據(jù)媒體近日?qǐng)?bào)道，寧夏將出臺(tái)《自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，突出對(duì)女職工予以“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期”五期勞動(dòng)保護(hù)，其中還專(zhuān)門(mén)明確了“痛經(jīng)假”，這一消息使得“痛經(jīng)假”話題再次引起關(guān)注。（8月18日中國(guó)新聞網(wǎng)）

　　長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于婦女權(quán)益的保護(hù)，歷來(lái)都是社會(huì)關(guān)心和關(guān)注的問(wèn)題。近來(lái)，媒體接連曝光的“女教師排隊(duì)生二胎”、“女大學(xué)生就業(yè)遭歧視”等問(wèn)題，都引起了社會(huì)輿論的熱議。而近日，關(guān)于女職工“痛經(jīng)假”的話題，也再次引起了社會(huì)關(guān)注。

　　其實(shí)，關(guān)于“痛經(jīng)假”這個(gè)話題，并不是第一次被提起，“痛經(jīng)假”的概念也是由來(lái)已久。1993年由原衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)等5部門(mén)聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。通過(guò)媒體記者梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，也至少有10余省份在本地區(qū)的女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法中提出女職工在一定條件下可休“痛經(jīng)假”，最長(zhǎng)可休二至三天。

　　但現(xiàn)實(shí)表明，各地具體落實(shí)執(zhí)行情況并不樂(lè)觀。在“痛經(jīng)”時(shí)，到底又有幾個(gè)女職工休了“痛經(jīng)假”呢？雖然具體比例不得而知，但是大多都體現(xiàn)一個(gè)“難”字。為什么女職工休“痛經(jīng)假”就如此難呢？在筆者看來(lái)，除了一些單位不嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工合法權(quán)益特別是特殊權(quán)益的保障不重視之外，女職工本人對(duì)維護(hù)自身特殊權(quán)益的意識(shí)還不夠強(qiáng)也是一個(gè)重要原因，有的女職工去“痛經(jīng)假”的時(shí)候還不夠“理直氣壯”，甚至因?yàn)椤昂π摺保�而不想休“痛�?jīng)假”，也不好意思休“痛經(jīng)假”。

　　的確，女人月經(jīng)，是經(jīng)生命進(jìn)化造就而成，與生育及其他不宜輕易提及之事有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，這也是女性的隱私問(wèn)題。受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，“難以啟齒”、“害羞”、“不好意思”就成為了大多數(shù)職業(yè)女性面對(duì)休“痛經(jīng)假”規(guī)定的態(tài)度，使得休“痛經(jīng)假”規(guī)定落實(shí)落地難。

　　毛澤東說(shuō)，“婦女能頂半邊天”。的確，無(wú)論是對(duì)于家庭也好，還是對(duì)于事業(yè)也罷，女性都傾注了大量的精力，撐起了半邊天。然而，對(duì)于女性合法權(quán)益尤其是特殊權(quán)益的保護(hù)，則還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。當(dāng)然，原因是多方面的，有制度設(shè)計(jì)層面的，也有思想觀念方面的。無(wú)論如何，不管是作為單位及單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是作為女職工本人，都要從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，切莫因?yàn)椤昂π摺保�讓這項(xiàng)人性化規(guī)定成為懸在空中的“大餅”。