很多問(wèn)題的確面臨著精細(xì)化、具體化的需要，這就要求各單位應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況加以實(shí)施，切忌“一刀切”和“走形式”。

　　允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪的消息（即《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)》，下文簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）一經(jīng)發(fā)出，學(xué)術(shù)圈里產(chǎn)生了不少討論。此前，我經(jīng)常聽(tīng)到大學(xué)教師抱怨收入不高，這個(gè)在外人眼中十分體面的職業(yè)，似乎在經(jīng)濟(jì)報(bào)酬上并不盡如人意。

　　其實(shí)，不能說(shuō)高校教師和科研人員收入都低，在不同機(jī)構(gòu)調(diào)查評(píng)測(cè)的職業(yè)收入排行榜中，他們的收入水平至少都還在中上等，福利待遇也相對(duì)較高。但是，學(xué)術(shù)研究需要投入大量時(shí)間、精力，其物質(zhì)回報(bào)周期長(zhǎng)。僅從現(xiàn)實(shí)因素考慮，其投入產(chǎn)出比例偏低，這在文史類研究中體現(xiàn)得更為明顯。

　　與此同時(shí)，教師職稱和收入水平呈正相關(guān)，相比知名教授的富裕、穩(wěn)定，高校青年教師、青年研究員的薪酬并不高。我有一位博士畢業(yè)后在北京某知名大學(xué)任職的朋友，其月收入才五六千元，如此收入水平在北京只能滿足個(gè)人生存，又談何買(mǎi)房、養(yǎng)家？類似情況應(yīng)該不是個(gè)例。

　　《意見(jiàn)》發(fā)布后，起碼允許高校教師獲得兼職收入了，對(duì)很多“哭窮”的老師來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是“久旱逢甘霖”。不可忽視的是，在《意見(jiàn)》發(fā)布前，高校教師課外兼職已經(jīng)是“公開(kāi)的秘密”，有一些人早就兼職兼薪，《意見(jiàn)》只不過(guò)是從政策上對(duì)這類行為予以了認(rèn)可和鼓勵(lì)。

　　談及兼職，應(yīng)對(duì)公益性兼職和經(jīng)營(yíng)性兼職有所區(qū)分，目前政策是鼓勵(lì)前者，而更多人關(guān)心的可能是后者。比如，某北京高校教授受郊區(qū)某鄉(xiāng)政府邀請(qǐng)去做法律普及講座，適度收取了演講費(fèi)，這算是公益性兼職；他接受了當(dāng)?shù)啬称髽I(yè)的邀請(qǐng)，為其商業(yè)行為提供智力支持，并獲得了高額報(bào)酬，這就算是經(jīng)營(yíng)性兼職。但是，后者往往以不公開(kāi)的方式存在，這正是兼職界限的含糊性所在。

　　因此，對(duì)《意見(jiàn)》的具體執(zhí)行需要精細(xì)化、具體化，這就要求各單位結(jié)合自己的實(shí)際情況加以實(shí)施，切忌“一刀切”和“走形式”。既要遏制高校教師、研究人員兼職過(guò)多影響本職工作的現(xiàn)象，同時(shí)也要保護(hù)好其個(gè)人合法權(quán)益。

　　目前，有關(guān)高校教師編制、收入等領(lǐng)域的改革都在有條不紊地進(jìn)行，高校改革也要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展接軌，這是學(xué)術(shù)界內(nèi)外的共識(shí)�！跋笱浪辈⒎鞘遣皇苌鐣�(huì)影響的世外桃源，這一系列改革的動(dòng)作，其指向在于讓科研成果更好地服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于人民，并給予學(xué)術(shù)、科研工作者相應(yīng)的物質(zhì)激勵(lì)。若政策落實(shí)合理、得當(dāng)，這無(wú)疑是一件雙贏的事情。