互報警，黃醫(yī)生到派出所也是因職務行為，醫(yī)院又豈有不管之理？只能說，應對滯緩了，本認為小事一樁，沒發(fā)生什么后果，按日常經(jīng)驗推斷，調(diào)解一下就能了局，結(jié)果事態(tài)發(fā)展超出預判，沒能及時反應過來。

　　當然，黃醫(yī)生如果實在覺得委屈，定要追究哺乳期婦女責任，也非別無救濟渠道。合適的路徑，無非是去法院提起民事訴訟，看會不會被受理。此外，要果如所說：“她見沒砸著又拿起電腦屏幕和鍵盤繼續(xù)砸，在砸的過程我的手受傷了”，那也可以就皮外小傷申請工傷保險待遇�！豆ｋU條例》第14條規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。

　　哺乳期婦女心疼孩子直闖診室可以理解，但也該遵守醫(yī)院規(guī)定和醫(yī)囑，不應戾氣過重；黃醫(yī)生依規(guī)行事更沒什么不對，但也沒必要以其自陳的“忍無可忍，站起來”態(tài)度，去訓斥、激怒已遇冷的對方，更又何必要得理不饒人？一個懷有一個多月身孕，一個帶著約5個月大嬰兒，同是應被照顧的對象，何苦相互為難？退一步海闊天空，多點諒解各自相讓又何妨？

　　千不該萬不該，常平派出所無視規(guī)定，權(quán)力任性，強按牛頭喝水，強迫簽訂治安調(diào)解書，以致把件小事整出了大動靜。置諸醫(yī)患糾紛頻發(fā)的大背景下審視，這也預警著相關(guān)方面，在處置類似敏感事件時，務必做到依法合規(guī)，文明理性，以免激化矛盾，使事態(tài)作不必要的擴大。