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舒 銳:?jiǎn)T工戒煙不宜介入過(guò)多
//agustinmoreno.com2014-02-10來(lái)源: 法制日?qǐng)?bào)
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    日前,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委提出“對(duì)主動(dòng)戒煙并成功戒煙一年的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)”,引發(fā)輿論關(guān)注。針對(duì)網(wǎng)民普遍關(guān)注的“如何實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、錢(qián)從哪來(lái)、是不是變相發(fā)福利”等疑問(wèn),國(guó)家衛(wèi)計(jì)委工作人員表示,規(guī)定中所指獎(jiǎng)勵(lì)為“口頭表?yè)P(yáng)”,規(guī)定的落實(shí)主要依靠?jī)?nèi)部監(jiān)督及職工的自愿、自主、自律(2月9日《北京青年報(bào)》)。

    公共場(chǎng)所吸煙,嚴(yán)重危害公共環(huán)境和公眾健康。因此,2011年衛(wèi)生部制定的《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,“室內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙。”自此,室內(nèi)公共場(chǎng)所不能吸煙從道德要求變成了法定義務(wù)。一些部門(mén)和地方也陸續(xù)制定了相關(guān)規(guī)章規(guī)定和地方性法規(guī),對(duì)公共場(chǎng)所如何禁煙進(jìn)行制度構(gòu)建。去年年底,中央印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》,重申禁煙的同時(shí),還明確提出“鼓勵(lì)吸煙職工戒煙”。

    事實(shí)上,原衛(wèi)生部為禁煙法律的制定者,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委由原衛(wèi)生部、人口計(jì)生委合并而成,同時(shí)也是全國(guó)公共場(chǎng)所禁煙的執(zhí)法組織者、監(jiān)督者。正人先正己,衛(wèi)計(jì)委理應(yīng)起到率先垂范的作用。近日,衛(wèi)計(jì)委印發(fā)《無(wú)煙國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)管理規(guī)定》,不僅依法要求本單位機(jī)關(guān)辦公大樓內(nèi)所有室內(nèi)場(chǎng)所全面禁煙,更提出了一系列具體的操作程序和獎(jiǎng)懲措施,值得稱(chēng)道。然而,規(guī)定還提出“對(duì)主動(dòng)戒煙并成功戒煙一年的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)”,則有畫(huà)蛇添足之嫌。

    這首先引來(lái)網(wǎng)民質(zhì)疑是否將用公款獎(jiǎng)勵(lì)戒煙者。雖然工作人員稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)為“口頭表?yè)P(yáng)”,但規(guī)定只要制定出來(lái),解釋權(quán)就不能隨意行使、隨便濫用,而須按照原文普遍、一貫含義進(jìn)行詮釋。

    根據(jù)公務(wù)員法,對(duì)工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn),或者有其他突出事跡的公務(wù)員,給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員予以表彰,并給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇?梢(jiàn),按照法律,對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是可以給予獎(jiǎng)金的。

    雖然努力戒煙勉強(qiáng)可以算上“遵守紀(jì)律,模范作用突出”的可供獎(jiǎng)勵(lì)事由。但是每個(gè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)名額是有嚴(yán)格限制的,僅因戒煙占用獎(jiǎng)勵(lì)名額,對(duì)其他同志并不公平。如果為此增添名額,勢(shì)必增加額外支出?梢(jiàn),網(wǎng)友擔(dān)憂(yōu)并不是空穴來(lái)風(fēng),這確實(shí)可能成為濫用公款、增加財(cái)政負(fù)擔(dān)的制度漏洞。

    同時(shí),如果僅是“口頭表?yè)P(yáng)”,這也難以起到激勵(lì)作用,不要也罷。更重要的是,如此規(guī)定不具備操作性。如何界定“成功戒煙一年”?如何防止職工騙取獎(jiǎng)勵(lì)?如果職工戒煙后再吸,怎么處理?如果再吸后,又戒煙了,還要再獎(jiǎng)勵(lì)嗎?

    可見(jiàn),獎(jiǎng)勵(lì)戒煙者本難以具備可行性。規(guī)定只須作出“鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙”的倡導(dǎo)性要求即可,無(wú)須對(duì)此作出獎(jiǎng)懲措施。因?yàn)榻錈煵⒉皇侨绻矆?chǎng)所禁煙那樣的法定義務(wù),只要不在公共場(chǎng)所吸煙,是否戒煙本是職工權(quán)利,單位倡導(dǎo)即可,并不應(yīng)該強(qiáng)行介入過(guò)多。

 

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