外企按照其國內法定假期安排休假，這一規(guī)定侵害了勞動者權益，相關部門應加大監(jiān)察執(zhí)法力度

　　記者近日在采訪中得知河北唐山李新（化名）的一段遭遇。在異地工作的李新，已經兩年多沒能回家看望父母了。為了能回家看一眼，他不惜主動要求父母把自己告上法庭，成為被告，最終拿著法院的判決才請了假、回了家、看了爹媽（1月17日《法制日報》）。

　　據報道，李新在一家外企上班，這家公司的休假是按照其國內的法定假期來安排，而且李新的工作強度也很大，工作地離老家距離遠，交通又不方便，這些因素讓李新在參加工作兩年多時間里，都沒有機會看望父母。像李新這種情況的并不少，很多年輕人并不是不想“常回家看看”，而是工作壓力大，或是企業(yè)的規(guī)章制度太嚴，或是不人性化，甚至罔顧勞動者權益。李新主動要求父母上法院告自己，很有隱喻意義。

　　李新不想丟掉這份來之不易的工作，只好通過讓父母狀告自己，再通過生效的判決去公司請假，而按照公司相關規(guī)定，這種法定事由可以拿到假期�？筛嗟娜�，無法通過讓父母狀告自己，來讓公司給自己放假回家探望父母。就算可以像李新一樣，通過讓父母狀告自己，來獲得“回家看看”的權利，這一做法也讓人心酸。這一“曲線看望父母”的做法，本身就折射了很多勞動者的正當權益難以得到保障的窘境。

　　中國的老齡人口已經突破2億，中國快速進入老齡化社會，已經成了名符其實的銀發(fā)社會，如何為老人營造安享晚年的良好環(huán)境，需要多想辦法。讓子女盡起精神贍養(yǎng)的責任，讓子女能盡到“�；丶铱纯础钡呢熑�，這對老人是相當重要的精神支柱。但現實中，很多子女都無法做到“�；丶铱纯础�，不是不想履行“�；丶铱纯础钡呢熑闻c義務，而是囿于客觀原因，比如工作忙、相距遠等等。

　　又到了一年一度的春節(jié)，億萬游子正在千里迢迢趕赴家鄉(xiāng)的路上。希望天下的子女都能從容地“老吾老以及人之老”，而不至于只能窘迫地通過“父母狀告自己”才能做到“回家看看”，才能盡到對父母進行精神贍養(yǎng)的責任。

　　解決這類問題，需要相關部門加大監(jiān)察力度，保障好勞動者權益，讓勞動者能履行好對父母的贍養(yǎng)責任；同時，還要完善老年人權益保障法，如完善“�；丶铱纯础钡臈l款，進一步完善判斷與衡量贍養(yǎng)人進行精神贍養(yǎng)義務的標準，對于“不孝子女”，則要有相應的懲戒措施，而不至于像現在一樣，對一些并不愿回家探望老人的年輕人，法律對其無可奈何。