記者近日在采訪中得知河北唐山李新(化名)的一段遭遇，讓人覺得既心酸又無(wú)奈。在異地工作的李新，已經(jīng)兩年多沒能回家看望父母了。為了能回家看一眼，他不惜主動(dòng)要求父母把自己告上法庭，成為被告，最終拿著法院的判決才請(qǐng)了假、回了家、看了爹媽。（1月17日《法制日?qǐng)?bào)》）

　　許多員工不敢休探親假。這是因?yàn)�，探親假說(shuō)起來(lái)是“帶薪”，但實(shí)際上“帶薪”也僅是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的“專利”；而對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，連加班工資都難以保障，何談能夠享受得到帶薪探親假？比如，在某國(guó)有銀行工作的魯小姐表示：“現(xiàn)在的績(jī)效收入都和工作量掛鉤，休大半個(gè)月的探親假，基本上這個(gè)月除了一點(diǎn)基本工資外就什么都沒有了，不劃算”。想必持魯小姐同樣態(tài)度的企業(yè)員工不在少數(shù)。特別是，一些企業(yè)受利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)，可能會(huì)設(shè)置一些限制性規(guī)定，逼迫職工忍痛割愛放棄探親假。

　　還有，一些用人單位“貪污”了探親假。本來(lái)這個(gè)假，有關(guān)方面就沒有做過(guò)多的強(qiáng)調(diào)，加上員工有的不知情有的不敢休，單位便裝糊涂，不露聲色地將這個(gè)假“貪污”了。雖然有的單位是“苦勸”員工，使其“主動(dòng)”放棄了探親假，但等于是變相“貪污”了職工的這個(gè)假日福利。至于企業(yè)，恨不得逼著員工加班加點(diǎn)地趕工期、爭(zhēng)效益，怎么舍得兌現(xiàn)這個(gè)探親假呢？因此，對(duì)于探親假，企業(yè)無(wú)須偷偷摸摸地“貪污”，而是明目張膽地“劫掠”。

　　然而，只有給探親假，才能�；丶铱纯�。這就要求有關(guān)部門，應(yīng)提高帶薪休假制度的執(zhí)行力，莫將探親假長(zhǎng)期鎖在“深閨”。畢竟，帶薪探親假，是一項(xiàng)社會(huì)福利，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)廣大勞動(dòng)者的特別關(guān)愛。因此，首先要十分珍惜這項(xiàng)社會(huì)福利，度好這個(gè)假。同時(shí)全社會(huì)要關(guān)心勞動(dòng)者的身心健康，認(rèn)真維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，促進(jìn)親情融合和家庭幸福。