據(jù)北京市紀委介紹，北京市各地春節(jié)期間高強度檢查“四風”問題，營造了清廉過節(jié)的風氣，節(jié)日過后，查崗將成為主題詞。針對節(jié)后可能出現(xiàn)的“慵懶散”現(xiàn)象，豐臺區(qū)紀委對全區(qū)窗口單位工作作風情況開展了專項檢查。（2月16日《北京青年報》）

　　一年之計在于春，新年要有新氣象。作為機關單位的工作人員，更不能有“慵懶散”的工作作風，這不僅僅是工作態(tài)度的問題，更是對廣大群眾負責任的問題。北京市針對節(jié)后“慵懶散”等現(xiàn)象，采取相關措施強力加以整治，值得點贊。

　　其實，“慵懶散”不是節(jié)后獨有的病癥，而是干部作風建設中需要長期抓好的問題。整治“慵懶散”現(xiàn)象，不但要抓住節(jié)后的關鍵節(jié)點，還需要形成制度常態(tài)，持之以恒，抓實抓好。雖然在八項規(guī)定實施兩年多來，“庸懶散”現(xiàn)象已大有改觀，但卻并未根除。作風建設永遠在路上，根治“庸懶散”，還要進一步深化行政體制改革，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭上崗機制，增強個人的責任心和創(chuàng)造力，提高組織機構的活力與效率，讓每個人都“動”起來，激勵廣大干部把精力轉移到工作上來，從我做起，想干事、干成事。

　　從某種程度上講，整治“慵懶散”比反對腐敗的難度更大、更艱巨。因為“慵懶散”是慢性毒藥，是一種“作風病”“機關病”“衙門病”。因此，各級紀檢監(jiān)察機關更要敢于下猛藥、出重拳，使那些不用心、濫竽充數(shù)的人睡不著，不負責任、敷衍了事的人坐立不安，無所作為、誤國誤民的人待不下去，以強有力的制度約束和問責機制營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，這樣才能使我們的干部時時警醒，處處為民，干好黨的事業(yè)。

　　奔騰的時代，對各級干部的作風建設也提出了更高要求。希望各級各部門都能抓好開春上班的有利時機，進一步改進作風，提升效能，以嶄新的面貌面對新一年的工作，以作風效能建設的新成效不斷奪取經濟社會發(fā)展的新成績，推動各部門各項工作“開門紅”。